योग्याकारा - पहले, देर रात तक काम करना, यहां तक कि सप्ताहांत में भी, नौकरी के प्रति उच्च समर्पण का संकेत माना जाता था। हालाँकि, यह अब बदल रहा है, अधिक बुद्धिमान काम करने के बजाय कड़ी मेहनत पर ध्यान केंद्रित करना। सफल कैरियर को स्वास्थ्य और व्यक्तिगत जीवन का बलिदान नहीं करना चाहिए।
इसलिए, बहुत से देश ऐसे काम के घंटों को लागू करके सुधार करना शुरू कर रहे हैं जो अधिक मानवीय हैं। हालांकि, अभी भी ऐसे देश हैं जो कर्मचारियों के कल्याण की तुलना में कड़ी मेहनत को प्राथमिकता देते हैं। यह घटना विभिन्न वैश्विक अध्ययनों में प्रकाश में आई है, जिसमें से एक रिमोट.कॉम द्वारा किया गया है। परिणाम काफी आश्चर्यजनक हैं, क्योंकि कई बड़े देश सबसे खराब कार्य-जीवन संतुलन वाले देशों की श्रेणी में आते हैं।
20 देश जिनके पास सबसे खराब कार्य-जीवन संतुलन हैRemote.com के विशेषज्ञों द्वारा किए गए अध्ययन ने दुनिया की सबसे बड़ी अर्थव्यवस्थाओं वाले 60 देशों का विश्लेषण किया ताकि यह देखा जा सके कि कर्मचारियों के काम और निजी जीवन के बीच संतुलन कितना है। प्रत्येक देश को विभिन्न संकेतकों से मूल्यांकन किया जाता है जो कर्मचारियों की भलाई को दर्शाता है।
Boredpanda से रिपोर्ट की गई, मूल्यांकन के लिए कई कारक हैं। इनमें से, कानून द्वारा गारंटीकृत वार्षिक छुट्टी की संख्या। इसके अलावा, बीमारियों की छुट्टी की नीति भी ध्यान में रखी जाती है, जिसमें यह भी शामिल है कि क्या कर्मचारी बीमार होने पर वेतन प्राप्त करते हैं।
प्रति सप्ताह औसत काम के घंटे को जीवन संतुलन निर्धारित करने में भी एक महत्वपूर्ण संकेतक माना जाता है। लंबे समय तक काम करने वाले देश, विशेष रूप से ओवरटाइम के साथ, आम तौर पर खराब काम-जीवन संतुलन रखते हैं।
न्यूनतम मजदूरी जैसी आर्थिक कारक भी श्रमिकों के जीवन की गुणवत्ता पर बहुत बड़ा प्रभाव डालते हैं। कम मजदूरी अक्सर श्रमिकों को जीवन की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अधिक समय तक काम करने के लिए मजबूर करती है। दूसरी ओर, स्वास्थ्य सेवा तक पहुंच भी इस रेटिंग में एक महत्वपूर्ण निर्णायक है।
उदाहरण के लिए, इस अध्ययन में, हांगकांग सबसे खराब कार्य संतुलन वाले देश / क्षेत्र के रूप में पहले स्थान पर है। हांगकांग में काम करने की संस्कृति काम और व्यक्तिगत जीवन के बीच संतुलन की तुलना में नौकरी की गारंटी और वित्तीय स्थिरता को प्राथमिकता देती है।
हांगकांग में वित्तीय संस्कृति बहुत प्रतिस्पर्धात्मक है। नतीजतन, कर्मचारी तनाव से मुक्त होने के लिए अपने उच्च वेतन का उपयोग विलासितापूर्ण सेवाओं के लिए करते हैं। हालांकि, अंत में उन्हें इस तरह के विलासितापूर्ण जीवन शैली को वित्त पोषित करने के लिए और अधिक काम करना होगा।
एक और उदाहरण संयुक्त राज्य अमेरिका है जो शीर्ष सूची में भी शामिल है। यह एकमात्र विकसित अर्थव्यवस्था है जिसमें कोई संघीय रूप से आवश्यक भुगतान किया गया अवकाश या भुगतान किया गया जन्म अवकाश नहीं है।
दुनिया में सबसे खराब वर्क-लाइफ़ बैलेंस वाले 20 देशों की सूची नीचे दी गई है, जो रिमोट.कॉम द्वारा किए गए अध्ययन पर आधारित है:
हांगकांग फिलीपींस (मनीला) संयुक्त राज्य अमेरिका (वाशिंगटन, डी.सी.) भारत (नई दिल्ली) कजाकिस्तान (नूरसुल्तान) संयुक्त अरब अमीरात (अबू धाबी) मेक्सिको (मेक्सिको सिटी) अल्जीरिया (अल्जीयर्स) मोरक्को (रबात) चीन (बीजिंग) बांग्लादेश (ढाका) कतर (दोहा) इराक (बगदाद) इथियोपिया (अडिस अबाबा) मिस्र (काहिरा) नाइजीरिया (अबूजा) रूस (मॉस्को) तुर्की (अंकारा) ईरान (तेहरान) पाकिस्तान (इस्लामाबाद)ये दुनिया में सबसे खराब वर्क-लाइफ़ बैलेंस वाले 20 देश हैं। इनमें से कई देश अभी भी लंबे काम के घंटों और श्रम सुरक्षा की कमी से जूझ रहे हैं। यह एक स्वस्थ और संतुलित कार्य जीवन की ओर एक गंभीर चुनौती है।
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