BKPMの責任者:雇用創出法は未来の法則

ジャカルタ - 投資調整委員会(BKPM)のバーリル・ラハダリア代表は、雇用創出に関するオムニバス法は将来の雇用創出に関する法律であると述べた。

「雇用創出法は未来の法則です。それはどうしてですか。「この法律は、まだ働くができていない私たちの兄弟姉妹のための雇用を作成するので」と、彼は10月9日金曜日にアンタラによって報告されたジャカルタでのオンライン記者会見で言いました。

Bahlilは、雇用創出法はインドネシアが2035年に達成する人口統計学的ボーナスにも対応できるだろうと述べた。

「これは未来の法則であり、これは2035年の人口ボーナスがピークに達している若者のための法律です。これが私たちの弟のための仕事を作成することができない場合、私たちは後でそれを後悔する世代になると想像してみてください、「彼は言いました。

バーリルは、将来的にBKPMは、経済変革を支援し、労働集約的な投資を奨励する2つの優先事項を持っていると説明しました。

経済の変革は、付加価値と技術価値を持つ投資を奨励することによって行われます。一方、労働集約型投資は労働を吸収することが奨励されている。

バーリルによると、2つの優先順位は手をつないで行かなければなりません。しかし、彼は、高い技術を持つ投資は、人間の力を機械に置き換えることによって労働の吸収を減らすことを認めた。

「投資の実現は日々高いが、雇用率は低下している。2014年には、経済成長の1%ごとに30万人が吸収されます。「テクノロジーが高度化しているので、今では20万人には下がりません」と、彼が言いました。

この条件は、バーリルを続け、BKPMは、入ってくる投資がまだ可能な限り広い雇用機会を開くことができるように戦略的な措置を講じなければなりません。

「BKPMは、入ってくる投資がいくつかの条件、高い技術で最大の雇用を生み出すことができるように戦略的ステップを策定しますが、投資の実現と雇用のバランスが取れたように人間の労働を置き換える方法もあります」と、彼が説明しました。

BKPMのデータに基づいて、セメスターI 2020まで、投資はIDR 402.6兆に達し、雇用は57,815プロジェクトから566,194人に達しました。