製錬所プロジェクトは外国人労働者を使用し、ルフトは驚くべきことを明らかにする:インドネシアの人材はあまり熟練されていない

ジャカルタ - ルフト・ビンサール・パンジャイタン海事投資調整大臣は、多くの政府プロジェクト、特にインドネシアの鉱業製錬所における外国人労働者または外国人労働者の使用について説明した。ルフートによると、これはインドネシアの労働者が最小限の資格を持っているからです。

これまで知られているように、インドネシアの鉱業プロジェクト、特にニッケル製錬所は、多くの場合、中国からの外国人労働者の増加に関連しています。これはまた、多くの関係者の注目を集めています。

さらに、ルフトは、これまでの外国人労働者の使用はニーズに合わせて調整されていると述べた。Luhutによると、インドネシアの人材(HR)によってスキルが習得されていない多くのセクターがあります。業界のニーズの資格を満たす人がいないため、外国人労働者の地位は満たされています。

「確かに、インドネシアの労働者を使わないという批判が最初は多かった。本当に何もなかった」と、彼は11月16日(水)のバーチャルな議論で言いました。

ルフート氏によると、産業分類を満たすインドネシア人労働者の不在は、インドネシアの職業教育に対する注意が欠如しているために起こる。多くの地元の労働者は熟練していないので収容できません。

「何十年もの間、我々はこれらの分野で高品質のポリテクニックの建設に注意を払ったことがありません。さらに悪いことに、私たちがポリテクニックを作った後、誰も地元を卒業しなくなりました。なぜでしょうか。はい、高校卒業生は7倍、77です。私たちはそれを聞いて笑うかもしれませんが、それは私たちが直面しているという事実です」と、彼が言いました。

ルフトは、政府のプロジェクトで外国人労働者の使用についてしばしば話すインドネシアのエコノミストの一人に会ったばかりだと認めた。会議の間、Luhutは、地元の労働者の使用は、これまで多くの人々が言及しているほど簡単で簡単ではないと説明しました。

「昨日、私と話をしたエコノミストの一人が来て、チームは彼に説明しました、それは外で議論されているものほど単純ではありません」と、彼が言いました。

例えば、ウェダ湾では、ルフトは製錬所のコントロールルームで働くことができるように、彼らはスキルを持っている必要があると言いました。まれに、労働者は最初にトレーニングを受ける必要があります。なぜなら、教育の基礎は歴史、法律、看護であるからです。そのため、外国人労働者はしばらくの間使用されます。

「例えば、ウェダ湾では、教育の基礎は歴史、法律、看護であるため、労働者は訓練を受けなければなりません。だから、あなたは彼がそれらの人々のコントロールルームにいる想像することができます。私たちは何も持っていないので」と、彼は言いました。

ルフトは、原則として政府はまた、外国人労働者の存在と技術の交換という条件を課していると言いました。Luhutによると、中国との技術交流プログラムはすでにあるという。例えば、モロワリでは、地元の労働者が2年間訓練を受けるために中国に派遣されました。

この技術交換により、Luhutはインドネシアに戻ったときに、これらの労働者が国内の産業のニーズによって適格なスキルを持つことを期待しています。

「私たちは2年間、若者にこの技術を中国に送り、方法論、リサイクル、それはモロワリにある。私のチームは明日そこに行って、彼らが移籍技術になるために何が起こるかを見ます」と、彼が言いました。