TANJUNG SELOR - उत्तर कलमतिन (कैल्टारा) के बाहर PT कलमतिन एल्युमिनियम इंडस्ट्री (केएआई) के श्रम कर्मचारियों की भर्ती की प्रक्रिया ने सार्वजनिक ध्यान आकर्षित किया। ऐसा इसलिए है क्योंकि बुलुंगन रियाज़न के तना कुनींग-मंगकुपाडी में इंडोनेशिया के हरी उद्योग क्षेत्र (केएआई) में संचालित कंपनी, विशेष रूप से काम करने वाले बाजार (बीकेके) एसएमके सिंगोसारी, मलंग, जवाहात इस्ट में भर्ती करने का आरोप लगाया गया था।
यह जानकारी तब सामने आई जब एक वीडियो वायरल हुआ जिसमें स्कूल में कर्मचारियों के चयन की प्रक्रिया दिखाई गई थी। इस क्षेत्र के बाहर भर्ती भी बेंउंटा की धरती पर स्थानीय कर्मचारियों की प्राथमिकता के प्रति प्रतिबद्धता के बारे में सार्वजनिक प्रश्न उठाता है।
यह भर्ती डीपीआर के क्षेत्रीय निर्वाचन क्षेत्र (डैपिल) कल्टारा के आयोग VII के सदस्य, रहमावती की आलोचना करती है, जिन्होंने इस बात पर जोर दिया कि राष्ट्रीय रणनीतिक परियोजना (पीएसएन) कल्टारा के क्षेत्र में काम करने वाली कंपनियों को कर्मचारियों की भर्ती की प्रक्रिया में स्थानीय लोगों को प्राथमिकता देनी चाहिए।
"मैं कल्टारा में काम करने वाली सभी कंपनियों से अनुरोध करता हूं, जिसमें पीएसएन भी शामिल है, कि वे कल्टारा के मूल बच्चों को काम करने के लिए प्राथमिकता दें," उन्होंने मंगलवार, 24 फरवरी को कहा।
गेरिंड्रा के गुट के राजनीतिज्ञ ने कहा कि 34वें प्रांत में बड़े निवेश की उपस्थिति को स्थानीय लोगों को अपने ही क्षेत्र में नौकरी के अवसरों से अलग नहीं करना चाहिए।
"कैल्टारा में बड़े उद्योगों को खड़ा न होने दें, लेकिन कैल्टारा के लोग केवल अपनी जमीन पर दर्शक बनें," उन्होंने कहा।
राहमवती ने स्पष्ट और क्षेत्रीय रूप से काम करने वाली कर्मचारियों की संरचना को बढ़ावा दिया, अर्थात् बहुमत कल्टारा से था।
"हमारी उम्मीद है कि कम से कम 75 प्रतिशत कर्मचारियों को स्थानीय लोगों से और 25 प्रतिशत को उन पदों से बाहर से लाया जाएगा जिनके लिए निश्चित रूप से दक्षता की आवश्यकता है," उन्होंने कहा।
राहमवती ने कहा कि क्षेत्र से बाहर श्रम बल की भर्ती तब अंतिम विकल्प होनी चाहिए जब क्षेत्र के भीतर श्रम बल की आवश्यकता को पूरा नहीं किया जा सकता।
"अगर वास्तव में कोई ऐसी स्थिति है जिसके लिए विशेष कौशल की आवश्यकता है और कल्टारा में उपलब्ध नहीं है, तो कृपया इसे बाहर से भरें। लेकिन प्राथमिकता स्थानीय लोगों को बनाए रखना होगा," उन्होंने कहा।
इसके अलावा, उन्होंने मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार के महत्व पर भी जोर दिया ताकि कल्टारा श्रम आधुनिक उद्योग क्षेत्र में प्रतिस्पर्धा करने में सक्षम हो सके।
"हम स्कूलों को और अधिक आगे बढ़ने के लिए प्रोत्साहित कर रहे हैं। कल्टारा बच्चों के लिए प्रशिक्षण संस्थान स्थापित किए जाने चाहिए और उनकी गुणवत्ता में सुधार किया जाना चाहिए," राहमवती ने कहा।
"हम चाहते हैं कि कल्टारा के बच्चे न केवल मज़दूरी के रूप में काम करें, बल्कि तकनीकी और पेशेवर पदों को भी भर सकें," उन्होंने कहा।
Rahmawati mengungkapkan, pihaknya akan membawa persoalan rekrutmen tenaga kerja lokal ini ke tingkat pusat melalui forum resmi di DPR.
"बाद में हम इस समस्या को आरडीपी (सुनवाई रिपोर्ट) में इंडोनेशिया के उद्योग मंत्रालय के साथ चर्चा करेंगे, यह गंभीर चिंता का विषय होना चाहिए," उन्होंने कहा।
उन्होंने कहा कि क्षेत्र के बाहर भर्ती ने सार्वजनिक रूप से सवाल उठाया कि क्या कल्टारा में एसएमके के स्नातकों की कमी है या उद्योग के लिए आवश्यक योग्यता को पूरा नहीं किया है।
"हालांकि, बड़े औद्योगिक कंपनियों को कुछ तकनीकी दक्षता वाले श्रमिकों की आवश्यकता होती है, लेकिन कल्टारा के लोगों को उम्मीद है कि स्थानीय श्रमिकों के लिए प्राथमिकता मुख्य प्रतिबद्धता बनी रहेगी," उन्होंने कहा।
यह ज्ञात है कि PT KAI KIHI Tanah Kuning-Mangkupadi में एक प्रमुख कंपनी है, जो राष्ट्रीय रणनीतिक परियोजना की स्थिति में है और निर्माण चरण से लेकर परिचालन तक हजारों श्रमिकों को नियुक्त करने की परिकल्पना की गई है।
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