JAKARTA - अर्थशास्त्री सेंटर ऑफ रीफॉर्म ऑन इकोनॉमिक्स (CORE) यूसुफ रेंडी मनीलेट ने सरकार को प्रोत्साहन के पुनर्गठन में केवल श्रम-सघन निवेश पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रोत्साहित किया, बल्कि प्रौद्योगिकी आधारित निवेश के लिए आकर्षण बनाए रखा।
यूसुफ के अनुसार, दीर्घकालिक विकास के लिए प्रौद्योगिकी निवेश महत्वपूर्ण है।
"अगर आप बहुत अधिक श्रम पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो हम उच्च तकनीक निवेश को आकर्षित करने में पिछड़ सकते हैं, जो भविष्य में विकास का इंजन बन जाता है," उन्होंने शनिवार, 25 अप्रैल को एएनटीआरए द्वारा रिपोर्ट की गई बातों में कहा।
यह बयान सरकार की नीति का जवाब देने के लिए दिया गया था, जो वित्तीय प्रोत्साहन की प्राथमिकता को बड़े निवेश मूल्यों के आधार पर श्रम अवशोषण के आधार पर स्थानांतरित करने के लिए है।
यूसुफ ने कहा कि बेरोजगारी की वृद्धि के बीच श्रम शक्ति के अवशोषण के आधार पर प्रोत्साहन का बदलाव सही था - जब आर्थिक विकास श्रम शक्ति के अवशोषण के साथ नहीं था - और श्रम शक्ति में वृद्धि जारी रही।
हालांकि, उन्होंने कहा कि उत्पादकता बढ़ाने की रणनीति के साथ नहीं आने पर यह नीति पर्याप्त नहीं है।
"अगर आप केवल उत्पादकता बढ़ाने की रणनीति के बिना व्यस्तता को स्थानांतरित करते हैं, तो हम अर्थव्यवस्था को निम्न स्तर पर बंद करने का जोखिम उठाते हैं," उन्होंने कहा।
उन्होंने कहा कि इस समय तक निवेश नीति बड़े परियोजनाओं के मूल्य पर बहुत जोर देती है, लेकिन रोजगार के निर्माण के साथ तुलनीय नहीं है।
उन्होंने कहा कि कई मामलों में, मजबूत पूंजीगत परियोजनाओं को एक नौकरी बनाने के लिए बहुत बड़ी निवेश की आवश्यकता होती है, जबकि कृषि आधारित क्षेत्र छोटे निवेश के साथ कर्मचारियों को बहुत अधिक अवशोषित करने में सक्षम हैं।
उन्होंने कहा कि वर्तमान में बहुत सारे श्रम-सघन क्षेत्र भी वैश्विक दबाव का सामना कर रहे हैं, इसलिए नीतिगत दृष्टिकोण को अधिक चयनात्मक होना चाहिए और केवल श्रम शक्ति का पीछा नहीं करना चाहिए।
इसके लिए, उन्होंने ब्याज सब्सिडी, श्रम बोझ में छूट और खरीद शक्ति बनाए रखने के लिए समर्थन जैसे लागत और व्यावसायिक जोखिम को छूने वाले प्रोत्साहन डिजाइन के महत्व पर जोर दिया।
हालांकि, उन्होंने रेखांकित किया कि गैर-कर प्रोत्साहन जैसे कि लाइसेंसिंग में तेजी, भूमि की निश्चितता और बुनियादी ढांचा अक्सर निवेशकों के लिए कर प्रोत्साहन की तुलना में अधिक निर्धारित होता है।
इसके अलावा, परिवर्तन के लिए प्रोत्साहन महत्वपूर्ण है, जिसमें श्रम प्रशिक्षण, प्रौद्योगिकी अपनाना और उत्पादकता में सुधार शामिल है।
"इसके बिना, प्रोत्साहन केवल एक अल्पकालिक आधार बन जाएगा," उन्होंने कहा।
यूसुफ ने इस नीति के कई जोखिमों को भी याद किया, जिसमें मजबूत पूंजी निवेश में धीमा होने की संभावना, केवल श्रम शक्ति का पीछा करने वाली कंपनियों के नैतिक खतरे से लेकर, यदि प्रोत्साहन कड़ाई से मूल्यांकन नहीं किया जाता है, तो राजकोषीय बोझ तक।
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