JAKARTA - मध्य कलिमंटन (कैल्टेन) के गवर्नर अगुस्टियार सब्रान ने 1447 हिजरी के रमजान के पवित्र महीने के दौरान शासन के काम के घंटों को नियंत्रित करने वाले एक सर्कुलर या एसई जारी किया।
"और केंद्रीय कलमण्टन गवर्नर के इस प्रसारण को हमने बप्ुति और वली कोता के साथ-साथ केंद्रीय कलमण्टन प्रांत में सभी क्षेत्रीय उपकरणों के लिए भी बताया है," कलमण्टन के क्षेत्रीय कर्मचारियों (बीकेडी) के प्रमुख लिसडा अर्रायना ने पालकांगा रायया में शुक्रवार को कहा, एंट्रा के हवाले से।
यह निर्णय 1447 हिजरी ईद के पहले महीने में रमजान में रमजान के दौरान इबादत के प्रदर्शन की गुणवत्ता में सुधार करने का प्रयास है।
यह नीति री के राष्ट्रपति के नियम 21 वर्ष 2023 के अनुसार है, जो सरकारी संस्थाओं और नागरिक सेवा कर्मचारियों के काम के दिन और काम के घंटों के बारे में है और मध्य कलिमंटन के गवर्नर के नियम 53 वर्ष 2023 के बारे में है, जो सरकारी क्षेत्र में नागरिक सेवा कर्मचारियों के काम के दिन और काम के घंटों के बारे में है।
इसके लिए, रमजान के महीने में पाँच या छह कार्य दिवसों के लिए काम करने वाला घंटा एक सप्ताह में 32 घंटे 30 मिनट का होता है, जिसमें आराम का समय शामिल नहीं होता है।
पांच कार्य दिवसों वाले क्षेत्रीय उपकरण, यानी सोमवार से गुरुवार को 08.00-15.00 WIB के बीच, 12.00-12.30 WIB के लिए ब्रेक के साथ, और शुक्रवार को 08.00-15.30 WIB के बीच, 11.30-12.30 WIB के लिए ब्रेक के साथ।
फिर छह कार्य दिवसों के लिए उपकरण, यानी सोमवार से गुरुवार और शनिवार को 08.00-14.00 WIB के बीच, 12.00-12.30 WIB के लिए ब्रेक के साथ, और शुक्रवार को 08.00-14.30 WIB के बीच, 11.30-12.30 WIB के लिए ब्रेक के साथ।
रमजान के दौरान, खेल गतिविधियों और शुक्रवार को विश्वास करने वाले लोग, जो हर शुक्रवार की सुबह और सुबह और शाम के नाश्ते के लिए आयोजित किए जाते हैं, जबकि रमजान के बाद सामान्य रूप से फिर से लागू किए जाते हैं।
विशेष रूप से, जिला सार्वजनिक अस्पताल और स्वास्थ्य यूपीटी और शिक्षा इकाइयों के वातावरण में काम करने के घंटों के कार्यान्वयन के लिए, प्रत्येक ओपीडी प्रमुख 32 घंटे 30 मिनट के रूप में एक सप्ताह में प्रभावी काम के घंटों की संख्या के प्रावधानों के आधार पर अपने स्वयं के काम के घंटों के कार्यान्वयन को नियंत्रित कर सकते हैं, ताकि रमजान के दौरान काम के घंटों में बदलाव न हो। जनता की सेवा में बाधा।
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