KPKの従業員が正式にASNになり、独立性に関する懸念が緩和されます

ジャカルタ-政府は、現在州民事機構（ASN）の地位にある汚職撲滅委員会（KPK）の従業員を正式に解雇しました。このステータスは、KPK従業員のASNへの異動に関する2020年の政府規制（PP）番号41の発行によって強化されました。

KPK法の改正の結果として生じた規則は、7月24日にジョコウィドド大統領（ジョコウィ）によって署名され、7月27日に公布されました。

PPには、4つのパーツと12の記事が含まれています。ステータスの移転にはいくつかの段階があると述べている第4条の規定に規定されているステータスの変更について、すなわち、法規制に従ってKPKの位置をASNの位置に調整し、従業員の種類と数、KPK従業員の資格と能力の適合性をマッピングし、法律の規定に従って職務のクラスを実行および決定します。

この規則はまた、ステータスの移転がKPKの内部組織構造を十分に考慮して実行されることを保証します。

さらに、このPPの第9条は、KPK従業員の給与と手当も規制しています。反営利団体の従業員には、現在、法律の規定に基づいて給与と手当が支給され、以前の名目から下がった場合は、大統領規則から適用される特別手当が支給されます。

2020年の政府規則第41号に応えて、起訴のためのKPK代行スポークスマン、アリ・フィクリは、彼の党が研究中であり、関連する省庁を含む委員会規則（Perkom）を作成すると述べた。

一方、腐敗撲滅委員会のユディ・プルノモ委員長は、彼らがASNにステータスを変更すると、腐敗防止機関における彼の同僚の独立性が損なわれることを懸念している。

「このPPは確かに、KPK法の改正に従ってKPK従業員のステータスをASNに変更した結果です。現在、KPK従業員フォーラムは、PP 41/2020をさまざまな側面、特に独立性への影響から調査および分析しています。腐敗撲滅の任務を遂行する上でのKPK従業員の割合」と述べた。8月10日月曜日の声明から引用された。

一方、汚職撲滅委員会（KPK）の前議長であるアブラハムサマドは懸念を表明した。彼は、少なくともPPの発行により、いくつかの法的および政治的影響があったと述べた。それらの1つは、腐敗撲滅の議題の利益をしばしば保持する政治的利益によって腐敗防止機関が介入しやすくすることです。

「最も心配なことでさえ、汚職を起訴するための仕事がこれ以上ないということです。予防、キャンペーン、社会化だけがあります」とアブラハムは彼の書面による声明で述べました。

さらに、アブラハムが言及した別の結果は、腐敗防止の問題を提起する際のKPK従業員の戦闘力の緩みでした。実際、KPKの従業員は、KPKのリーダーシップと対立していても、問題を表明する勇気を持っていることが知られています。

この勇気は、PPが登場する前のKPKの従業員が、他の機関ではなく、KPK自身によって任命され、解雇されたために生じたと彼は言いました。 「これは、KPKの従業員がイデオロギー的闘争を持っているためであり、そのルーツは、他の機関ではなく、KPKによって任命および解任された「KPK従業員」であるためです」と彼は言いました。

「彼ら（KPKの従業員、赤）は自分の家を守るようにKPKの世話をします。このステータスの移転により、ステータスが「KPKの従業員」であるにもかかわらず、もはや「KPKの人々」ではなくなります」と彼は付け加えました。

サマッド氏によると、最終的な結果は、このPPが腐敗防止機関としてのKPKの専門性を排除できるということでした。そのうちの1つは、「インドネシアの呼びかけ」を通じて採用システムを廃止することです。

「このメリットシステムモデルでKPKの従業員を受け入れることは、KPKの専門分野の一形態です。しかし、実際には、KPKを大統領の下に置くことにより、2019年法律第19号が施行されたときに、その専門分野は消滅しました」と彼は結論付けました。