雇用創出法を拒否することに加えて、労働者はまた、8パーセントの賃金引き上げを要求します
ジャカルタ-労働界は、2021年に州の最低賃金（UMP）を少なくとも8％引き上げることを求めています。これは、人々の購買力を維持するために必要です。
インドネシア労働組合連盟（KSPI）の会長であるイクバル氏は、理想的な賃上げは依然として前年度と同じであると述べた。
同氏は、「過去３年間の最低賃金の上昇に相当する８％の上昇。経済成長は過去２四半期でマイナスに縮小したが、人々の購買力は維持されなければならない」と述べた。 VOI、10月8日木曜日。
サイク・イクバル氏は、インフレがあったとしても、賃金が合理的に上昇し、商品の価格は依然として手頃であると述べた。最低賃金の引き上げも景気回復に向けた取り組みです。
「今のような状況では、輸出は期待できない。したがって、景気回復を続けるためには、2021年に最低賃金の引き上げを増やして消費額を増やす必要がある」と述べた。
1998年と1999年を振り返ってコミュニケーション・メディア部長のカハール・S・カヒョノ氏は、基本的には1998年の状況を反映して昇給を要請したと述べた。当時、経済成長を差し引いたインフレによる危機があった。しかし、1998年には最低賃金は上昇し続けました。
「1999年と同様に、経済成長はマイナスでしたが、増加しました」と彼は言いました。
カハールによれば、賃金の上昇は経済成長の上昇と一致するだろう。これは、政府がBPJS Ketenagakerjaanに登録された従業員に60万ルピアの賃金補助金（BSU）の資金を支払ったときに見られます。
一方、カハールは来年のUMPを増やす必要はないという雇用主の提案を拒否した。これは、現在COVID-19パンデミックに悩まされている労働者の状態を複雑にするだけです。
ちなみに、雇用主は、COVID-19のパンデミックの状況と不況の真っ只中のごくわずかなインドネシア経済のために、提案された最低賃金は2021年には増加しないと主張しています。
「上昇がなければ断る。経済成長がマイナスだった1998年を振り返ってみると、それでも上昇があった。今年も経済成長がマイナスと言われても、賃金は上昇し続けることが重要だ。 、" 彼が説明しました。
さらに、カハール氏は、政府が承認した賃上げが8％に達しない場合、彼の党はこの数字の引き上げを引き続き追求すると述べた。
「KSPIの態度はまだ残っています。なぜ8％ですか？3年連続で増加しています。当時は2015年のPP 78を8％の範囲で使用していました。したがって、労働者の購買力を確保し、そのような増加を維持するために、 " 彼は言った。
以前、労働大臣のIda Fauziyahは、労働者が前年度のように賃金を引き上げなければならない場合、労働者の要求に対応することは困難であると述べていた。
しかし、アイダ氏は、2020年の経済状況はCOVID-19のパンデミックによりマイナスであったため、2021年のUMP増加の計算に関して調整が行われる可能性があると述べた。
「このパンデミックの経済成長がマイナスであるため、PP（78）や法律のように正常に設定することは不可能だと思います。PP78に従うことを強制すると、確かに多くの企業が支払うことができなくなります。 UMP。UMP2020の制約ですが、確かに私たちは国の文脈でもう一度耳を傾けます」とIdaは言いました。