JAKARTA - DKI Jakarta Provincial Government has started implementing a flexible work policy for state civil servants (ASN) with a work from home (WFH) scheme every Friday.
यह नीति डीकेआई जकार्ता के गवर्नर के पत्र परिपत्र संख्या 3/SE/2026 में व्यक्त की गई है, जो एएसएन के सेवा कार्यों के कार्यान्वयन के अनुकूलन के माध्यम से काम की संस्कृति में परिवर्तन के बारे में है।
यह नियम दक्षता और ऊर्जा की बचत के लिए स्थानीय सरकारों के परिवेश में काम करने के तरीके में बदलाव के संबंध में गृह मंत्रालय के निर्देशों का अनुसरण करता है।
SE में, DKI जकार्ता के गवर्नर प्रामोनो अनुन ने कहा कि सभी ASN घर से सीधे काम नहीं कर सकते। शर्तें और सीमाएं हैं जिन्हें पूरा किया जाना चाहिए। कोई भी कर्मचारी जो अनुशासन या कार्यकाल के लिए अभी भी सजा का सामना कर रहा है, इस योजना में भाग लेने के लिए अनुमति नहीं है।
"WFH को लागू करने वाले कर्मचारी को निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करना होगा: अनुशासन के तहत या अनुशासन के तहत नहीं; और/या 2 साल से अधिक काम करने का समय है," प्रामोनो ने एक SE में लिखा, मंगलवार, 7 अप्रैल को उद्धृत किया।
DKI सरकार ने एक कार्य इकाई में WFH चलाने वाले कर्मचारियों की संख्या को भी सीमित कर दिया है। योजना पूरी तरह से नहीं होनी चाहिए, बल्कि सेवा की आवश्यकता पर विचार करके केवल एक हिस्सा होना चाहिए।
"WFH को लागू करने वाले ASN कर्मचारियों का अनुपात कम से कम 25 प्रतिशत या सबसे कम 50 प्रतिशत ASN कर्मचारियों की संख्या से सबसे कम उपक्षेत्र / उप-क्षेत्र / सेक्शन / उपसमूह / कार्य इकाई है, जिसे प्रत्येक कार्य इकाई में कार्य और प्रकार के काम की विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए चयनात्मक रूप से किया जाता है," प्रामोनो ने कहा।
WFH चलाने के दौरान, ASN को अभी भी कर्मचारियों के अनुशासन के नियमों का पालन करना आवश्यक है, जिसमें प्रेसेंस और दैनिक प्रदर्शन रिपोर्टिंग शामिल है। प्रेसेंस दो बार एक दिन किया जाता है, अर्थात् सुबह और दोपहर, जैसा कि परिपत्र में निर्धारित समय के अनुसार है।
प्रामोनो ने यह भी पुष्टि की कि WFH के दौरान नियमों का उल्लंघन करने वाले ASN पर WFH के अधिकारों को रद्द करने से लेकर अनुशासनात्मक दंड तक के दंड लगाए जा सकते हैं।
"ASN कर्मचारी जो आचरण के दिशानिर्देशों का पालन नहीं करते हैं, उन्हें WFH और/या कानून और विनियमन के प्रावधानों के अनुसार अनुशासनात्मक दंड के रूप में दंडित किया जाता है," उन्होंने कहा।
फिर भी, सभी कार्य इकाइयाँ WFH लागू नहीं कर सकती हैं। जनता के साथ सीधे संपर्क में सेवाएं अभी भी कार्यालय में सामान्य रूप से चलनी चाहिए।
उनमें से कुछ में स्वास्थ्य सेवा, शिक्षा, लाइसेंस, स्वच्छता, सार्वजनिक व्यवस्था शामिल हैं। इसके अलावा, उच्च नेतृत्व, कैमेट और लुरा जैसे संरचनात्मक अधिकारी भी WFH योजना में शामिल नहीं हैं।
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