76人の従業員のローテーション、KPKは新しい、リフレッシュされた構造を満たすために主張します

ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)のヌルル・グフロン副委員長は、数十人の従業員をローテーションすると述べた。

これは、2020年の委員会規則(Perkom)番号7の発行後に変更を受けた腐敗防止委員会の内部構造における人員の必要性を満たす一形態として行われます。

「KPKのローテーションは再びASN法に基づいており、現の場合、汚職撲滅委員会の事務総長である職員の権限と権限です。それは本当ですか(回転、エド)?それは本当ですか?何人?「76人」と、1月12日(水)KPK RI YouTubeから引用されたグフロンは言いました。

グフロンは、このローテーションは一般的なものであり、ASN管理の一部であると述べた。それだけでなく、回転する人は、現在変化している内部構造を強化することが期待されています。

「ワークロード分析に基づいて十分でない新しい構造は、新しい代理人がいるためバランスが取れたり、人的資源が不足している新しい総局が存在するように配布されます。それが理由か目標だ」と彼は言った。

さらに、彼はまた、この種の回転がリフレッシャーとして使用されたと言いました。また、かなりの数の従業員が長年にわたって1つのポジションを保持しています。

「第二に、どのような考慮事項について?「彼の現在の地位での彼の任期は10年以上であることを考慮に」と、グフロンが言いました。

「だから、リフレッシャーがあるので。それはそれだけではありません、その後退屈で退屈になり、新鮮ではないので、必要です(リフレッシュメント、編)。」と彼は結論づけました。