21 मई को श्रमिकों की हड़ताल की योजना के लिए सैमसंग कानून का रास्ता तय करता है

सियोल के दक्षिण में कंपनी के कार्यालय भवन में सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स कंपनी का लोगो। (योनहैप)

जकार्ता - सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स 21 मई को श्रमिक संघों की आम हड़ताल की योजना के लिए कानूनी पथ पर है।

गुरुवार, 16 अप्रैल को उद्धृत योनहाप की रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी ने संभावित संघ कार्रवाई की संभावना का सामना करने के लिए दक्षिण कोरिया के सूवॉन जिला न्यायालय में एक याचिका दायर की, जिसे उत्पादन में बाधा डालने के लिए माना जाता है। गुरुवार, 16 अप्रैल को उद्धृत एक उद्योग सूत्र ने कहा कि यह कदम संभावित रूप से महत्वपूर्ण सुविधाओं पर कब्जा करने से रोकने के लिए था, जिसमें सेमीकंडक्टर उत्पादन लाइनें शामिल थीं।

सैमसंग ने पुष्टि की कि अस्थायी निर्धारण का अनुरोध संविधान द्वारा गारंटीकृत श्रमिकों के अधिकारों को बाधित करने के लिए नहीं था। एक ही स्रोत के अनुसार, कानूनी कदम का उद्देश्य कानून द्वारा निषिद्ध कार्यों को रोकना और परिचालन नुकसान के जोखिम को दबाना था।

यह कदम तब उठाया गया जब संघ के सदस्यों में शामिल सैमसंग कर्मचारियों ने 21 मई को एक आम हड़ताल की योजना की घोषणा की।

दोनों पक्षों के बीच मजदूरी की बातचीत वास्तव में पिछले महीने शुरू हुई थी। हालांकि, प्रदर्शन-आधारित बोनस की ऊपरी सीमा को हटाने के बारे में कोई समझौता नहीं होने के बाद बातचीत तुरंत रुक गई।

रिपोर्ट के अनुसार, श्रमिकों ने सैमसंग से कंपनी के परिचालन लाभ का 15 प्रतिशत बोनस के लिए आवंटित करने का अनुरोध किया।

विवाद के बीच, सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स ने पहली तिमाही में 57 ट्रिलियन वॉन या लगभग 38.7 बिलियन अमेरिकी डॉलर का परिचालन लाभ दर्ज किया।

सैमसंग के लिए, यह केवल मजदूरी वार्ता का मामला नहीं है। उत्पादन को चालू रखने के लिए, विशेष रूप से सेमीकंडक्टर लाइनों जैसे प्रमुख सुविधाओं में, बड़ी रुचि है। दूसरी ओर, हड़ताल की योजना से पता चलता है कि कंपनी और संघों के बीच बातचीत ने कोई रास्ता नहीं खोजा है।

अब तक, बातचीत के मार्ग ने एक बिंदु पर नहीं पहुंचाया है। सैमसंग अदालत में जाने का फैसला किया। यूनियन अभी भी हड़ताल करने के लिए तैयार है।