TANJUNG SELOR - Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bulungan, Kalimantan Utara (Kaltara) sedang mengevaluasi kebijakan Work From Home (WFH) atau Work From Anywhere (WFA) yang selama ini diberlakukan setiap Jumat untuk aparatur sipil negara (ASN).
मूल्यांकन के परिणाम स्थानीय सरकारों के लिए एक आधार बनेंगे कि क्या नीति जारी रखी जाएगी या सार्वजनिक सेवा की गुणवत्ता में सुधार के लिए इसे रोक दिया जाएगा।
बुलुंगन के रेजिडेंट, शारवानी ने कहा कि WFH/WFA को रोकने पर चर्चा अभी भी स्थानीय सरकार के भीतर चल रही है। यह सुनिश्चित करने के लिए मूल्यांकन किया जाता है कि अंगों की उत्पादकता और सरकार के संचालन की प्रभावशीलता बनी रहे।
"हम अभी भी इसका मूल्यांकन और विचार कर रहे हैं, आंतरिक रूप से वीएफएच या वीएफए को शुक्रवार को फिर से लागू नहीं किया जाना चाहिए," शारवानी ने कहा।
यदि निर्णय सहमति व्यक्त की जाती है, तो बुलुंगन के Pemkab जल्द ही नई नीति के कार्यान्वयन के लिए आधार के रूप में एक आधिकारिक पत्र जारी करेगा।
"हम चाहते हैं कि शासन का संचालन अधिक प्रभावी ढंग से चलता है ताकि सभी ASN कार्यालयों से पूर्ण काम कर सकें, शुक्रवार को भी," शारवानी ने सोमवार, 27 जुलाई को कहा।
शारवानी ने कहा कि केंद्र सरकार की ओर से अभी तक कोई नई दिशा नहीं है जो WFH या WFA के निष्पादन की समय सीमा को नियंत्रित करती है।
"यह स्थिति स्थानीय सरकारों को लोगों के लिए संगठन और सेवा की जरूरतों के अनुसार नीतियों को अनुकूलित करने के लिए जगह देती है," उन्होंने कहा।
उन्होंने जोर देकर कहा कि WFH को रोकने की योजना यह नहीं है कि सिस्टम असफल माना जाता है। उनके अनुसार, कार्यालय में सीधे ASN की उपस्थिति काम के बीच समन्वय को आसान बनाती है, निरीक्षण को मजबूत करती है, साथ ही सार्वजनिक सेवा प्रक्रिया को तेज करती है।
"इसका मतलब यह नहीं है कि WFH अधिकतम नहीं है। यह केवल यह है कि कार्यालय में शारीरिक उपस्थिति के साथ, जनता की सेवा अधिक इष्टतम हो सकती है और कर्मचारियों के प्रदर्शन पर निगरानी भी आसान हो सकती है," उन्होंने कहा।
शारवानी ने कहा कि उनकी पार्टी ने जनता के प्रदर्शन के प्रति भरोसा बनाए रखा। क्योंकि, वह WFH के कार्यान्वयन से संबंधित नकारात्मक धारणाओं को प्रकट नहीं करना चाहता है, जिसमें कुछ ASN का यह विचार भी शामिल है कि वे कार्यालय से बाहर काम करते समय अपने कार्यों को अनुकूल रूप से नहीं निभाते हैं।
"यह सुनिश्चित करने के लिए कि WFH के दौरान कोई भी ध्यान न जाए, वास्तव में, अधिक लोग वार्ड या अन्य स्थानों पर हैं। यह हमारे लिए भी एक नोट है," उन्होंने कहा।
शारवानी ने कहा कि बुलुंगन के जिला प्रशासन के तहत एएसएन को प्रदर्शन के आधार पर दिया जाने वाला अतिरिक्त वेतन (टीपीपी) मिलेगा। इसलिए, सरकार यह सुनिश्चित करने में रुचि रखती है कि प्रत्येक कर्मचारी अपने काम को अधिकतम करने और लोगों को सर्वोत्तम सेवा प्रदान करने के लिए करता है।
"टीपीपी प्रदर्शन के लिए एक पुरस्कार के रूप में दिया जाता है। यदि आप कार्यालय से काम करते हैं, तो निश्चित रूप से काम की प्रभावशीलता पर निगरानी करना आसान होगा। उम्मीद है कि जनता की सेवा भी बेहतर होगी," उन्होंने कहा।
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