エイクマン研究者の何百人が解雇されました, BRINの頭: 真実ではありません!

ジャカルタ - 国立研究開発イノベーション庁(BRIN)のラクサナ・トリ・ハンドコ所長は、エイクマン分子生物学研究所(LBME)の研究者の情報が解雇されたことを否定した。このニュースは、機関の管理がBRINに移された後に流布しました。

「情報は真実ではない」とラクサナは1月2日日曜日に引用された記者への声明の中で言いました。

エイクマンは公的な政府機関ではありません。同研究所は、文部科学省(Kemendikbud)と合併する前は、研究技術省(Kemenristek)のプロジェクトユニットでした。

「これは、この間、LBMEの公務員研究者が完全な研究者として任命され、行政職員のような地位に任命されないことを引き起こします」と、彼が言いました。

しかし、研究者は後に彼らのすべての財政的権利を持つ研究者として任命される可能性があります。その理由は、LBMEが生命科学研究機構の公式作業単位に制度化され、その名称をエイクマン分子生物学研究センターに変更した。

この変更は、2021年9月1日にケムリステックと4 LPNKをBRINに統合したために行われました。

それでも、LBMEは後に適用される規定に従わずに多くのホノレシーを募集することが知られていました。「そのため、BRINはそれぞれのステータスに応じていくつかのオプションを提供してきました」とLaksana氏は述べています。

BRINがLBMEの研究者に提供するオプションは次のとおりです。

1. Pnsペネリティ:研究者として任命だけでなく、公務員ブリンであり続けました。40歳以上のホノラー研究者とS3:ASN pppkパス2021.3の受け入れに続く。ホノリース 40 歳未満の研究者と S3: ASN 公務員経路の受け入れに続いて 2021.4.ホノラー非S3研究者:研究による研究と研究助手(RA)を継続します。研究を継続することに興味がない人は、シビノンのラボオペレーターとして継続する人がいます。非研究者ホノリー:最初から資産を持っていた保健省の要請でRSCMにlbmeの建物を転送する計画に従っている間にRSCMによって引き継がれ。

「したがって、LBMEの従業員として解雇のプロセスがあることは事実ですが、ほとんどは政府機関としての規制を遵守するために上記の様々なスキームに転送または調整されています」とLaksana氏は説明しました。

解雇された機関のホノリーの存在に関する情報の流通に関連して、退職は得られなかったが、ラクサナはそれが規制に従っていると言いました。結局のところ、これらの条件は契約にも含まれています。

「規制に従い、政府機関のホノリーズは常に年間契約に基づいており、予算年度末に解雇されなければならない。そしてもちろん、退職はありません。断絶があれば、それは法律に違反する」と強調した。

「また、既存の5つのエンティティの統合により、全ての企業を再募集することはできません。5チームだけで行われた作業の多くは、今では1チームで、もちろん1チームしか必要としないためです」