JAKARTA - पिछले एक साल में DKI जकार्ता के सैटपोल पीपी (सैटपोल पीपी) के दर्जनों सदस्यों ने भारी काम करने की स्थिति और संसाधन सुविधाओं की सीमा में प्रकाश डाला। यहां तक कि, कई सैटपोल पीपी सदस्य उच्च रक्तचाप का अनुभव करते हैं।
DKI जकार्ता के विधानसभा के सदस्य ए केविन वू ने इस घटना को मैदान में काम और संचालन के समर्थन के बोझ के मुद्दे पर एक गंभीर अलार्म बताया।
केविन ने मूल्यांकन किया कि एक वर्ष में दर्जनों अधिकारियों की मृत्यु को सामान्य बात नहीं माना जा सकता है। उन्होंने देखा कि संसाधन प्रबंधन में मूलभूत समस्याएं हैं, जब तक कि कर्मियों का वितरण नहीं होता है।
"हम आयोग ए में इसे एक गंभीर अलार्म के रूप में देखते हैं। एक वर्ष में 35 सदस्य सैटपोल पीपी की मृत्यु हो गई और काम के बोझ और सुविधाओं की कमी से जुड़ी हुई है, यह स्पष्ट रूप से सामान्य बात नहीं माना जा सकता है। यह दर्शाता है कि एसडीएम (मानव संसाधन) प्रबंधन और मैदान में संचालन के समर्थन में एक वास्तविक समस्या है," केविन ने मंगलवार, 5 मई को पत्रकारों से कहा।
उनके अनुसार, यह समस्या सैटपोल पीपी के आंतरिक रूप से अकेली नहीं है। कर्मचारियों की जरूरतों की योजना से लेकर बजटीय सहायता तक, क्षेत्रीय उपकरणों के पार नीतियों के साथ एक संबंध है।
"मेरे हिसाब से, यह सिर्फ़ सैटपोल पीपी की आंतरिक ज़िम्मेदारी नहीं है। इसे बड़े पैमाने पर देखा जाना चाहिए, जिसमें डीकेआई सरकार, जिसमें कर्मियों की ज़रूरतों और वितरण को नियंत्रित करने वाले बीकेडी (क्षेत्रीय कर्मचारी एजेंसी) शामिल हैं," केविन ने कहा।
उन्होंने क्षेत्रीय योजना और बजट की भूमिका पर भी संकेत दिया, जिसे मैदान में अधिकारियों की वास्तविक जरूरतों के लिए पक्ष लेना चाहिए।
केविन ने याद दिलाया कि बुनियादी सुविधाओं के समर्थन के बिना अतिरिक्त कार्यभार कर्मियों की सुरक्षा को खतरे में डाल सकता है। अत्यधिक काम करने की स्थिति, लंबे काम के घंटे, और कम आराम के कमरे को नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है।
"अगर कोई अधिकारी लंबे समय तक काम करता है, लेकिन उचित आराम सुविधाओं का समर्थन नहीं करता है, तो इसका मतलब है कि सिस्टम में कुछ गलत है," उन्होंने कहा।
उन्होंने कहा कि डीआरपीएल, पूरी तरह से मूल्यांकन को बढ़ावा देगा, जिसमें अधिक मानवीय काम करने के पैटर्न, कर्मियों की वृद्धि, मैदान में सहायक सुविधाओं की आपूर्ति शामिल है।
"भविष्य में, इसे तुरंत सुधारा जाना चाहिए, काम के पैटर्न का मूल्यांकन करके शुरू किया जाना चाहिए ताकि यह अधिक मानवीय हो, कर्मियों को धीरे-धीरे जोड़ा जाए, मैदान में उचित आराम की सुविधा प्रदान की जाए, सदस्यों के लिए नियमित रूप से स्वास्थ्य संरक्षण तक। यह हम भविष्य में बजट और प्रदर्शन मूल्यांकन पर चर्चा में भी नियंत्रित करेंगे," उन्होंने कहा।
पहले, डीकेआई जकार्ता के सैटपोल पीपी के प्रमुख सत्रियादी गुनावान ने स्वीकार किया कि उनके सदस्यों का काम काफी भारी था। लंबे समय तक काम करने के घंटों से लेकर आराम की सुविधाओं की कमी तक। सत्रियादी ने बताया कि हाल ही में स्वास्थ्य जांच के परिणामों से पता चला है कि कई सैटपोल पीपी सदस्य उच्च रक्तचाप से पीड़ित हैं।
यह बात डीकेआई जकार्ता के विधानसभा के आयोग ए के साथ एक कार्य बैठक में सतारियाडी ने कही थी। सतारियाडी ने विधानसभा से सतपोल पीपी के कर्मचारियों के काम के पैटर्न और बजट के आवंटन को समायोजित करने पर विचार करने के लिए कहा, ताकि सतपोल पीपी के कर्मचारियों के काम के बोझ को कम किया जा सके।
"कल हमने मेडिकल चेक अप किया, यह पता चला कि उच्च रक्तचाप असाधारण था। ठीक है, शायद श्रीमती आयोग ए हमें देख सकते हैं," सतारिया ने 23 अप्रैल को DKI जकार्ता DPRD भवन में कहा।
उनके अनुसार, मूल समस्या न केवल काम का बोझ है, बल्कि यह भी है कि नगरपालिका कार्यालयों में आराम की सुविधाएं उपलब्ध नहीं हैं, जहां सदस्य चौकस हैं। उन्होंने कहा, यह स्थिति सदस्यों को असुविधाजनक रूप से आराम करने के लिए मजबूर करती है, यहां तक कि असंगत स्थानों पर भी।
"लुहार कार्यालय में, उनके पास आराम करने के लिए कोई जगह नहीं है, जबकि वे 24 घंटे चौकन्ने हैं। अब वे अभी भी मस्जिदों में रहते हैं, कभी-कभी गलियारे में। फिर, वे कल व्यवस्था करने के लिए कैसे अच्छी तरह से काम कर सकते हैं? निश्चित रूप से, सभी की तनाव बहुत अधिक है," सतारिया ने कहा।
सतारियाडी ने पिछले दो वर्षों में सदस्यों की मृत्यु दर को भी काफी अधिक बताया। 2025 के दौरान, 35 सदस्यों की मृत्यु हो गई, जबकि 2024 में यह संख्या 42 तक पहुंच गई। उन्होंने कहा, उच्च संख्या भारी काम करने की स्थिति और संसाधन सुविधाओं की सीमा के कारण है।
कर्मियों की संख्या की सीमा भी स्थिति को खराब करती है। एक कस्बे में, सैटपोल पीपी के सदस्यों की संख्या आदर्श नहीं है, इसलिए उन्हें लंबे समय तक, यहां तक कि 36 घंटों तक काम करना पड़ता है।
"सैटपोल पीपी के सदस्य हैं जो 36 घंटे तक काम करते हैं। क्योंकि हर कस्बे में सैटपोल पीपी के सदस्य केवल 7-10 लोगों की संख्या में हैं। ठीक है, हम 36 घंटे क्यों करते हैं? क्योंकि उनके कार्यों का भार उनके कर्मियों की संख्या के साथ तुलनीय नहीं है," सत्रियादी ने कहा।
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