Kominfoは、作品作成法がデジタルTVの5Gへの移行を促進できると信じています

ジャカルタ-コミュニケーション情報大臣（Menkominfo）のジョニーGプレートは、雇用創出法は一方の側、つまり雇用から見られるだけではないと考えています。しかし、それはまた、放送および電気通信セクターに大きな変化をもたらす可能性があります。

ジョニー氏によると、電気通信および放送部門では、雇用創出法の存在に伴って修正および更新された少なくとも3つの規制がありました。 3つの法律には、電気通信に関する1999年の法律第36号、放送に関する2020年の法律第32号、および郵便に関する2009年の法律第38号が含まれます。

ジョニー氏は10月6日火曜日の記者会見で、「郵便および放送部門では、雇用創出法が3つの法律を改正し、いくつかの条項を追加している」と述べた。

彼によると、雇用創出法の批准から互いに影響を与える3つの基本的なことがあります。ジョニーが話し合ったことの1つは、アナログからデジタルTV放送への移行の法的根拠と、アナログスイッチオフ（ASO）の期限の確実性でした。

彼は、ASOは、現在放送に使用されている700MHzの周波数スペクトルの利用にインドネシアを追いつくことができ、後で教育、健康、災害管理の目的で使用できると説明しました。

「このセクターのインフラストラクチャと政策支援がなければ、デジタル経済は持続することができないので、国家デジタル経済のバックボーンになること」と彼は言った。

第二に、ジョニーによれば、アナログTVの移行は2004年から考えられてきたが、今まで実施されていなかった。 ASOの実施に関連する国際協定は非常に長いものでしたが。

ジョニーによれば、雇用創出法の存在は、2022年までにASOの完成が設定されています。ASOの完成により、インドネシアは700MHzの周波数帯を節約することができます。アナログTVをデジタルに変換すると、112MHzの700MHzの周波数節約が可能になり、そのうちの1つはモバイルブロードバンド用です。

ジョニーは、雇用創出法の存在がデジタルトランスフォーメーションの加速をサポートし、周波数スペクトルやパッシブインフラストラクチャなどの限られたリソースの使用における非効率性を防ぐことができると評価しています。

「各業界プレーヤーによって構築されたインフラストラクチャは高いコストを引き起こしましたが、共有インフラストラクチャアプローチと周波数共有により、業界は最適な効率を実行できます。この強みにより、国内の電気通信業界はOTTを含むグローバルプレーヤーと競争できます」とジョニー氏は述べています。 。

この新しい規制は、無線周波数スペクトルを使用するビジネスライセンス所有者が他の電気通信事業者と協力して新しいテクノロジーを実装する機会も提供します。その1つが5Gネットワークであり、これは技術開発におけるインドネシアの協力の選択肢です。

「5Gは、この協力スペースを活用する可能性のある最初のマイルストーンの1つです。構築された各5Gネットワークに100MHz幅の理想的な要件があるという技術的事実は、周波数許可保有者間の協力という形で対処できます。 「ジョニーは言った。