労働はUMK 2022に10%の上昇を求め、ケタム・アポンド・ハリヤディ・スカムダニ:カウントはどのルールを指していますか?

ジャカルタ - インドネシア雇用者協会(Apindo)のハリヤディ・スカムダニ会長は、2022年の地区/都市(UMK)の最低賃金の引き上げ要求に関してインドネシア労働組合連盟(KSPI)が使用した規則の基礎を約7%から10%に疑問視した。

「7%の大きさやそれがどれくらいであるかについて、それは基本的に何を、どのルールを指す?率直に言って、我々は何の基礎を知りません」と、ハリヤディは11月2日火曜日の仮想記者会見で言いました。

ハリヤディによると、UMK 2022の設立は、賃金に関する2021年の労働著作権と政府規制(PP)番号36に関する2020年の法律(UU)番号11を参照する必要があります。

ハリヤディは、2つの規則の存在前の賃金の額を規定する条項から見ると、2016年の雇用大臣第21条の規制の変更に関して、2020年のメナカー規制第18条で規制されている「まともな生活の必要性」(KHL)に関する規定があると説明した。

しかし、ハリヤディは続けて、2021年の作品著作権法とPP番号36がすでにあるので、もちろん2020年のペルメナカー番号18はもはや使用されていません。ハリヤディによると、ルールを参照する場合、結果は賃金の増加ではありません。

「テストを行い、ジャカルタだけでも64のコンポーネントがあり、結果は最低賃金を下回っています。アップしていません。「我々は他の人に入り、ウォンインフレは低く、経済も低下している」と彼は言った。

同じ機会に、国家賃金委員会(ダペナスRI)のアディ・マフズ副議長は、UMPは政府の確立の領域であると説明しました。UMP を 10% に増加させることは、確かに非現実的です。特に現在のパンデミックで。実際、一部のセクターの企業は依然としてパンデミックの影響を受けており、安定するには2〜3年かかります。

アディは、ジャカルタの4つの市場でKHLに基づいて最低賃金計算調査を行ったと主張した。パサール・セネン、パサール・コジャ、パサール・チピナン、パサール・スカプラでの試験に基づいて、64 KHLコンポーネントに基づく平均最低賃金はRp3,646,919に相当することがわかりました。

さらに、Adi は、見積もりテストは UMK を確立するための参照または基礎として行われていないことを強調しました。ただし、KSPI が持つデータのバランスを取るためだけに使用します。

「セネン市場のKHLはRp3,654,386ですが、スカプラでは64 KHLアイテムのスカプラで、コハ市場Rp3,729,995、チピナンRp3,632,550、DKI平均の4つの市場がRp360万を必要とする場合。それは明らかに、今年の増加率が21%であることを意味し、それは高すぎます」と、彼が言いました。

したがって、アディは、7〜10%の増加は非常に可能性が低いと言いました。各州の経済成長またはインフレに基づいて、今回のUMPの計算に加えて。アディは、BPSによって公式データが発表された後、最低賃金が決定されると言いました。

「各地域のインフレに基づいているとは考えられない。私たちはBPSからの決定を待っています。「経済成長の構成要素はまた、各地域PDRBをまだ待っています」と、彼が言いました。

以前は、インドネシア労働組合連盟(KSPI)は、10月26日に10%の差でumkを要求するために街に連れて行く集会を開催します。その後、24の州に1,000の工場があり、100以上の地区/都市が行われました。

KSPIのサイード・イクバル会長は、この集会は来年7~10%に達するumkの増加を求めた労働者の最初の態度だと述べた。彼の調査の結果に基づいて、まともな生活ニーズ(KHL)の平均60項目が増加したからです。

「調査の結果、最も経験豊富な価格上昇の急増は輸送、特にパンデミックが非常に少ないアンコットがオンライン輸送に移行し、輸送コストが急激に増加することがわかりました。「ステープルの継続的な価格も平均7-10%上昇しました」と、彼が言いました。

イクバルは、明日の行動が政府によって対応されない場合、それはさらに大きな行動を取り、生産停止で国家ストライキ行動につながる可能性を排除しないと言いました。

「これは、労働者が街に連れて行く最初の行動です。それが聞かれなければ、さらなる行動があり、ピークは生産に関する限り、ストライキアクションの可能性を排除しませんが、我々は開発を見るでしょう」と、彼が説明しました。