JAKARTA - BPJS Ketenagakerjaan terus memperkuat komitmennya dalam membangun ekosistem kerja yang inklusif, salah satunya melalui workshop yang diselenggarakan Kantor Cabang Jakarta Cilincing.
"इंडोनेशिया के श्रमिकों की भलाई को साकार करने के लिए समावेशी रोजगार पारिस्थितिकी तंत्र को मजबूत करना" थीम को उठाते हुए, यह कार्यक्रम 25 जून 2026, गुरुवार को 101 शहरी केलापा गादिंग में आयोजित किया गया था, जिसमें 60 प्रतिभागियों ने भाग लिया, जो जकार्ता सिलिंसिंग बीपीजेएस रोजगार के सक्रिय प्रतिभागियों के रूप में पंजीकृत किए गए नियोक्ताओं और कंपनियों के प्रतिनिधि थे।
यह कार्यक्रम बीपीजेएस कंटेनगार्डन और कंपनियों के बीच एक घनिष्ठ संबंध बनाने के लिए एक मंच के रूप में आयोजित किया जाता है, साथ ही साथ नीतियों, सेवा नवाचारों, और रणनीतिक कार्यक्रमों के बारे में जानकारी देने का एक साधन है जो कंपनियों और श्रमिकों के लिए मूल्य जोड़ते हैं।
BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Cilincing शाखा कार्यालय के प्रमुख, रीता मारियाना ने कहा कि यह कार्यशाला दोनों पक्षों के लिए एक बहुत महत्वपूर्ण दो-तरफ़ा संचार मंच है।
"इस गतिविधि के माध्यम से, कंपनियों को सर्वोत्तम प्रथाओं को साझा करने, आकांक्षाओं को व्यक्त करने और बीपीजेएस कर्मचारी सेवा की गुणवत्ता में सुधार के लिए सुझाव देने के लिए भी जगह दी गई है," रीता मारियाना ने कहा।
द्विपक्षीय संबंधों को मजबूत करने के अलावा, यह गतिविधि समावेशी रोजगार के मुद्दे को भी उठाती है, जो सभी वर्गों के लोगों, विकलांगों सहित, को समान अवसर प्रदान करने वाले कार्यबल बनाने के लिए एक साथ किए गए प्रयासों का हिस्सा है।
रीता मारियाना ने सभी वर्गों के लिए अधिक व्यापक स्थान खोलने के लिए समावेशी जॉब सेंटर (IJC) कार्यक्रम के विकास में सिनेरेजी के महत्व पर जोर दिया।
"समावेशी जॉब सेंटर के विकास में सहयोग की पहचान और मजबूती के माध्यम से, उम्मीद है कि अधिक से अधिक कंपनियां क्षमता के आधार पर रोजगार तक पहुंच खोलने में भाग लेंगी, ताकि एक अधिक समावेशी, न्यायसंगत और टिकाऊ कार्य वातावरण का निर्माण किया जा सके," उन्होंने कहा।
इस गतिविधि में ध्यान केंद्रित करने वाला एक कार्यक्रम अतिरिक्त सेवा लाभ (MLT) आवास है, जो BPJS Ketenagakerjaan प्रतिभागियों के लिए आवास वित्तपोषण की सुविधा है।
यह उम्मीद की जाती है कि इस कार्यक्रम का उपयोग कंपनियों और श्रमिकों द्वारा इष्टतम रूप से किया जाएगा, ताकि लागू शर्तों के अनुसार घर के स्वामित्व, घर के नवीनीकरण और निर्माण के वित्तपोषण तक पहुंच के माध्यम से कल्याण को बढ़ाने के प्रयास के रूप में किया जा सके।
"MLT के उपयोग का अनुकूलन उम्मीद है कि यह कर्मचारियों की भलाई, निष्ठा और उत्पादकता को बढ़ाने के लिए कंपनी की रणनीति का हिस्सा होगा," रीता ने कहा।
कार्यक्रम के कार्यान्वयन को पूरी तरह से उजागर करने के लिए, दो कुशल स्रोतों, अर्थात् रोजगार मंत्रालय के एक मध्यम विशेषज्ञ, तीगु बछ्तियार, और बैंक BJB के उपभोक्ता और खुदरा क्षेत्र 2 के बिजनेस मैनेजर, रिजकी सेतिया ग्रहा की भागीदारी थी।
JKK के लिए 999.3 मिलियन रुपये के सेंटुनन का हस्तांतरणइस घटना में, PT ज़ेनिट ओरो हेवन के एक कर्मचारी, मृतक मुजियोनो की ओर से प्रतिभागियों के उत्तराधिकारियों को मृत्यु के कारण श्रम दुर्घटना बीमा (JKK) के लाभों को भी प्रतीकात्मक रूप से सौंपा गया था।
वारिस द्वारा प्राप्त कुल लाभ बहुत बड़ा है, यह 999.3 मिलियन रुपये तक पहुंचता है। यह राशि मृत्यु हो गई, वृद्धावस्था गारंटी (JHT), पेंशन गारंटी (JP), और दो बच्चों के लिए शिक्षा छात्रवृत्ति के लिए मृतक के दो बच्चों के लिए मृत्यु हो गई।
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