政府はJHT、BPSデータについて正しい:60歳以上の約1500万人がまだ働いていて、退職の夢はわずか55%です
ジャカルタ - 老齢保証金(JHT)の支払いは、以前ほど速くすることはできません。マンパワー省(Kemenaker)を通じた政府は、老齢保証給付(JHT)の手続きと支払い要件に関して、2022年のペルメナカー番号2を発行しました。
第3条では、56歳のBPJSケテナガケルジャーン(BPジャムソステク)参加者にJHTの特典が与えられると書かれています。「第2条の手紙aに記載されている定年に達した参加者に対するJHT給付は、56歳に達すると参加者に与えられる」。それは最新のペルメナカーに書かれているものです。
多くの人々は、引退は若い頃から追求されたキャリアの旅の成果の黄金時代になるかもしれないと想像しています。しかし、退職は必ずしも贅沢で不必要に楽しんで楽しんでくれています。
良い天候、良好な保健サービス、低い生活費を持つ地域で退職を過ごすことは、高齢者を踏む退職者にとって最も基本的な贅沢です。
退職金を準備する必要があります、それは本当です。あなたが持っている貯蓄の量は、夢のような退職後の生活のためのインセンティブになります。しかし、理想的な絵は誰もが到達するのが難しいかもしれません。特に貯蓄が大きくない人や資金が平凡な人のために。
HSBC調査結果香港と上海銀行(HSBC)は、「退職の未来健全な新しい始まり」というタイトルのレポートを発表しました。この報告書は、インドネシアを含む世界17カ国で18,000人以上を対象に行った調査の結果です。この研究は、イプソスMORIによってオンラインで行われました。HSBCは2019年から退職の将来を調査しており、世界中で159,000人以上の回答者が参加しています。最近の調査では、45歳以上の人々の65%が今後5年間で退職を楽しむ夢を見ていることが明らかになった。しかし、グループの37%は、彼らがまだ財政的に苦労しなければならなかったので、彼らの夢を実現させることができないと言いました。引退への最大の願望はアルゼンチンで起こった。国では、45歳以上の労働者の78%が年金を望んでいます。中国では75%、フランスは77%、英国は75%です。インドネシアでは、退職を夢見ている回答者はわずか58%です。
退職した配偶者を持つ45歳以上の労働者の81%は、今後5年以内に直ちに退職したいと考えています。彼らの39%は、退職後に配偶者に参加するために退職したいと考えています。
インターナショナル・リビングが1月上旬に発表した年次グローバル退職指数2022は、引退を経験するのに最適なヨーロッパと中央アメリカの国々を明らかにしています。最高の場所になるための条件になる基準は壮大ではなく、キラキラとは程遠いです。
つまり、その場所に住むことは、年金受給者をより幸せな生活にする傾向があるということです。
要約すると、基準には、良好な天候の場所、高齢者が感じるすべての苦情のための良好な健康サービス、エンターテイメントの可用性、および低い生活費が含まれます。
ここでは、2022年2月21日月曜日にNZヘラルドページ から引用して、老後を過ごすのに最適と考えられている10カ国があります。
1.パナマ
インデックスによると、最高の場所はパナマです。都市、ビーチ、山、高地の住宅地の選択があります。熱帯の国の他の利点は、有名なフレンドリーな人口、医療施設の最高の基準、および低犯罪率です。
コスタリカパナマとニカラグアの間に位置するこの中米の国は、高い識字率を持っています。生活費は低く、国の風景は美しく、民主的な生活は安定しており、その医療制度はラテンアメリカで最高の一つです。
メキシコメキシコは最高の引退スポットとして3位です。手頃な価格のヘルスケアは、それを医療観光地にします。ビザや居住地を作る単純なプロセスはまた、他の国に比べてメキシコへの移動を容易にします。
ポルトガルポルトガルの古代都市や自然のビーチは、夕暮れ時を含むすべての年齢層の旅行者を魅了してきました。ポルトガルの多くの地域で英語が広く話され、世界の市民の老後を過ごす場所の付加価値の一つとなっています。
コロンビアコロンビアは熱帯雨林、島々、山に至るまで、魅力的な風景を提供しています。質の高い医療施設へのアクセスに加えて、コロンビアの不動産費用は比較的低く、ビザ申請プロセスは複雑ではありません。
エクアドル温暖な気候、文化的富、手頃な価格の生活費。すべてがエクアドルで見つけることができます。この組み合わせは、昔を楽しみたい人に適していると考えられています。近代的な都市や沿岸地域のリラックスしたコミュニティに住むオプションがあります。
フランス語フランスの平和な村に住んでいると想像してください。退職者は様々な特別料理を試して、歴史的な場所に立ち寄ることができます。もう一つのプラスは、特定の地域の手頃な価格の住宅のコストだけでなく、資格のある医療システムです。
