問題のあるTHRの支払いは、最寄りのTHRポストに報告してください、カディスネーカーは州の雇用にウルスを約束

JATIM - 労働者または労働者は、H-7 Lebaran 2022に関する政府規制に従って、休日手当(THR)の支払いに関連する違反を報告することを恐れないよう求められています。

これは、東ジャワ州ヒマワン・エストゥ・バギホの人的資源・転生省(Kadisnakertrans)の局長によって伝えられました。彼はTHRの問題を経験していた労働者に、最寄りのTHRポストに報告するよう奨励した。

「私たちは、THRは規範的権利に関連しているので、規範的権利が満たされていない場合、これには違反が含まれることを理解しなければなりません」と、4月18日月曜日にアンタラが引用したスラバヤのカディン・ジャティムの事務所で会ったとき、ヒマワンは言いました。

彼は、現在、ジャティム州ディスネーカートランスは、地区/都市での雇用を担当する38の代理店事務所に16のTHRサービスポストを開設したと述べた。

「今日まで、それはまだ安全であり、苦情は来ておらず、苦情が私たちに来た場合、私たちはいつでも準備ができています」と彼は言いました。

ヒマワンは、THRの提供を監督するために一緒にコミットしているApindo、Kadin、Forkasのメンバーである起業家の協会に感謝しました。

規則に従って、宗教的なthrは、休日の7日前までに雇用主によって労働者に支払われなければならず、立ち退きをしてはいけません、すなわち、それは贈り物を一度現金で与えなければなりません。

非準拠企業については、賃金に関する2021年第36号第79条に従い、行政制裁は書面による懲戒、事業活動の制限、一時的な停止、生産手段の一部または全部および事業活動の凍結の形で行政制裁の対象となります。

「苦情があったら、まず地区を通じて解決し、地域の州が所有する労働監督従業員との労使関係を結びます」と彼は言いました。

彼は、今年届いた苦情報告書がそれほど多くないことを願っています、それは休日を歓迎することで雇用主の意識と労働者の権利が満たされたことを意味します。

しかし、少なくとも今後の報告書は必ずしも起業家の意識を示しているわけではない、と彼は言った。また、労働者が問題があればあえて報告しないからかもしれません。「したがって、私たちは彼らに報告を奨励し、私たちは常にそれを促進する準備ができています」と彼は言いました。

一方、東ジャワ州ディスケナートランスの記録によると、2021年に提出された苦情報告は89件に達し、すべてが解決されました。「通常、EidやH +7の後に苦情が殺到しますが、それでもあえて報告することをお勧めします」と彼は言いました。