JAKARTA - एक भारतीय प्रवासी मजदूर ने अपील जीती, जब सिंगापुर उच्च न्यायालय ने अपने पूर्व नियोक्ता को 5,700 से अधिक S $ के ओवरटाइम दावे का पूरा भुगतान करने का आदेश दिया।
गुरुवार, 9 अप्रैल को द स्ट्रेट्स टाइम्स से उद्धृत, 7 अप्रैल को फैसला लिया गया कि जेना हुलाश राम ने लिम जु हूआट एंटरप्राइज के खिलाफ अपील की थी। न्यायाधीश फिलिप जेयारेतम ने कहा कि कंपनी नियमों के खिलाफ काम कर रही थी क्योंकि यह मासिक भत्ते में ओवरटाइम भुगतान शामिल कर रही थी।
गेना दिसंबर 2022 से अगस्त 2023 तक एक ताजा सब्जी थोक कंपनी में एक पैकर के रूप में काम कर रहा था। सिंगापुर के श्रम मंत्रालय से एक सैद्धांतिक अनुमोदन पत्र में, उनकी मूल वेतन S $ 1,000 प्रति माह दर्ज की गई, इसके अलावा S $ 200 आवास भत्ता और S $ 300 "अन्य" भत्ते। कुल वेतन S $ 1,500 है, जिसमें ओवरटाइम दर S $ 7.87 प्रति घंटा है।
समस्या S $ 300 के "अन्य" भत्ते पर दिखाई देती है। कंपनी ने तर्क दिया कि यह निश्चित संख्या ओवरटाइम भुगतान को कवर करती है, बिना वास्तव में कितने ओवरटाइम घंटों को देखा। जेन ने दिसंबर 2023 में रोजगार दावे न्यायाधिकरण में S $ 5,711.11 के लिए एक दावे को दायर किया।
ट्रिब्यूनल ने स्वीकार किया कि जेना ने वास्तव में ओवरटाइम काम किया था। हालांकि, कंपनी को अभी भी S $ 300 के भत्ते के साथ उस दायित्व को पूरा करने की अनुमति दी गई थी। नतीजतन, जेना के दावे का मूल्य S $ 3,254.84 हो गया।
फिर जेना ने अपील दायर की। द स्ट्रेट्स टाइम्स की रिपोर्ट के अनुसार, उच्च न्यायालय ने एक अलग रुख अपनाया। न्यायाधीश ने कहा कि नियोक्ता ओवरटाइम भुगतान के लिए कोई सीमा या निश्चित राशि निर्धारित नहीं कर सकता है। श्रमिक को वास्तव में काम किए गए ओवरटाइम घंटों के आधार पर भुगतान किया जाना चाहिए।
न्यायाधीश ने सिंगापुर के श्रम मंत्रालय के नियमों में एक प्रावधान पर भी प्रकाश डाला, जिसमें कहा गया है कि मासिक भत्ते में किसी भी प्रकार का ओवरटाइम भुगतान शामिल नहीं होना चाहिए। इसका मतलब है कि "अन्य" भत्ते का उपयोग श्रमिकों के ओवरटाइम अधिकारों को कवर करने के लिए नहीं किया जा सकता है।
कंपनी द्वारा प्रस्तुत प्रशासनिक सुविधाओं का भी खंडन किया गया। न्यायाधीश के अनुसार, ओवरटाइम भुगतान को पूरी तरह से या आंशिक रूप से, एक निश्चित भत्ते में शामिल करना अंततः घोषित ओवरटाइम दरों को कम करेगा।
फैसले ने जेना के दावे को S$5,711.11 तक पूरी तरह से वापस कर दिया और कंपनी पर S$9,000 का मुकदमा चलाया।
जेना का प्रतिनिधित्व टीएसएमपी लॉ कॉर्पोरेशन के मेल्विन चैन काह कीन और अमेलिया टैन हान रु द्वारा प्रो बोनो के रूप में किया गया था। द स्ट्रेट्स टाइम्स को, चैन ने कहा कि इस मामले का मूल्य सिंगापुर के नागरिकों के लिए छोटा दिखाई दे सकता है, लेकिन यह प्रवासी श्रमिकों के लिए बहुत महत्वपूर्ण है।
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