JAKARTA - UGM Energy Economics Observer Fahmy Radhi menilai, kebijakan bekerja dari rumah atau Work from Home (WFH) satu hari dalam sepekan untuk menghemat bahan bakar minyak (BBM) tidak akan sepenuhnya efektif tanpa disertai pengawasan ketat.
इसका कारण यह है कि वह एएसएन और निजी कर्मचारियों की अनुशासनहीनता पर संदेह करता है यदि यह नीति COVID-19 महामारी के दौरान जबरन चर के बिना लागू की जाती है। वह चिंतित है कि शुक्रवार को शहर से बाहर जाने के लिए उपयोग किया जाता है।
"यह संभव है कि एएसएन और निजी कर्मचारी शुक्रवार को घर पर काम नहीं करते हैं, लेकिन वर्क फ्रॉम एवरीव्हेयर (WFE) पर्यटन स्थलों पर एक साथ लंबे सप्ताहांत का आनंद लेते हैं, ताकि ईंधन की खपत को महत्वपूर्ण रूप से बचाया जा सके," फहमी ने रविवार, 5 अप्रैल को कहा।
कम प्रभावशीलता के अलावा, कार्यालय में श्रमिकों की दैनिक गतिशीलता के लिए सहायक क्षेत्रों पर अभी भी नकारात्मक आर्थिक प्रभाव पड़ता है। "एक दिन के लिए WFH परिवहन क्षेत्र के लिए आय को कम करने की क्षमता रखता है, जिसमें ओजोल सेवाएं, एएसएन और निजी कर्मचारियों के लिए दोपहर का भोजन प्रदान करने वाले एमएमएससी के छोटे और मध्यम व्यवसाय शामिल हैं, और अन्य व्यवसाय," उन्होंने कहा।
फहमि ने विनिर्माण क्षेत्र में उत्पादकता में कमी की संभावना पर भी प्रकाश डाला।
इसलिए, उन्होंने सरकार से सब्सिडी बचत के लाभों की तुलना अन्य क्षेत्रों में नुकसान के साथ करने के लिए गहन मूल्यांकन करने का आग्रह किया।
"सरकार को बेहतर तरीके से विचार करना चाहिए कि एक दिन के WFH की लागत और लाभ को सावधानीपूर्वक गणना की जाए। यह न हो कि एक दिन के WFH को लागू करने से ईंधन सब्सिडी की बचत का लाभ मिले, लेकिन अन्य क्षेत्र जो लागत वहन करना चाहिए (लागत)," उन्होंने कहा।
जैसा कि ज्ञात है, सरकार ने सप्ताह में एक दिन, यानी हर शुक्रवार को एक दिन के लिए राज्य नागरिक सेवा (ASN) के लिए WFH नीति को आधिकारिक तौर पर निर्धारित किया है।
इकोनॉमिक्स के लिए कोऑर्डिनेटर मंत्री एयरलंगगा हार्टार्टो ने कहा कि यह नीति मध्य पूर्व में संघर्ष के कारण वैश्विक ऊर्जा आपूर्ति में उथल-पुथल के जवाब में ली गई थी।
यह नीति PANRB मंत्रालय और केन्द्रीय गृह मंत्रालय द्वारा जारी किए गए एक परिपत्र के माध्यम से नियंत्रित की गई है।
जबकि निजी क्षेत्र के लिए, यह प्रत्येक व्यवसाय के क्षेत्र की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए श्रम मंत्री के पत्र के माध्यम से नियंत्रित किया जाता है।
हालांकि, WFH सार्वजनिक और रणनीतिक सेवा क्षेत्रों के लिए लागू नहीं है, जैसे स्वास्थ्य, सुरक्षा, स्वच्छता क्षेत्र, और उद्योग या उत्पादन, ऊर्जा, पानी, अनाज, पेय पदार्थ, व्यापार, परिवहन, रसद और वित्त जैसे रणनीतिक क्षेत्र।
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