マルタマルタは、海の海岸、小さな町、岩山の漁村など、様々な興味深い場所で、太陽愛好家に適しています。それでも、南ヨーロッパのこの島国は、世界クラスの健康システムと様々な典型的な食品を持っています。
スペイン語スペインには、アクセス可能な自然の観光地、質の高い医療、健康的な地中海の食事の組み合わせが存在します。この国が引退するのに最適な場所と考えられているのも不思議ではありません。
ウルグアイアウトドアアドベンチャー、ダイナミックな文化、おいしい料理が優先される場合、ウルグアイは完璧な場所です。国の健康コストは、暖かい夏や涼しい冬などの理想的な気候に加えて、非常に手頃な価格です。
インターナショナル・リビングの引退バージョンの世界で最も大きな5つの場所は、パナマ、コスタリカ、メキシコ、ポルトガル、エクアドルによって連続して占められます。次の5つのシーケンスには、コロンビア、フランス、マルタ、スペイン、ウルグアイがあります 。また、天候、保健サービス、複雑ではない政府、機会、生活費にも関係しています。
アジア地域では、16位で69点を獲得したバリのポジションは、11位(スコア72.9)、カンボジアが14位(スコア72.3)、マレーシアが15位(スコア72)であるタイに劣っています。タイは、生活費とビザ/居住許可証の取得の容易さの基準に優れています。
カンボジアはインドネシアと同様に、生活費や娯楽基準に優れています。マレーシアは生活費と開発費の基準に優れていますが。ベトナムは68.3のスコアで18位です。
年金費用退職後の毎日の生活方法は、退職者にとって、特に日々のニーズの達成に関連する大きな懸念事項です。だからこそ、生活費が安い地域にいることが主な考慮事項の1つになります。
老後に十分な資金を持たないことは、普遍的な大きな問題になります。世界経済フォーラム(WEF)は、労働者の51%が2019年10月22日に退職後に暮らすのに十分なお金を稼ぐことを心配していると述べた。
退職後は仕事を使わない楽しい活動をしたい人が多いのが一般的です。これらの活動には、様々な観光地への旅行(旅行)、家族や友人との時間の長い時間の過ごし方、新しい趣味への取り組み、特定のアクティビティのボランティア活動なども含まれます。
資金の妥当性は、これらのことを行うために非常に計算されます。2022年2月3日にWEFが退職金について報告したAAGの調査によると、米国の回答者の4人に1人(25%)は、快適で快適な退職生活を送るために少なくとも100万ドルが必要だと考えている。
破断した場合、値はRp140億以上です。回答者のわずか7%が、十分なお金は25,000米ドル以下、またはまともな退職のためにRp350百万ドルに相当すると答えました。
仕事を続ける仕事から退職してプレッシャーや楽しさを引き起こす人の流れとは逆に、退職後も働き続けたい人もいます。イタリア、米国、オーストラリアの労働者の59%は、退職にもかかわらず働き続けると予想しています(WEF、2019年10月22日)。
オランダでは、同じことを期待するのは32%に過ぎません。この低い数字は、世界で最高の一つであっても、風車の国ですでに良い退職支援システムに起因する可能性が高いです。
インドネシアでは、中央統計局のデータによると、60歳以上の約1,500万人が正式部門と非正式部門の両方で働いています。これは、2021年8月の全国労働力調査に基づく総労働人口の11.4%です。
この数は2019年の条件と比較して増加しました。パンデミックの前年には、60歳以上のまだ働いていた人の数は、1,290万人または総労働人口の10.2%を記録しました。2020年には1,470万人(11.5%)になります。
COVID-19パンデミックによる経済的打撃により、高齢者はコストが上昇しがちな生活ニーズを満たすために働き続けることを余儀なくされたようです。自己実現要因のためにまだ働く可能性は小さいですが。
機能の復元老後の貯蓄としてJHTプログラムを元の機能に戻す政府の新しい方針は、56歳(定年)、または労働者が死亡した時点(相続人)、または国籍を変更する場合にのみ支払うことができます。
この方針は、以前の規則(Permenaker No.19/2015)の下で、老後/退職に備え、経済を前進させるのに十分な大きさの資金を得ることができる、人員削減や辞職の影響を受ける労働者の機会を排除するため、多くの労働者が反対しています。
新しい政策に関する議論にもかかわらず、政府は実際に上記の10の国際生活基準に基づいて老齢または退職後のより良い生活を保証する支援システム を提示 しています。
政府の役割は、切望された退職を構築するためのすべての個人の努力と同じくらい重要です。したがって、不確実性に満ちた退職に直面する懸念はありません。
最新の開発では、ジョコウィ大統領はメナケ・イダ・ファウジヤに2022年のペルメナカーナンバー2の改訂を依頼した。JHTに関する新しい規則にどのような改訂が行われるかはまだ明らかでない。