JAKARTA - डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप्टी प्रेसीडेंट ऑफ द डिप
यह पुष्टि डीपीआर के विधानसभा (बालेज) के अध्यक्ष बॉब हसन द्वारा सोमवार 20 अप्रैल की शाम को I स्तर के पूर्ण बैठक के बाद की गई थी। बॉब के अनुसार, PPRT विधेयक में 12 अध्याय और 37 अनुच्छेद शामिल हैं, जो समस्याओं की सूची (DIM) के माध्यम से डीपीआर और सरकार के बीच एक साथ चर्चा का परिणाम है।
"बहस गतिशील और रचनात्मक रही, जब तक कि यह एक नॉर्मल सूत्र नहीं बनाता, जिससे यह उम्मीद की जाती है कि यह घरेलू कामगारों की सुरक्षा का समाधान बन सके," उन्होंने कहा।
यह विधेयक कानूनी संरक्षण, भर्ती तंत्र से लेकर घरेलू कामगारों के लिए सामाजिक सुरक्षा तक कई महत्वपूर्ण पहलुओं को नियंत्रित करता है। एक महत्वपूर्ण बिंदु बीपीजेएस हेल्थकेयर और बीपीजेएस कंटेनेगैकरमंड जैसे सामाजिक सुरक्षा की जिम्मेदारी है, साथ ही शिक्षा और व्यावसायिक प्रशिक्षण तक पहुंच है।
PPRT विधेयक में 12 महत्वपूर्ण बिंदु निम्नलिखित हैं:
1. मानवता, न्याय और कानून की निश्चितता के आधार पर श्रमिकों की सुरक्षा। 2. पीआरटी की भर्ती सीधे या परोक्ष रूप से की जा सकती है। 3. रिश्तेदार या धार्मिक संबंधों के आधार पर श्रमिक पीआरटी की श्रेणी में शामिल नहीं हैं। 4. प्लेसमेंट कंपनी (पी 3 आरटी) के माध्यम से भर्ती लाइव और ऑनलाइन दोनों तरीकों से की जा सकती है। 5. पीआरटी स्वास्थ्य और रोजगार के लिए सामाजिक गारंटी का हकदार है। 6. पीआरटी उम्मीदवारों को शिक्षा और व्यावसायिक प्रशिक्षण का अधिकार है। 7. प्रशिक्षण सरकार और निजी क्षेत्र दोनों द्वारा आयोजित किया जा सकता है। 8. प्लेसमेंट कंपनी को कानूनी इकाई होना चाहिए और आधिकारिक लाइसेंस होना चाहिए। 9. पी 3 आरटी को श्रमिकों के वेतन में कटौती करने से मना किया जाता है। 10. निगरानी में केंद्र सरकार, क्षेत्रीय, आरटी / आरडब्ल्यू शामिल हैं। 11. कानून लागू होने से पहले 18 वर्ष से कम उम्र के श्रमिकों के अधिकारों को मान्यता दी जाती है, 12. विनियमन लागू करने के लिए कानून लागू होने के बाद अधिकतम 1 वर्ष का समय दिया जाना चाहिए।
बॉब ने कहा कि इस विधेयक को मंजूरी देने की उम्मीद है कि यह इंडोनेशिया में घरेलू कामगारों के लिए व्यापक सुरक्षा प्रदान करने में एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर होगा। "पारिणुमा में पारित होने के बाद, यह विधेयक पीआरटी के अधिकारों की रक्षा के लिए एक मजबूत कानूनी आधार बन जाएगा," उन्होंने कहा।
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