JAKARTA - गृह मंत्री मुहम्मद टिटो करनवियन ने कहा कि सरकार ने स्थानीय सरकारों को सहायता देने के लिए तीन योजनाएं तैयार की हैं, ताकि वे काम करने वाले कर्मचारियों के वेतन का भुगतान करने में सक्षम हों, और कोई भी कर्मचारी बेरोजगार न हो।
"हमने कुछ क्षेत्रों में अभ्यास किया है, हम PANRB मंत्री के साथ मिल चुके हैं, फिर वित्त मंत्री के साथ भी। हमारी अवधारणा यह है कि पीपीपीके कर्मचारियों के लिए कोई विकल्प नहीं होना चाहिए, खासकर बेरोजगार, हाँ, उन्हें वेतन का भुगतान करना होगा," टिटो करनवियन ने एएनटीआरए, मंगलवार, 11 अगस्त को बताया।
यह बात गृह मंत्री ने सोमवार (10/8) को जकार्ता के सेनान में डीपीआर भवन में पीपीपीके और एएसएन गुरु की स्थिति पर चर्चा करने के लिए एक समन्वय बैठक के बाद कही।
टिटो ने बताया कि स्थानीय सरकारों (पीडीएमए) द्वारा किए जाने वाले पहले कार्यक्रम में सेवा यात्रा, अनावश्यक मीटिंग और खाद्य और पेय खर्च में कटौती के माध्यम से बजट की दक्षता लाना था।
दूसरा, यदि राज्य सरकार के पास केंद्र सरकार द्वारा भुगतान नहीं किए गए या कम भुगतान किए गए संयुक्त आय (DBH) है, तो इस धन को कर्मचारियों के खर्च को कवर करने में मदद करने के लिए भुगतान किया जाएगा।
तीसरा, यदि दक्षता की गई है, लेकिन स्थानीय सरकार अभी भी कर्मचारियों के खर्च को पूरा करने में सक्षम नहीं है, जबकि प्राप्त डीबीएच उपलब्ध नहीं है या अपेक्षाकृत छोटा है, केंद्र सरकार सामान्य आवंटन निधि (DAU) में वृद्धि करेगी।
"मुझे लगता है कि यह राष्ट्रपति की नीति है जो क्षेत्रों में वित्तीय समस्याओं पर बहुत ध्यान देती है, विशेष रूप से भुगतान करने के लिए आवश्यक खर्च, अर्थात् कर्मचारी खर्च का भुगतान करती है," उन्होंने कहा।
गृह मंत्री ने बताया कि पीपीपीके के मुद्दे पर संबंधित मंत्रालयों के साथ चर्चा की गई है, जिसमें स्थिति और वित्तपोषण शामिल है।
यह ध्यान देने योग्य है क्योंकि कई जिलों ने कर्मचारियों के खर्च के बजट में सीमा की संभावना व्यक्त की है, विशेष रूप से पीपीपीके के वेतन का भुगतान करने के लिए।
टिटो ने कहा कि 2026 के लिए डीएयू के आवंटन और वितरण के विवरण के समायोजन, 2024 तक डीबीएच के कम भुगतान के वितरण और 2026 में ट्रेजरी जमा सुविधा के वितरण के बारे में 2026 के वित्त मंत्री के निर्णय संख्या 198 के आधार पर, कुल अतिरिक्त या केंद्र सरकार का समर्थन क्षेत्रों तक 18.9 ट्रिलियन रुपये तक पहुंच गया।
इनमें से, लगभग 10 ट्रिलियन रुपये डीबीएच है जिसे क्षेत्रों को भुगतान किया जाता है। इस बीच, अतिरिक्त डीएयू से 8 ट्रिलियन से अधिक रुपये।
"इसलिए, कुल मिलाकर लगभग 19 ट्रिलियन, 18.9 सिक्के, 19 ट्रिलियन। अब, इस अतिरिक्त के साथ, हम सभी को उम्मीद है कि यह पीपीपीके और अंशकालिक दोनों के लिए कर्मचारियों की खरीदारी की समस्या को हल कर सकता है, यह प्रत्येक स्थानीय सरकार द्वारा वित्त पोषित और भुगतान किया जाता है," उन्होंने कहा।
इस बीच, विशेष रूप से शिक्षकों के लिए, क्षेत्रीय सरकार के बारे में 2014 का कानून (UU) नंबर 23 के आधार पर, शिक्षा के आयोजन के लिए अधिकारों का विभाजन निर्धारित किया गया है।
प्रारंभिक बाल्यावस्था शिक्षा (PAUD), बाल उद्यान (TK), प्राथमिक विद्यालय (SD), और प्रारंभिक माध्यमिक विद्यालय (SMP) जिला / शहर के अधिकार बन जाते हैं। उच्च माध्यमिक विद्यालय (SMA) / व्यावसायिक माध्यमिक विद्यालय (SMK) प्रांतीय सरकार के अधिकार बन जाते हैं, जबकि उच्च शिक्षा केंद्र सरकार के अधिकार बन जाती है।
विशेष रूप से शिक्षकों और शिक्षकों से संबंधित, गृह मंत्री ने बताया कि केंद्र सरकार इस समस्या से निपटने के लिए कदम उठा सकती है।
एक में, शिक्षक की स्थिति को केंद्र सरकार के सिविल अफसर (ASN) में बदलना है, जिसे बाद में शिक्षकों की कमी वाले क्षेत्रों में तैनात किया जा सकता है, ताकि शिक्षकों की वितरण अधिक समान हो सके।
"ठीक है, यह एक अभ्यास है। मैंने यह भी बताया कि यह निश्चित रूप से स्थानीय सरकारों को भी आसान बना देगा, विशेष रूप से कर्मचारियों के खर्च को कम करने में," गृह मंत्री ने कहा।
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