JAKARTA - थल सेना के चीफ ऑफ स्टाफ (KSAD) जनरल TNI Maruli Simanjuntak ने जोर दिया कि पदोन्नति को पद के औपचारिकता के रूप में नहीं रोकना चाहिए। 47 उच्च अधिकारियों के सामने, जिन्होंने पदोन्नति की, KSAD Maruli ने नेताओं को नियमित काम करने के पैटर्न को छोड़ने, नवाचार करने की हिम्मत करने और प्रौद्योगिकी के विकास के साथ तेजी से अनुकूल होने के लिए कहा।
यह संदेश KSAD ने 27 मार्च 2026 को जकार्ता में सैन्य स्टाफ मुख्यालय में TNI AD के 47 उच्च अधिकारियों के पदोन्नति रिपोर्ट का नेतृत्व करते हुए दिया।
पदोन्नत 47 वरिष्ठ अधिकारियों में से, 20 लोग TNI AD की संरचना के बाहर तैनात हैं और अन्य 27 संगठनात्मक संरचना के भीतर हैं। वे लेफ्टिनेंट जनरल पद के 2 वरिष्ठ अधिकारियों, 13 मेजर जनरल और 32 ब्रिगेडियर जनरल से बने हैं।
अपने संदेश में, KSAD ने इस बात पर जोर दिया कि नेतृत्व पदों पर नियुक्त अधिकारी सैन्य इकाइयों की प्रगति को बढ़ावा देने और सैनिकों की व्यावसायिकता को बढ़ाने में सक्षम होना चाहिए। उनकी राय में, यह मांग, TNI AD के मुख्य हथियार प्रणाली के आधुनिकीकरण के लिए प्रोत्साहन के बीच और भी महत्वपूर्ण है।
"उच्च अधिकारियों के पद पर रहते हुए, अधिकारियों को पूरी तरह से सोचना शुरू करना चाहिए, विशेष रूप से राष्ट्र और थल सेना की स्थिति को देखना चाहिए, और वास्तविक कदम निर्धारित करने में सक्षम होना चाहिए जो किया जा सकता है। सभी को भूमिका निभानी चाहिए और अपने पास मौजूद अनुभवों को लागू करने में सक्षम होना चाहिए, साथ ही साथ एकता की प्रगति को बाधित करने वाली दिनचर्या से बचने चाहिए," KSAD Maruli ने कहा।
उन्होंने वरिष्ठ अधिकारियों से रणनीतिक परिवर्तन के लिए खुद की क्षमता और अनुकूलन क्षमता को बढ़ाने के लिए भी कहा। उनके अनुसार, यह महत्वपूर्ण है कि TNI AD देश की संप्रभुता की रक्षा करने के साथ-साथ सरकार के कार्यक्रमों का समर्थन करने के लिए अपने कर्तव्यों को निभाने में सक्षम रहे।
नेतृत्व के मामले के अलावा, KSAD ने TNI के आंतरिक वातावरण में और अन्य संस्थानों के साथ दोनों में ठोसता और सहक्रिया बनाए रखने के महत्व पर जोर दिया। उन्होंने यह भी कहा कि सैन्य इकाइयों और सैनिकों के कल्याण को सुधारना, घर के स्वामित्व कार्यक्रम और पुल जैसे बुनियादी ढांचे के निर्माण के माध्यम से भी ध्यान में रखा जाता है, जो समुदाय के लिए भी फायदेमंद है।
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