JAKARTA - Media and Creative Industries Workers' Association for Democracy (Syndicate) has revealed that workers in the creative industry and journalists have a high risk of their work, even becoming victims of negligence such as not getting the right to social security protection.
"दुर्भाग्य से, क्रिएटिव वर्कर्स और पत्रकारों के काम के घंटे स्पष्ट नहीं हैं, इसलिए वे अपने स्वास्थ्य के प्रति संवेदनशील हैं," दीवान ने कहा।
उनके अनुसार, सिंडिकेट के दौरान, यह पता चला कि क्रिएटिव वर्कर्स के कल्याण की सुरक्षा की गारंटी के साथ-साथ मीडिया वर्कर्स, इस मामले में पत्रकारों के लिए विभिन्न समस्याएं हैं। हालांकि, बाधा यह है कि नियोक्ता सहयोगी नहीं हैं।
मिया ने आगे कहा कि एक और बाधा यह है कि सभी क्रिएटिव वर्कर्स, जर्नलिस्ट सहित, अपने अनुभव के मुद्दों की रिपोर्ट नहीं करते हैं, खासकर नियोक्ता के लिए विरोध करते हैं। इसका कारण यह है कि बहुत अधिक मांग करने के कारण उन्हें निकाल दिया जा सकता है। जबकि, यह सुनिश्चित करना कि श्रमिकों के अधिकार कानून द्वारा संरक्षित हैं और नियोक्ता समस्या से बस नहीं बोल सकते हैं।
"इसलिए, हम श्रमिकों को अपने अधिकार प्राप्त करने के लिए संघ में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। अब तक, सिंडिकेट श्रमिकों को संघ बनाने के लिए जागरूकता बनाने और संघ संगठनों और नागरिक समाज के साथ सभी रचनात्मक श्रमिकों के लिए एक अभियान चलाने के लिए जारी है," मिया ने कहा।
इसी तरह का एक बयान मकासर के स्वतंत्र पत्रकारों के संघ (एजेआई) के अध्यक्ष सहरुल रमजान ने 'कार्यस्थल परिवर्तन का सामना करने के लिए मजदूर आंदोलन का पुनर्गठन' पर एक सार्वजनिक चर्चा में दिया। एजेआई के नोटों से इंडोनेशिया में 89 मामले हिंसा, पत्रकारों पर धमकाने के मामले, जिनमें से 23 मामले दक्षिण-पश्चिम में थे।
Arul, जिसे इस तरह से बुलाया जाता है, ने यह भी कहा कि कई पत्रकारों को बीपीजेएस से स्वास्थ्य और रोजगार सुरक्षा की गारंटी सहित काम करने के लिए अनुबंध नहीं दिया गया था।
"इसलिए हम एक वैकल्पिक मीडिया बनाने की कोशिश कर रहे हैं, एक तरह से, पत्रकारों को गुणवत्ता वाले काम के परिणाम के अनुसार भुगतान किया जाता है। क्योंकि, हम सभी जानते हैं, इंडोनेशिया में पत्रकारों का वेतन कल्याण के आंकड़ों से बहुत दूर है," उन्होंने कहा।
इसलिए, उनकी पार्टी ने विभिन्न नेटवर्क के साथ पत्रकारों द्वारा सामना की जाने वाली समस्याओं का अनुसरण करने के लिए मीडिया श्रमिक संघों की स्थापना की है। यह देखते हुए कि जमीन पर पत्रकारों की घटनाएं उच्च जोखिम वाले खतरों के प्रति संवेदनशील हैं, इसलिए उन्हें अपनी कंपनी से सुरक्षा और स्वास्थ्य की आवश्यकता है।
इस पर प्रतिक्रिया करते हुए, पेर्स मकासर के लैम्बग एडवोकेट्स लैब (एलबीएच) के प्रतिनिधि सुक्रियंतो ने कहा कि प्रेस कंपनी अपने कर्मचारियों के अधिकारों के लिए 2003 में रोजगार के बारे में यूएनडी नंबर 13 के अधिनियम के अधीन है, फिर अब यह यूएनडी नंबर 6 के लिए रोजगार बनाने (सीपटेकर) के लिए बदल गया है। 2023।
सुक्रियान्टो ने कहा कि सीपेटकर कानून से, कंपनी श्रमिकों के अधिकारों को पूरा करने की अपनी जिम्मेदारी से नहीं भाग सकती है।
"क्रिएटिव इंडस्ट्री और पत्रकारों में काम करने वाले श्रमिकों द्वारा प्राप्त किए जाने वाले वेतन के साथ काम के घंटों के बीच असंतुलन है। इसलिए, यह आवश्यक है कि एक साथ प्रयास और कदम उठाए जाएं ताकि कंपनियों को पता चले कि कला का काम मूल्यवान है," उन्होंने कहा।
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