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JAKARTA - PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI kembali membuktikan konsistensinya dalam membangun lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan talenta dan kinerja berkelanjutan. Hal ini ditandai dengan keberhasilan BNI meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2026 dari HR Asia, yang menjadi pengakuan ketiga bagi perseroan.

पुरस्कार बीएनआई के मानव पूंजी और अनुपालन निदेशक मुनादी हरलंबंग द्वारा 2026 के एचआर एशिया अवार्ड्स के दौरान प्राप्त किया गया, जो शुक्रवार (5/6/2026) को द रिट्ज-कार्लटन जकार्ता, पैसिफिक प्लेस में आयोजित किया गया था।

यह मान्यता BNI के मानव पूंजी के परिवर्तन को दर्शाती है, जिसे व्यवसाय की जरूरतों में बदलाव का सामना करने के लिए अनुकूली और तैयार संगठन बनाने के लिए लगातार मजबूत किया जा रहा है। विभिन्न क्षमता विकास कार्यक्रमों, नेतृत्व, प्रतिभा की गतिशीलता और कर्मचारी अनुभव को मजबूत करके, BNI एक कार्य वातावरण बनाने के लिए प्रोत्साहित करता है जो प्रत्येक HiMovers, BNI के लोगों के लिए एक जगह देता है, विकास और योगदान करने के लिए।

"हमारे लिए, एक अच्छी कार्यस्थल एक आरामदायक जगह है, साथ ही साथ प्रत्येक BNI HiMovers को कंपनी के साथ विकसित होने का अवसर देता है। यह पुरस्कार याद दिलाता है कि लोगों में निवेश संगठन की सफलता के लिए एक महत्वपूर्ण आधार है," मुनादी ने कहा।

एशिया में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनियों का पुरस्कार एचआर एशिया द्वारा उन कंपनियों को दिया जाता है जिनके पास मजबूत संगठनात्मक संस्कृति, उच्च कर्मचारी संलग्नता स्तर और प्रभावी मानव संसाधन प्रबंधन प्रथाएं हैं। मूल्यांकन पूरी तरह से किया जाता है, जिसमें संगठनात्मक डेटा, कर्मचारियों के लिए प्रत्यक्ष सर्वेक्षण और कंपनी संस्कृति और कर्मचारी संलग्नता के स्तर पर स्वतंत्र मूल्यांकन शामिल हैं।

मुनादी ने कहा कि यह उपलब्धि बीएनआई के लिए एक आधार बन गई है, ताकि बदलते उद्योग की गतिशीलता के बीच एसडीएम प्रबंधन की निरंतरता बनाए रख सकें।

"हम मानते हैं कि एक मजबूत कार्य संस्कृति और उत्कृष्ट मानव संसाधन दोनों कंपनियों के लिए और ग्राहकों और समुदाय के लिए दीर्घकालिक मूल्य बनाने में महत्वपूर्ण कारक हैं। यह मान्यता प्रतिभा के विकास में निवेश करना जारी रखने के लिए हमारी आस्था को मजबूत करती है," मुनादी ने कहा।

भविष्य में, BNI मानव संसाधन विकास रणनीति को एक सतत कंपनी परिवर्तन के हिस्से के रूप में मजबूत करना जारी रखेगा। इस प्रतिबद्धता के माध्यम से, BNI कर्मचारियों के विकास का समर्थन करने वाले काम के माहौल को पेश करने का प्रयास करता है और साथ ही ग्राहकों, शेयरधारकों और समुदाय के लिए मूल्य जोड़ता है। (ADV)


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