ガンジャール・プラノヴォがメトロ・ランプン市長に官僚改革のヒントを「講義」で提供

ジャカルタ - ランプン首都圏のワフディー市長は、中部ジャワ州知事ガンジャール・プラノヴォの事務所を訪問し、官僚改革について学び、共有しました。ワフディには、部門の長、病院長、専門スタッフなど、かなりの数のグループが同行していました。

会議中、ワフディは、中央ジャワの官僚的改革を実現する上でのガンジャールの秘密について多くの質問をした。彼はガンジャールの正確なスタンスをメトロに適用したいと認めた。

ガンジャールは、官僚的改革を実施するには真剣さが必要だと述べた。彼は、主な鍵は、政府における腐敗した慣行を排除し、人々によく奉仕することであると述べた。

「さらに、ワリ氏はかつてASNだったので、彼は自分の状態を知らなければなりません。何を変え、励まし、維持しなければならないのか」と、ガンジャールは3月30日水曜日の書面による声明で述べた。

ガンジャール氏は、官僚改革の成功の鍵は、ASNに指導部への預金を負担させないことだと述べた。部下との良好なチームワークと関係を築く。

「デポジットを禁止し、それで終わりです。ASNはうまく機能し、落ち着いていてプレッシャーを感じません。もしそうなら、彼らが念頭に置いているのは地域社会に奉仕することだけです」と彼は説明しました。

官僚改革が終わったら、地域への奉仕を実現しなければなりません。中部ジャワでは、コミュニティに簡単に、安価に、迅速に、そして完全に奉仕するという原則が掲げられています。

「現在、中部JavaのASNはこのサービスをめぐって競争しています。イノベーションと創造性は、コミュニティに奉仕する方法として出現し続けています。以前は、苦情があった場合、私は2×24時間応答する時間を与えていました。今ではわずか1×24時間で、ほんの数時間で反応がありました」と彼は言いました。

ガンジャールは、彼のスタッフに働く自由を与えながら言った。彼らは自由に奉仕し、自分の創造性と革新を引き出すことができます。

ワフディは熱心にガンジャールの説明に耳を傾けた。彼はガンジャールに会い、良い統治について分かち合うことができたので、彼はとても熱心でした。

ワフディーはガンジャールの言うことを本当に聞いていました。自立したリーダーになる方法、スタッフを理解し、部下とリーダーの良好な関係を維持する方法。

「また、スタッフに革新と創造性を持つ自由を与えて、実施されている官僚的改革についてもどうでしょうか。プレッシャーがあってはならないので、生じる価値は純粋にプライドによるものです。私は多くのことを学び、それらをメトロで応用してコミュニティに最高のサービスを提供することができます」と彼は締めくくりました。