労働者は、彼らが働いている会社にまだ会費がないにもかかわらず、JHT請求を提出することができます

ジャカルタ - 雇用大臣のIda Fauziyahは、会社による会費の延滞にもかかわらず、労働者が老齢保証(JHT)の請求を引き続き行うことができることを保証します。これは、人的資源省(Kemnaker)によって発行された新しい規則に従っています。

4月28日木曜日のジャカルタでのバーチャル記者会見で、メナケル・アイダは、2022年4月26日付けのJHT給付の支払い手続きと要件に関する2022年労働大臣規則第4号を、2022年パーメナカー第2号の改訂として発行したと述べた。

JHTクレームの要件を容易にすることに加えて、Permenakerに規定されたいくつかの新しい規定もあります。非賃金所得者カテゴリー(BPU)の契約労働者およびBPJS雇用参加者に対する給付金請求から開始します。

JHTの給付金の支払いは、BPJS Ketenagakerjaanによって申請書と要件が完全かつ正確に受領された時点から5営業日以内に行われます。

「労働者は、雇用主によるJHT会費の支払いに延滞があった場合でも、JHT給付金請求を申請することができます。会費の延滞金は、BPJS雇用局が雇用主に請求しなければならない」とアイダは述べた。

「したがって、これらのJHT給付に対する労働者または労働者の権利は失われない」と彼は付け加えた。

新しい規則はまた、2015年のPermenaker Number 19のようなJHT請求規定を復活させ、退職または雇用の終了(LAYOFFS)の影響を受けた参加者は、56歳を待たずに給付を受けることができます。

さらに、この規則は、必要な書類を簡素化し、オンラインで行うことができる請求申請書を提出するなど、JHT請求の要件を容易にします。