ペットは、パンデミックのために自宅で長時間働いた後、雇用主と一緒にオフィスに来ることが許可されています

ジャカルタ - デイジーはしっぽを振ってオフィスの訪問者を迎えます。オンラインでは、彼はカナダのオタワに拠点を置くデザイン会社タングステン・コラボレーティブの「最高道徳的責任者」としてリストされており、パンデミック中に自宅で働いた後、カナダのオフィスに戻る飼い主に加わる多くのペットの1人です。

12歳の黄金のラブラドールタイプの犬が職場の周りを嗅いで、おやつや何かで遊ぶものを手に入れます。彼の隣には、デリラという長い垂れ下がった耳を持つバセットハウンドが注意を喚起しました。

デイジーは、インダストリアルデザインスタジオのウェブサイトにスタッフと一緒に登場し、彼女の伝記は「ストレス管理」と「クライアントエンゲージメント」の専門知識を誇っており、業界の「最大の革新の多くは彼女との長い旅にさかのぼることができる」と指摘しています。

カナダの首都で約10人を雇用するタングステン・コラボレーティブは、デイジーの4本足のカウンターパート、グレイハウンドのイービーとジャーマン・シェパード・ハドソン・ドッグのホストも務め、吠え声をあげます。

「ペットを飼っているなら、(仕事に)連れて行ってもらうよう勧める」とタングステンのビル・ディッケ会長はAFPに語った。

「あなたは毎日自宅でペットとこの関係を築き、突然仕事に戻るので、今はその日の木箱に入れられたり、一人で家の周りをぶらぶらしたりしなければなりません、それは彼らにとって公平ではありません」と彼は言いました。

「パンデミックの間、(職場での)ペットに対する耐性は高まっています」と彼は付け加えました。

犬がのどが渇いている場合は、オフィスのキッチンに水ボウルの列があります。一日中、彼らはテーブルの下で寝たり、廊下でボールを追いかけたり、きしむようなおもちゃを噛んだりします。

オタワの会社が人道協会によって犬に優しいとリストされていることは、ビジネスを促進し、スタッフの生産性を向上させるのに役立った、とDicke氏は述べた。

労働者は、机で昼食をとるのではなく、犬の散歩のために定期的に休憩を取ることを余儀なくされており、ペットが家に一人で残されることを心配する必要はない、と彼は説明した。

PetSafeの最近のLegerの調査によると、カナダ人の半数以上が犬のオフィスへの持ち込みを支持しています。

このアイデアは特に若者に人気があり、18歳から24歳の18%が、上司がペットを仕事に連れて行くことを拒否した場合、転職すると答えています。

COVID-19のパンデミックが始まって以来、約20万人のカナダ人が犬や猫を養子にしているため、従業員にオフィスに戻るように頼む上司は、この選択肢を検討する必要があるかもしれません。

一方、ヨハン・ヴァン・ハル(29歳)は昨年タングステンに入社した。犬に関する規則は、仕事を引き受けるための「決定の重要な部分である」と彼は言った。

「犬を飼うことは、同社の文化の良い指標です」と、犬の飼い主であるグレイハウンドのEeveeは言い、「あまり企業的ではない」職場を探していると付け加えました。

オタワでも、チャンドス・バード建設の合弁事業で、原子力研究所を設計した人々は、10歳のサムソンと恋に落ちるようでした。

オーナーのトレバー・ワットはヨークシャー・テリアを放っておきたくなかったため、新しい家に引っ越し、1月にオフィスに戻った。

それは一時的な取り決めであるべきです。しかし、サムソンはオフィスライフに適応しただけでなく、今では交代で同行している近隣のオフィスの同僚やスタッフにも憧れを抱いていました。

「彼は仕事に行くのが好きです」とワットは言い、ワットもそれを楽しんでいます:「私は彼のことを心配する必要はありません」。

それを撫でることは、「困難な会議の後に解凍する」ための素晴らしい方法です、とワットのボスバイロンウィリアムズは言いました。

しかし、職場の犬は、特に犬を恐れている人や犬にアレルギーのある人にとっては、課題を引き起こす可能性があります。

サムソンは、犬恐怖症を患っているワットの同僚の一人が周りにいるとき、執着したままです。他のオフィスでは、AFPが調査した労働者が、カーペットの汚れ、迷惑な吠え声、ペットの毛皮があちこちに散らばっていると訴えた。