請願書は、56歳の参加者が支援を殺到したときに新しいJHT規則を支払うことができる拒否

ジャカルタ - Change.org に関する請願書は、「この新しいルールのために、JHTは56年前に液体にすることはできません」と題し、ますます支持を受けました。09.14 WIB までの VOI モニタリングに基づいて、25万以上の署名がありました。

BPJS雇用参加者の年齢でしか支払えない老齢保証給付またはJHTの支払いに関する規則を拒否するこの請願書は56歳に達する。

300,000の署名で、それは Change.org で最も署名された請願書の一つになることによって記録を破るでしょう。

この請願書は、老齢保証給付の手続きと支払い条件に関する2022年第2/2022年の拒否と#BatalkanPermenakerを一緒に表明したスハリ・エテに由来する。

JHTは、2022年の雇用規則大臣第2法に含まれる56歳の参加者に対してのみ、老齢保証給付の手続きおよび支払い要件に関して支払うことができる。また、2022年2月2日の人手規制大臣は、老齢保証給付手続きおよび要件に関する閣僚規則第19条の2015年を取り消します。

2022年2月4日に公布された閣僚規則は、参加者が56歳で定年退職した際に新しいJHT給付を提供できることを第3条に述べている。さらに、第4条では、定年に達した参加者に対するJHTの給付には、働かなくなった参加者も含まれると述べている。

新しい規則では、解雇または退職した労働者のために、彼らは定年で老齢保証資金しか取ることができます。

ですから、30歳の時に労働者/労働者が解雇された場合、彼は解雇されてから56歳または26歳でしかJHT資金を取ることができます。現在bpjsの人手管理資金はRp550兆を超えています。

「一方、労働者として、解雇後のビジネス資本のためにこれらの資金を必死に必要としています。「以前の規則では、労働者が解雇されたか、辞任したか、契約が満了した場合、正式に機能しない1ヶ月後にJHTを希釈することができます」と、請願書の著者スハリ・エテは言いました。

以前は、マンパワー大臣(メナカー)アイダ・ファウザは、老齢保証(JHT)プログラムの新しい政策に対してコミュニティが提出した抗議に関連する声を開いていました。

この抗議行動は、人手省が2022年の人手規制大臣に老齢保証給付の手続きと支払い要件に関する2022年第2条を発行した後、地域社会によって提起された。この規則を通じて、JHT参加者は定年または56歳に入った後にのみ権利を取得することを規制されています。

「JHTの目的は老後の現金の存在を保証することなので、JHTの主張は老後に行われるべきではありません」と、2月12日(土)の井田は言いました。

Idaによると、JHTプログラム参加者は、特定の条件で部分的な権利を得ることができます。そのうちの一つは、参加者が少なくとも10年間社会保障参加者でなければなりません。その後、請求できるJHTの価値は、住宅の場合は30%、他の目的では10%です。

彼は、上記の条件が満たされている限り、定年の参加者が行うことができる前にJHTの支払いを保証しました。この規定は、すべてのJHT参加者に適用されます。

「会員期間を満たす限り、参加者は一定の割合の値を請求することができます。これは、まだ働いている人、または解雇を経験している参加者に適用されます」と、彼が言いました。