インドネシアの企業が多用する5種類の出席機

ジャカルタ - 社員の存在は、企業の発展に向けた指針の一つとして利用される重要な情報の一つです。会社の従業員の有無や遅延に関する情報は、各従業員の業績を監視します。

勤怠データの計算でエラーが発生すると、従業員は不適切な給与を受け取ることがあります。もちろん、これは会社と従業員の間の誤解を引き起こす可能性があります。したがって、企業、特に人員は、従業員の出席を慎重かつ徹底的に記録する必要があります。人為的ミスの発生を最小限に抑えるために、企業がオンライン出席申請を使用する場合があります。ここでは、従業員の出席を記録しやすくする、インドネシアで最も人気のある5つのタイプの出席機を紹介します。

手動出席機は、約2世紀前から会社が使用する最初のタイプの機械の1つであり、一般的にこのマシンは一般的に多くの人々によって「ceklok」機械と呼ばれています。この出席は、アルマノマシンやチェックシステム付きの出席機を使用するため、出席カードを記入する従業員は、アルマノマシンに出席カードを入力する必要があり、出席カードは自動的に従業員の出席または営業時間に応じて時間を印刷します。この出席カードは使いやすく、従業員や労働者が出席時や帰宅時に書けないほか、給与部門は、労働者の出席時間を要約する際に少し助けられ、きれいに見やすくなります。

名前が示すように、この出席は指紋を使用して従業員の存在を検出します。この出席機は非常に使いやすいので、すべての企業が大きな需要があり、従業員は単にこのマシン上のセンサーに指を突っ込み、その後、出席が自動的に記録されます。

この機械はデジタル出席機械および手動カード出席機の組合せである。磁気カード出席機は長い間使用されています。このマシンを使用して出席活動は非常に簡単です、従業員は利用可能なマシン上で自分のカードをスワイプまたはタップするだけで済みます、これは従業員が自分のカードやIDカードをスワイプするだけで済むので、この出席マシンを使用する方が簡単であることを示しています。

生体認証技術は、身体的および行動的な両方の個人特性を測定し、分析するために使用されます。これらの特性には、指紋、音声パターン、手のサイズ、目などが含まれ、そのすべてが人間の特徴を特定し、それぞれの身元を確認するために使用されます。これらの要因により、生体測定出席機が作成されました。

指紋システムを持つ出席システムは生体認証出席の一形態でもありますが、実際には生体認証出席システムは単なる指紋よりも具体的です。生体認証技術により、機械は顔、声、人間の目など、さまざまな人間の特徴をより具体的に検出することができます。

オンライン出席アプリケーションの開発は、技術分野における重要なブレークスルーの1つです。この種類の出席アプリケーションでは、出席データをクラウドベースのデータベースに格納できます。会社を通じて、毎日従業員の出席を記録するために特別な出席装置を提供する必要はありません。

会社は、管理者が管理できる特別なアカウントを作成するだけで済みます。また、各従業員は、毎日の出席を記録するために使用される特別なアカウントを作成することもできます。オンライン出席申請書への出席により、従業員はオフィス外で仕事をするときに出席を登録することもできます。従業員は、会社が合意した特定の場所で自分の写真を撮る必要があります。つまり、従業員がオフィス外での割り当てを持っている場合など、従業員はオフィスに直接出席する必要はありません。

会社における従業員出席システムの利用の選択は、確かに従業員の出席データの記録を容易にし、従業員の出席記録の誤りを防ぐことを目的とした出席に関連するすべての困難を助けることを目的としています。

HRとして、同社は、特に最新の技術と情報の開発が速く、容易にアクセスできるように、この目標をサポートするための最良の出席システムまたはサービスを選択することを保証する必要があります。企業ソリューションにできる最高の出席サービスの1つは、モバイル、オンライン、顔の生体認証を使用したプレゼンスサービスであるTalentaです。

Talentaサービスはまた、場所がGPS機能の助けを借りて決定された場所で行うことができる出席記録機能が装備されています。この機能は、従業員、特に勤務する傾向がある従業員がオフィスやモバイルに存在することができない場合に非常に便利です。従業員の出勤に関連する困難を伝える方法は、当社のウェブサイトページに移動し、右下隅のライブチャットを介して行くことができます。

作業時間データを追跡するための適切な出席モデル

Talentaでは、従業員の時間データを取得するためのツールとしてモバイルデバイスを強化します。統合機能の向上に加え、不正行為を減らし、モバイルデバイスを使用する際のエクスペリエンスを向上させます。もちろん、モバイル技術と顔パターン認識は、時間の出席を追跡するための最良の方法であると考えています。なぜ私たちはそのように結論づけることができるのでしょうか?

リーダーやマネージャーは、特定の日に出席するように従業員に通知する必要がある頻度はどれくらいですか?人事部または人事部門が組織内のすべての人の休暇時間を追跡するのにどのくらいの頻度で問題がありますか?従業員や上司にとって、全員の労働時間を追跡することは非常に退屈な仕事です。特にデジタル出席システムが手動入力を必要とすることが多い場合は、エントリエラーに対して脆弱になります。

才能は持続可能なソリューションです。データレコーダーだけではありません。従業員マスタデータ、勤務時間マスタデータ、勤務時間トランザクションデータなど、A -Z の全物を利用できます。じっと座っていればいいのです。あなたが市場で購入する特定のデバイスからシステムを収容する場合は、それを設定するための簡単なアプリケーションが含まれている可能性があります。しかし、もちろん、それはまだオンラインではありません。リアルタイム監視に必要な接続も特別でなければなりません。

データベース内のフィンガープリントレジスタデータをどこまで監視できますか?それは人Aの親指やBのクリングクッキングかもしれません。Talentは、サンプル検証の登録と監督においてユニークな機能を備えており、顔のパターンはバイナリデータに保存されているかもしれませんが、登録された各人のサンプル顔を表示することもできます。私たちはそのすべてを考慮に入れてきました。

Talent DataCapture では移動できますが、タブレットやスマートフォン用のウォールブラケットを追加してキオスクモデルをインストールすることもできます。タッチは、入力と終了オプションとピン入力のためだけであり、残りは動作するシステムです。人事部または人事部門は、組織内のすべての人の時刻の出席を追跡するのが難しい頻度を示していますか。従業員や上司にとって、全員の労働時間を追跡することは非常に退屈な仕事です。