JAKARTA - सामाजिक मंत्री सैफुल्लाह यूसुफ ने इस बात पर जोर दिया कि सामाजिक मंत्रालय के भीतर राज्य नागरिक सेवा (ASN) और कार्य अनुबंध (P3K) के साथ सरकारी कर्मचारियों को तब तक नहीं रोकेंगे जब तक कि वे अपने कर्तव्यों के प्रति लापरवाह और अनुशासन का उल्लंघन करते हुए साबित नहीं हो जाते।
यह सैफुल्ला द्वारा 26 मार्च, गुरुवार को जकार्ता में कर्मचारियों के अनुशासन के लिए एक कॉल का नेतृत्व करते समय कहा गया था।
साइफुल्ला ने बताया कि 2,708 मेडिकल कर्मचारी पूरे इंडोनेशिया में 25 मार्च, बुधवार को 1447 हिजरी ईद के बाद पहली बार बिना किसी कारण के काम पर नहीं गए।
इनमें से, 156 कर्मचारी सामाजिक मंत्रालय के मुख्यालय, बेलारिया और सेवा केंद्र में तैनात थे, और 2,500 अन्य कर्मचारियों ने अनुशासनात्मक उल्लंघन किया, जिनमें प्रोग्राम के साथी परिवार हारपेन (PKH) शामिल थे।
"मेरी दुख की बात यह है कि कई अनुशासित नहीं PKH सहायक केवल नियुक्त किए गए थे और सरकारी कर्मचारी के रूप में सेवा करने के लिए एक साल पूरा नहीं किया है," सैफुल्ला ने कहा।
सैफुल्ला ने याद किया कि पिछले साल, उन्होंने 500 पीकेएच कर्मचारियों को कठोर चेतावनी दी थी, जिनमें से 49 लोगों को निलंबन का सामना करना पड़ा था। 2026 में प्रवेश करते हुए, इसी तरह की समस्याओं के कारण तीन पीकेएच पीकेएच कर्मचारियों को बर्खास्त करने के रूप में सख्त कार्रवाई भी की गई थी।
"भविष्य में, हम पी 3 के या पीएनएस को रोकने में संकोच नहीं करेंगे जो समस्याग्रस्त और अनुशासनहीन हैं। यह एक छोटी और छोटी संख्या नहीं है, यह कार्रवाई संस्था को चोट पहुँचाती है," उन्होंने कहा, जबकि पहले दिन के काम में कई कर्मचारियों के अनुपस्थित होने का जवाब देते हुए, जबकि कई सार्वजनिक सेवा कार्य जैसे कि सामाजिक सहायता कार्यक्रम और प्राकृतिक आपदाओं के पीड़ितों के सामाजिक-आर्थिक पुनर्वास के लिए सहायता-पुनर्वास कार्यक्रम को पूरा करना होगा।
उनके अनुसार, बिना किसी स्पष्टीकरण के अनुपस्थिति एक प्रकार का ASN अनुशासन का उल्लंघन है जो निष्ठा और आदर्श का प्रदर्शन करने के लिए दायित्व को नुकसान पहुंचाता है। जैसा कि नागरिक सेवाओं के लिए अनुशासन पर 2021 के सरकारी अध्यादेश (पीपी) संख्या 94 में निर्धारित किया गया है।
दंड उनके उल्लंघन के स्तर के अनुसार लगाया जाएगा, हल्के, मध्यम, और गंभीर अनुशासनात्मक दंड से लेकर। "हल्के वर्ग के लिए, दंड मौखिक रूप से निंदा, लिखित रूप से निंदा, और नेतृत्व से लिखित रूप में असंतोष का बयान हो सकता है," उन्होंने कहा।
प्रशासनिक दंड के अलावा, उल्लंघन करने वाले कर्मचारियों को प्रदर्शन भत्ते (टुकिन) में कटौती के रूप में वित्तीय दंड का भी खतरा है।
मंत्रालय के नियम 6/2023 के अनुसार, जो कर्मचारी काम पर जाने या घर जाने पर उपस्थिति रिकॉर्ड नहीं करते हैं, उन्हें प्रति दिन 3 प्रतिशत की दर से कटौती का भुगतान किया जाएगा।
"देश की सेवा करने का अवसर बर्बाद न करें, याद रखें कि अभी भी बहुत से लोग एएसएन या पी 3 के बनने के लिए इंतजार कर रहे हैं। फिर, याद रखें कि हम सभी निश्चित रूप से राज्य और सार्वजनिक एजेंसियों द्वारा निगरानी करते हैं," उन्होंने कहा।
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