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ジャカルタ - インドネシア労働組合連盟(KSPI)は、2021年に最低賃金を前年から引き上げないというマンパワー大臣(メナカー)アイダ・ファウジヤの決定を拒否した。

したがって、KSPIのサイード・イクバル会長は、メナケ・イダに対し、2020年の最低賃金に相当する2021年の最低賃金に関連する回覧書(SE)番号M/11/HK.04/2020を取り消すよう求めた。

「我々は引き続き政府を奨励し、この場合、人手大臣は、循環を取り消す。その後、地区/市賃金委員会とその産業部門のメカニズムに適切な賃上げがあることを示す新しい循環を作成します」と、Iqbalは11月1日(日曜日)の仮想ディスカッションで言いました。

イクバルは、彼の党がCOVID-19パンデミックの間に最低賃金の引き上げを強く求め、経済危機をもたらした理由が2つあると説明した。

まず、1998年から1999年まで。政府は、マイナス17.6%の経済成長により賃上げを解消した。事実上、労働者は大規模な行動を起こしました。

最後まで、当時のBJハビビー大統領は賃上げを決めたと述べた。当時のハビビーは知事に尋ねたが、そのうちの1人はDKIの知事で、ミヌマムの賃金を16%に引き上げた。

「当時の社長の期待は単純で、消費は維持されなければならない。「経済が我が国の賃上げ要因に起因するマイナスを経験している景気後退間のつながりの雰囲気に直面したのは今回が初めてではない」とiqbalは述べた。

第二に、賃金の引き上げは、現場の事実を見ると合理的であると考えられます。イクバルは、観光セクター、ホテル、レストランは確かにCOVID-19パンデミックのために低迷していると言いました。

しかし、産業部門ではそうではありません。イクバルは、工場エリアと多国籍企業はまだパンデミックの間に起こっていると言いました。

「会社が今でも能力を持っているのは明らかだ。「彼の能力が昨年に従っていないが、まだ賃金を上げる能力を持っている場合に備えて」と、イクバルが言いました。

「したがって、誰が有能であるかは、それを上げます。それを買う余裕がない人は、飲酒の賃金を上げない権利を持つ。最後に、円形(メナカー)は法的な関係を持っていません」と、彼は結論づけました。