CEOテックマヒンドラ:ジェネレーティブ人工知能テクノロジーはより多くの仕事を創出することができます

まもなく引退するTech MahindraのCEO、CP Gurnani(写真:x @C_P_Gurnani)

ジャカルタ - まもなく引退するテック・マヒンドラのCEO、CP Gurnaniは、生成人工知能(AI)技術は、排除される予定よりも多くの雇用機会を創出する可能性を秘めていると述べた。この声明は、雇用市場を破壊するAIの能力がソーシャルメディアのサイトで広く議論されていることを考えると、確かに少し驚くべきことです。

「人工知能の使用はまだケースを決定する過程にあり、将来的にはより多くの雇用機会を創出する可能性を秘めていることを意味します。間違いなく、それはちょうど開かれた可能性であり、まだもっとあるでしょう」とCP GurnaniはロイターのVOIによって言ったと引用されました。

OpenAIのChatGPTやGoogleのBardなどのAIテクノロジーは、小説や詩から複雑なコンピュータコードまですべてを書く人間のような反応と能力で、昨年世界の注目を集めています。

業界のトップエグゼクティブの中には、このテクノロジーの影響で雇用の約3分の1を失う可能性があると議論している人もいますが、インドの情報テクノロジーセクターで最も長く務めているCEOの1人であるGurnaniは、熟練した人々は置き換えられていないと主張しています。グルナニ自身は12月19日に引退する。

「新しい雇用も創出されるでしょう。市場は繁栄するだろう」と彼は言い、Infosysの創設者であるNR Narayana Murthyのような人々に加わり、ChatGPTのようなジェネレーティブAIツールのために仕事を失ったコーディネーターは「決して起こらない」と言った。

ジェネレーティブAIによる失業に関する推定値はさまざまです。欧州中央銀行と国際労働機関(ILO)の最近の調査によると、AI世代によって有効化された自動化による大幅な失業の証拠はありません。

グルナーニはまた、若いエンジニアに変化する世界に適応し、新しいスキルを独立して学ぶためにより多くの時間を投資するよう促しました。

「InfosysやTech Mahindraが学習キャンパスを設立した瞬間、それは終わった」とGurnaniは語った。

インフォシスは、インド南部のカルナータカ州の都市ミズルに世界最大の企業トレーニングセンターの1つを所有しています。

インドのIT企業にとって、これは運用モデルの根本的な変化を示す可能性があります。伝統的に、同社はキャンパスからの卒業生を雇用し、特定のプロジェクトに配置する前にトレーニングを提供しています。

10月、Infosysは近い将来、キャンパスでの採用を差し控える計画を発表し、競合他社のW トラは、彼らが提供した候補者の「オンボーディング」の後にのみキャンパス募集に従事することを示しました。