労働組合は知事に言葉や行動で賢明で、侮辱さえしないように頼む

ジャカルタ - インドネシア労働組合連盟(KSPI)に属する労働組合は、労働者を侮辱するのではなく、建設的な対話で労働者の願望に対処する際に、知事が言論と行動に賢明であることを求める。

「したがって、バンテン知事の言動を含む労働者の怒りを引き起こす自発的な行動を避けることができる」と、KSPIのサイード・イクバル大統領は12月24日(金曜日)にジャカルタで述べた。

イクバルによると、インドネシア全土の知事が、摂政や市長の推薦に従って、それぞれの州の地区/都市(UMK)の最低賃金引き上げの価値を修正するまで、ロビー活動と大規模な行動を平和的かつ憲法上続ける。

サイード・イクバルが例示したカラワンの摂政は、UMKの6.7%の増加を勧告し、リージェント市長とベカシ市長はUMKを5.7%引き上げ、タンゲラン市長はUMKを6%以上引き上げた。

抗議行動に関連して、イクバルは、労働者は暴力、破壊を避け、誰も冒涜すべきではないと言いました。行動は、ウンク昇天闘争のメッセージを伝えることができるように、平和的かつ秩序に行われなければならない。

さらに、イクバルは、KSPIとインドネシアの労働者は、憲法裁判所(MK)の決定と正義と福祉の感覚を考慮して、摂政または市長の勧告に従ってUMKの価値の増加を修正するためにインドネシア全土の知事に訴えたと言いました。

「アニエズ知事がUMP DKI 2022の改訂を考慮して行ったように」と彼は言った。

イクバル氏は、ベトナムでは賃金が7.1%上昇し、タイは3.29%、トルコは50%、ドイツは21%上昇したと指摘した。しかし、G20豊かな国の議長としてのインドネシアは、以前はUMP DKIが0.8%しか上昇していないか、1日あたりの公衆トイレの半分の支払いしか受け取れていなかった。

「だから、アニエズ知事がUMP DKIを5.1パーセント引き上げた時は非常に合理的でした。これはmkの決定に従っているからです。言い換えれば、アニス知事は、計算の結果に従って、適用される法律の対象となります」と、彼が言いました。

さらに、イクバルは続けて、バペナス大臣スハルソ・モノアルファの態度は、UMPまたはUMK 5%の全国の増加は、起業家にも利益をもたらすRp180兆の消費購買力の成長を増加させると述べた。価値のあるUMPまたはUMKの増加と同様に、正義感を提供します。