JAKARTA - KAI Logistik ने WartaEkonomi.co.id द्वारा आयोजित इंडोनेशिया ह्यूमन कैपिटल अवार्ड्स 2026 में एक प्रतिष्ठित पुरस्कार जीता। कंपनी ने लॉजिस्टिक्स और आपूर्ति श्रृंखला सेवा प्रदाता उपश्रेणी के माध्यम से सम्मानजनक कार्यस्थल नीतियों के माध्यम से कर्मचारी सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए "2026 के लिए सर्वश्रेष्ठ मानव पूंजी" श्रेणी जीती। यह पुरस्कार 29 अप्रैल 2026 को जकार्ता के अर्यदुता होटल में आयोजित एक कार्यक्रम में, KAI लॉजिस्टिक के वित्तीय निदेशक, प्रीहंतो हर्बोवो द्वारा सीधे प्राप्त किया गया था।
इंडोनेशिया ह्यूमन कैपिटल अवार्ड्स 2026 एक वार्षिक प्रशंसनीय कार्यक्रम है जिसे वार्टाएकोनॉमी.को.डी. रिसर्च एंड कंसल्टिंग द्वारा शुरू किया गया था, जो कंपनियों की प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाने और राष्ट्रीय आर्थिक विकास को बढ़ाने में मानव पूंजी (HC) की रणनीतिक भूमिका की मान्यता के रूप में है। इस साल, पुरस्कार "वर्कफोर्स क्षमता को बढ़ाना: लोगों के संचालित, भविष्य के लिए तैयार संगठनों का निर्माण" विषय को उठाता है, जो कार्यबल क्षमता के विकास, अनुकूली संगठनात्मक संस्कृति को मजबूत करने और स्थायी प्रतिभा प्रबंधन प्रणाली के निर्माण में सर्वोत्तम प्रथाओं पर प्रकाश डालता है।
"यह पुरस्कार एक प्रशंसनीय है और साथ ही कंपनी के लिए एक बड़ी जिम्मेदारी है। हम मानते हैं कि स्वस्थ, सुरक्षित, कुशल और ईमानदार मानव संसाधन व्यवसाय की निरंतरता का मुख्य आधार है। भविष्य में, हम एक समावेशी कार्य संस्कृति को मजबूत करना जारी रखेंगे और सुरक्षा को आगे बढ़ाएंगे, क्योंकि हम मानते हैं कि एक उत्कृष्ट कंपनी एक ऐसी कंपनी है जो मानव संसाधन को एक रणनीतिक संपत्ति के रूप में रखने में सक्षम है, न कि केवल उत्पादन संसाधन," प्रीहंतो ने कहा।
यह पुरस्कार मजबूत, समावेशी और टिकाऊ मानव संसाधन प्रबंधन के निर्माण में KAI लॉजिस्टिक की प्रतिबद्धता का एक वास्तविक सबूत है। कार्यबल प्रबंधन, प्रतिभा विकास में नेतृत्व की भागीदारी, कार्यबल तत्परता, लोगों की स्थिरता और डिजिटल लोगों को सक्षम करने जैसे विभिन्न आयामों को शामिल करने वाली शोध टीम द्वारा एक व्यापक मूल्यांकन प्रक्रिया के माध्यम से, KAI लॉजिस्टिक को एक संरचित, प्रगतिशील और भविष्य के लिए केंद्रित दृष्टिकोण दिखाने में सक्षम होने का मूल्यांकन किया गया है।
इसके अलावा, कंपनी को यह भी माना जाता है कि उसने एक सम्मानजनक कार्यस्थल नीति (RWP) को लागू करने में सफल रहा है, जो भेदभाव के बिना भर्ती और कैरियर के विकास की प्रक्रिया में समानता सुनिश्चित करती है, व्यावसायिक आवश्यकताओं के अनुरूप प्रशिक्षण के अवसरों को प्राप्त करके। कार्य सुरक्षा के पहलू में, KAI लॉजिस्टिक्स APD और नियमित प्रशिक्षण के उपयोग के माध्यम से कड़े K3 मानकों को आगे बढ़ाता है, और SNI ISO 37001: 2016 सिस्टम मैनेजमेंट एंटी पेनापन का प्रमाण पत्र प्राप्त कर चुका है।
डिजिटल पक्ष पर, मानव पूंजी प्रणाली (HCS), रेल दस्तावेज़ प्रणाली (RDS) के विकास के साथ-साथ RFID, एंटरप्राइज रिसोर्स प्लानिंग (ERP) और ट्रांसपोर्टेशन मैनेजमेंट सिस्टम (TMS) जैसी तकनीकों का एकीकरण भी परिचालन दक्षता और दीर्घकालिक संगठनात्मक लचीलापन को मजबूत करता है।
"यह पुरस्कार KAI लॉजिस्टिक्स को मानव संसाधन प्रबंधन की गुणवत्ता को निरंतर बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करता है। हम एक सुरक्षित, समावेशी और अनुकूली कार्य वातावरण बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध हैं, साथ ही साथ कंपनी के डिजिटल परिवर्तन को मजबूत करने के प्रयासों के साथ। इस कदम के साथ, KAI लॉजिस्टिक्स आशा करता है कि यह ग्राहकों के लिए मूल्य वर्धित प्रदान करना जारी रख सकता है, राष्ट्रीय लॉजिस्टिक उद्योग के विकास का समर्थन कर सकता है, और सभी हितधारकों के लिए सकारात्मक प्रभाव पैदा कर सकता है," प्रीहंतो ने समापन किया।
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