JAKARTA - द वाल्ट डिज़्नी कंपनी लागत दक्षता के नवीनतम कदम के हिस्से के रूप में 1,000 कर्मचारियों के लिए बेरोजगारी (बीडी) करने की योजना बना रही है।
यह नीति जॉश डी'अमारो के मार्च 2026 के मध्य में सीईओ के रूप में आधिकारिक तौर पर पदभार संभालने के कुछ ही समय बाद सामने आई।
रविवार, 12 अप्रैल को अंतरराष्ट्रीय सीएनबीसी से उद्धृत, यह अनुमान लगाया गया था कि बर्खास्तगी विपणन विभाग पर बहुत प्रभाव डालेगी। यह पुनर्गठन पहले कंपनी द्वारा किए गए संगठनात्मक परिवर्तनों से संबंधित है, जिसमें एक नेतृत्व के तहत विपणन कार्यों का एकीकरण शामिल है।
विपणन विभाग अब असद अयाज द्वारा नेतृत्व किया जाता है, जो डिज़्नी के पूरे विपणन रणनीति के लिए जिम्मेदार है, जिसमें मनोरंजन, मनोरंजन पार्क से लेकर खेल शामिल हैं। यह पहली बार है जब डिज़्नी ने एक विपणन प्रमुख के तहत सभी व्यावसायिक इकाइयों को एकजुट किया है।
वास्तव में, संरचना में बदलाव जनवरी 2026 से शुरू हुआ था, जब कंपनी अभी भी बॉब इगर द्वारा संचालित की जा रही थी। थोड़ी देर बाद, डिज़नी ने डी'अमारो को नए सीईओ के रूप में नियुक्त करने की घोषणा की, इगर की जगह ले ली।
डी'अमारो ने पिछले कुछ वर्षों में प्रदर्शन के दबाव और शेयर की कीमतों में गिरावट का सामना करने के बाद कंपनी के कारोबार को ठीक करने के प्रयासों के बीच नेतृत्व संभाला।
इससे पहले, 2023 में, डिज़नी ने भी US $ 5.5 बिलियन तक की लागत में कटौती और लगभग 7,000 कर्मचारियों को कम करके एक बड़े पैमाने पर दक्षता कार्यक्रम चलाया था।
अपने बयान में, डी'अमारो ने मूल्यांकन किया कि पहले बनाए गए नींव ने डिज़नी को एक मजबूत स्थिति में लाया है।
"हम इसे सभी को प्राप्त करने में कामयाब रहे हैं, और अब हम आगे की वृद्धि के लिए कई अवसरों के साथ एक मजबूत स्थिति में हैं," उन्होंने कहा।
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