JAKARTA - PT Perkebunan Nusantara (PTPN) resmi menghentikan kasus hukum yang menjerat Kakek Mujiran di Lampung melalui mekanisme restorative justice atau keadilan restoratif.
PTPN I के प्रबंधन ने BP BUMN डोनी ओस्कारिया के सीधे निर्देशों का पालन किया, जिन्होंने कंपनी से मामले को रोकने के लिए कहा।
"पुनर्स्थापनात्मक न्याय तंत्र के माध्यम से, हम आभारी हैं कि आज दादा मुजिरन स्वतंत्र हैं और जल्द ही अपने परिवार के साथ इकट्ठा हुए हैं," पीटीपीएन प्रबंधन ने सोमवार, 25 मई को अपने आधिकारिक बयान में कहा।
अवसर पर, PTPN I प्रबंधन ने सार्वजनिक स्थानों पर विकसित होने वाले विवादों के लिए दादा मुजिरन, परिवार और समुदाय को भी सार्वजनिक रूप से माफी मांगी।
"पीटीपीएन के सभी प्रबंधन के लिए, हम दादा मुजिरन, परिवार और व्यापक समुदाय को गहराई से माफी मांगते हैं," पीटीपीएन I के प्रबंधन ने कहा।
PTPN ने स्वीकार किया कि मामले का निपटान एक महत्वपूर्ण सबक है, विशेष रूप से मैदान में अधिकारियों की प्रतिक्रिया से संबंधित है, जिसे मानवीय मूल्यों को आगे बढ़ाने के लिए अधिक महत्व दिया जाना चाहिए।
"हालांकि, पारिवारिक रूप से निपटने की इच्छाशक्ति को शुरू से ही कंपनी के माता-पिता, PTPN I द्वारा शुरू किया गया था, हम मानते हैं कि सूचना की गति बहुत तेज है। हम एक मूल्यवान सबक लेते हैं कि मैदान में अधिकारियों की प्रतिक्रिया बहुत अधिक संवेदनशील, उत्तरदायी और निश्चित रूप से मानवीय मूल्यों को आगे बढ़ाना चाहिए," बयान जारी रहा।
PTPN I के अनुसार, वास्तव में, पुनर्स्थापनात्मक न्याय दृष्टिकोण कंपनी के आस-पास के लोगों के साथ विवादों के निपटान में एक विकल्प बन गया है, जिसमें दादा मुजिरन को शामिल करने वाले मामले भी शामिल हैं। हालांकि, निपटान की प्रक्रिया पहले जनता के लिए फैलने वाली सूचना की एक तेज धारा के बीच में हुई थी।
PTPN ने यह भी पुष्टि की कि BP BUMN और Danantara एसेट मैनेजमेंट से निर्देश कंपनी की संपत्ति की सुरक्षा के लिए संचालन मानकों का मूल्यांकन करने के लिए एक महत्वपूर्ण प्रेरणा बन गया है। कंपनी ने कहा कि राज्य की संपत्ति की सुरक्षा को सामाजिक जिम्मेदारी और आस-पास के लोगों के प्रति सहानुभूति से अलग नहीं किया जा सकता है।
एक अनुवर्ती के रूप में, PTPN अब Kakek Mujiran के लिए एक सतत सहायता कार्यक्रम को लागू कर रहा है। तैयार की गई सहायता में Kakek Mujiran और उसके परिवार के सदस्यों की शारीरिक स्थिति के अनुरूप मूलभूत आवश्यकताओं से लेकर रोजगार के अवसरों को पूरा करना शामिल है।
"यह कदम यह सुनिश्चित करने के लिए उठाया गया है कि पीटीपीएन की उपस्थिति न केवल एक व्यावसायिक इकाई के रूप में, बल्कि एक ऐसा साधन के रूप में है जो समावेशी और सतत आर्थिक समाधान प्रदान करने के लिए मौजूद है," प्रबंधन ने समाप्त किया।
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