バペナス・スハルソ・モノアルファのオープニングの責任者、インドネシアが依然として中所得者の減少に「飲み込んでいる」理由:当社の人事生産性は依然として低い

ジャカルタ - 国家開発計画大臣(VAT)/バペナス・スハルソ・モノアルファの責任者は、低い生産性レベルは国内で30年間で依然として問題であると述べた。

「そして、我々は生産性レベルに飛びついたことはありません」と、彼は11月23日火曜日にアンタラから引用された書面で言いました。

スハルソは、インドネシア銀行経済学校(STIE-IBS)のオンライン卒業時のメインスピーチでこれを言いました。彼は、生産性が低い原因は、学生が総因子生産性(TFP)を教えられることがめったにないからだと言いました。

「これは経済成長の資本を奨励するために重要であり、我々の規制はまだ遅れている」と、彼はSTIE-IBS会長のクスマニントゥティ・サンドリハーミー・ソティオート博士、SH、LL.M STIE-IBS上院議員ジョクサント・モエルジョノ博士が出席した卒業式で述べた。

Bappenasの責任者は、技術破壊とビジネスモデルが変化し、金融モデルも変化した世界経済が変化したと述べた。

人材(HR)の需要は、熟練した労働力を生み出すために人事の「アップスケーリング」を必要とするように変化していると彼は言いました。

過去12年間で、インドネシア経済はその潜在力を下回って成長する傾向があると彼は言った。彼はこれには多くの理由があると考えています。

「注意すべき点の一つは、我々がまだ「低い中間所得」である理由であり、そのうちの1つは生産性の低さです」と、彼が言いました。

彼は、国の進歩は経済の複雑さのレベルによって決定されることを強調した。したがって、経済的な複雑さのレベルが高いほど、国はより良いです。

残念ながら、インドネシアは経済の複雑さの非常に低いレベルを持っていると、彼は言いました。実際、アジアだけでも非常に低いです。

「複雑さはイノベーションによって推進されます。残念ながら、私たちの革新は低いです。うまくいけば、銀行家はこれについて「認識している」と、彼が言いました。

そこで、スハルソ・モノアルファは、人的資本指数に焦点を当てることが重要であり、もはや人間開発指数に焦点を当てることは重要であると述べた。

STIE-IBSのクスマニングトゥティ・サンドリハーミー・ソエティオノ会長は、卒業は、すべての学者と教育関係者の安全と保護の原則を優先するため、オンラインとオフラインのハイブリッドで行われると説明しました。

参加者は、南ジャカルタのLPPIケマンのラッハマット・サレハ・オーディトリアム・ルームでCOVID-19伝送を防ぐために健康プロトコルに従って卒業しただけです。

彼は、2004年の設立以来、大学は2008年に初めて地層(S)1卒業生を生み出し、2021年に14番目の卒業生を生み出し、合計2,388人を輩出したと述べた。

2021年には、インドネシアの東端、クパン、ウェインガプ、東ヌサ・トゥンガラのマウミア、ゴロンタロ、バウバウ(南東スラウェシ)、バンダル・ランプン、バンカ(バベル)、ナトゥナ(ケプリ)など、ジャワ島以外の様々な都市の地層(S2)を含む合計317人が参加しました。

平均して、STIE-IBSの卒業生の卒業者の割合は、卒業後または3ヶ月の待機期間内で直接働く割合が90%にほぼ達しました。その卒業生は、国内外のすべての方向に広がりました.