JAKARTA - बढ़ते डिजिटल उद्योग के प्रतिस्पर्धात्मकता ने उच्च शिक्षा संस्थानों को मानव संसाधन (एचआर) के विकास में निवेश को मजबूत करने के लिए प्रेरित किया है।
इस आवश्यकता का जवाब देते हुए, नुसा मंडीरी विश्वविद्यालय (UNM) ने शैक्षणिक और गैर-शैक्षणिक क्षेत्रों में उत्कृष्ट प्रदर्शन करने वाले छात्रों के लिए एक शानदार छात्रवृत्ति कार्यक्रम पेश किया।
यह कार्यक्रम विभिन्न क्षेत्रों में उपलब्धियों के साथ छात्रों को लक्षित करता है, जिसमें वैज्ञानिक ओलंपियाड, लेखन, खेल, सांस्कृतिक कला, स्कूल संगठन, डिजिटल क्षमता और अन्य क्षमता परीक्षण से लेकर।
UNM के रावमंगन कैंपस के प्रमुख, मारुलोह ने कहा कि वर्तमान में रोजगार की आवश्यकता केवल शैक्षणिक क्षमता पर ध्यान केंद्रित नहीं करती है, बल्कि अनुभव, रचनात्मकता और उद्योग में बदलाव के अनुकूलन पर भी ध्यान केंद्रित करती है।
"उपलब्धियां केवल अकादमिक मूल्यों के बारे में नहीं हैं। कई युवा पीढ़ियों के पास संगठन, खेल, कला और अन्य क्षमताओं के क्षेत्र में असाधारण प्रतिभा है। नुसा मंडी विश्वविद्यालय उन लोगों के लिए एक महान छात्रवृत्ति कार्यक्रम के माध्यम से स्थान और प्रशंसनीयता प्रदान करना चाहता है," मारुलोह ने कहा।
उनके अनुसार, एसडीएम की गुणवत्ता को मजबूत करना एक महत्वपूर्ण कारक है जो बढ़ते राष्ट्रीय डिजिटल अर्थव्यवस्था के पारिस्थितिकी तंत्र का समर्थन करता है।
छात्रवृत्ति कार्यक्रम के अलावा, UNM ने इंटर्नशिप एक्सपीरियंस प्रोग्राम (IEP) 3 + 1 के माध्यम से उद्योग आधारित शिक्षा मॉडल भी विकसित किया है।
यह कार्यक्रम छात्रों को तीन साल की पढ़ाई और एक साल की पेशेवर इंटर्नशिप में भागीदार कंपनियों में जाने की अनुमति देता है।
UNM ने कहा कि कार्यक्रम को स्नातक होने से पहले छात्रों की कार्य तैयारी बढ़ाने के लिए 300 से अधिक राष्ट्रीय और बहुराष्ट्रीय कंपनियों द्वारा समर्थित किया गया था।
इस योजना के माध्यम से, छात्रों से उम्मीद की जाती है कि वे जल्दी ही एक पेशेवर अनुभव प्राप्त करेंगे और साथ ही डिजिटल उद्योग क्षेत्र में काम करने वाले नेटवर्क का निर्माण करेंगे।
"एक डिजिटल बिजनेस कैंपस के रूप में, UNM छात्रों को उत्कृष्ट प्रतिभा के रूप में विकसित करने के लिए प्रोत्साहित करता है जो आधुनिक उद्योग की दुनिया में बदलाव की भावना के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए तैयार हैं," उन्होंने समापन किया।
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