मेलन्टिक टुना मांजा: एक पद के अर्थ के बारे में सुल्त के गवर्नर का एक मनोहिक संदेश

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MANADO - उत्तर सुलावेसी प्रांत (सुलु) की सरकार के शपथ ग्रहण कक्ष में माहौल सिर्फ बधाई और गहन हाथ मिलाने के साथ भर नहीं गया। संगठनात्मक संरचना के रोटेशन और नवीनीकरण के पीछे, सुलावेसी गवर्नर, यूलीस सेलवानस द्वारा अपने नए सहयोगियों को दिया गया एक संदेश है, जिन्होंने हाल ही में नई जिम्मेदारियां संभाली हैं।

युलीस के लिए, नेतृत्व की कुर्सी कोई उपहार नहीं है, और न ही एक सुविधा जिस पर गर्व किया जाना चाहिए।

"पद एक सुविधा या सम्मान नहीं है जिस पर गर्व किया जा सकता है, बल्कि एक प्रतिबद्धता और विश्वास है जिसे जनता, सरकार और सर्वशक्तिमान भगवान दोनों को जवाबदेह होना चाहिए," युलीस ने मनाडो में अपने कर्मचारियों के सामने कहा, जैसा कि एंट्रा द्वारा रिपोर्ट किया गया था।

गहरा संदेश एक स्पष्ट सीमा रेखा बन गया: व्यावसायिकता और अखंडता एक मृत्यु की कीमत है। क्षेत्रीय विकास की गतिशीलता के बीच, उत्तरदायी और ठोस शासन प्रबंधन केवल तभी संभव है जब संस्थान के नेता बिना किसी बाधा और अहंकार के काम करने के लिए तैयार हों।

नया नाहकोडा में नए चेहरे

इस बार के रोटेशन ने उत्तरी सुलतान प्रांत के परिवहन विभाग के तीन दोहरे अधिकारियों के लिए एक नया अध्याय चिह्नित किया। वे अलग-अलग कार्य क्षेत्र में आगे बढ़ते हैं, अपने कंधों पर एक नया ट्रैक रिकॉर्ड और चुनौती लेते हैं।

डेसी पाट, जो पहले सार्वजनिक निर्माण और रीजनिंग डिपार्टमेंट (PUPR) के प्रमुख थे, अब जनशक्ति और ट्रांसमीग्रेशन डिपार्टमेंट के प्रमुख के रूप में रोजगार क्षेत्र में चुनौतियों को हल करने के लिए भरोसा किया जाता है। फेममी सुलुह, जो पहले क्षेत्रीय शिक्षा विभाग के मार्ग को नियंत्रित करता था, अब सुलतुह परिवहन और गतिशीलता रणनीति का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट के प्रमुख के रूप में डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए डिपार्टमेंट ऑफ हब और ट्रांसपोर्ट का नेतृत्व करने के लिए ड

यह बदलाव सिर्फ़ पदों को बदलने से नहीं है, बल्कि यह संगठन की व्यवस्था करने की रणनीति का हिस्सा है ताकि विकास कार्यक्रम तेजी से आगे बढ़ सकें और सार्वजनिक सेवाएं लोगों द्वारा लाभ का अनुभव कर सकें।

अहंकार को दूर करना, सिनेर्जी को बुनाई करना

भले ही वह वित्तीय प्रबंधन, सार्वजनिक सेवा की गुणवत्ता, निवेश के लिए एक निरंतर आकर्षक वातावरण से लेकर सुल्त प्रांत सरकार की कई उपलब्धियों की सराहना करता है - गवर्नर यूलिअस ने याद दिलाया कि आत्मसंतुष्ट होने की जगह बहुत सीमित है। भविष्य में क्षेत्र की चुनौतियां और भी जटिल हैं।

इसलिए, शपथ ग्रहण समारोह के बाद उनका मुख्य संदेश बहुत स्पष्ट था: क्षेत्रीय अहंकार छोड़ दें।

"मुझे उम्मीद है कि नए अधिकारी जल्द ही खुद को अनुकूलित करेंगे, अच्छे संचार का निर्माण करेंगे, एक आदर्श बनेंगे, और अखंडता, व्यावसायिकता, अनुशासन, निष्ठा और जिम्मेदारी के सिद्धांतों को बनाए रखेंगे," उन्होंने कहा।

उत्तर सुलावेसी के विकास के पहियों की निरंतरता को इन नवनिर्वाचित अधिकारियों के हाथों में जोखिम में डाल दिया गया है। यह इस बात के बारे में नहीं है कि वे कितनी ऊंची स्थिति में हैं, बल्कि यह कि न्युर मेलंबाई के लोगों के लिए कितना लाभ साझा किया जा सकता है।

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