JAKARTA - मैनचेस्टर यूनाइटेड के सीईओ, उमर बररादा ने कहा कि लागत में कटौती के व्यापक कदम क्लब के नवीनतम वित्तीय परिणामों के जारी होने के साथ-साथ परिणाम देना शुरू कर रहे हैं।
रेड डेविल्स ने 2024 फरवरी में सर जिम रैटक्लिफ द्वारा अल्पसंख्यक शेयर खरीदने के बाद से 250 से अधिक कर्मचारियों को निकाल दिया है।
मैनचेस्टर यूनाइटेड ने पुरुष प्रीमियर टीम के खिलाड़ियों के वेतन सहित वेतन बिल को कम करने का प्रयास भी किया है।
बुधवार, 25 फरवरी, 2026, स्थानीय समय पर, मैनचेस्टर यूनाइटेड ने अपने दूसरे तिमाही वित्तीय परिणामों में 32.6 मिलियन पाउंड (लगभग 740.4 बिलियन रुपये) के परिचालन लाभ की घोषणा की, जबकि पिछले साल की इसी अवधि में 3.9 मिलियन पाउंड (लगभग 88.5 बिलियन रुपये) का नुकसान हुआ था।
"अब हम मैदान के बाहर परिवर्तन के सकारात्मक वित्तीय प्रभाव को देख रहे हैं जो हमारे खर्च और लाभप्रदता दोनों में साकार हुआ है।"
"हम फुटबॉल को प्राथमिकता देने और हमारे पुरुष और महिला प्रथम टीम में निवेश करने के लिए एक दृष्टिकोण बनाए रखते हैं।"
"फील्ड में, हमारी पुरुष टीम इंग्लिश लीग में चौथी रैंक पर है। हमारी महिला टीम महिला सुपर लीग (WSL) में दूसरे स्थान पर है, साथ ही महिला लीग कप (FA महिला लीग कप) के फाइनल और महिला चैंपियंस लीग के क्वार्टर फाइनल में पहुंच गई है।"
"आज का परिणाम हमारे व्यापार की मौलिक शक्ति को दर्शाता है क्योंकि हम अपने पुरुष और महिला टीमों के लिए सर्वश्रेष्ठ फुटबॉल परिणाम प्राप्त करने के लिए काम करते हैं," बरडा ने ईएसपीएन को बताया।
31 दिसंबर 2025 को समाप्त तिमाही के लिए कुल परिचालन लागत 22.5 मिलियन पाउंड (लगभग 511 बिलियन रुपये) घटकर 173.9 मिलियन पाउंड (लगभग 3.9 ट्रिलियन रुपये) हो गई - 11.5 प्रतिशत की गिरावट।
मैनचेस्टर यूनाइटेड ने यह भी कहा कि तिमाही के लिए कर्मचारी भत्ते की लागत 7.4 मिलियन पाउंड (लगभग 168 बिलियन रुपये) से घटकर 75.1 मिलियन पाउंड (लगभग 1.7 ट्रिलियन रुपये) हो गई, क्योंकि पिछले वर्ष के दौरान लागू कर्मचारियों की संख्या को कम करने के कार्यक्रम का प्रभाव था।
रेड डेविल्स ने पुष्टि की कि इन कदमों का मतलब है कि वे गर्मियों में एक और महत्वपूर्ण स्थानांतरण खिड़की से पहले यूईएफए के वित्तीय निष्पक्ष खेल नियमों के साथ-साथ इंग्लिश लीग के लाभ और स्थिरता नियमों का पालन करते हैं।
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