JAKARTA - Gerindra Fraksi के डीपीआर सदस्य, अज़िस सुबेकती ने कहा कि मई दिवस या मई दिवस की अंतर्राष्ट्रीय श्रम दिवस की याद दिलाना एक महत्वपूर्ण मोड़ है, जब देश के नेता सिस्टम को सुधारने और लोगों, विशेष रूप से श्रमिकों के लिए न्याय प्रदान करने के लिए मौजूद हैं।
"हर 1 मई, हमें कुछ याद रखा जाता है जिसे हम अक्सर याद करते हैं: काम सिर्फ एक आर्थिक गतिविधि नहीं है, बल्कि मानव गरिमा का आधार है। अंतर्राष्ट्रीय श्रम दिवस कभी भी समारोह के बारे में सही नहीं था। यह एक ऐसा क्षण है जब दैनिक रूप से दबाए गए आवाज़, कारखाने में, सड़क पर, उत्पादन के कमरों में, सार्वजनिक स्थानों में अपनी जगह की तलाश करते हैं," अज़िस सुबेकती ने अपने बयान में शुक्रवार, 1 मई को कहा।
इंडोनेशिया में, अजीज ने आगे कहा, यह क्षण लगभग समान पैटर्न के साथ बार-बार होता है, अर्थात् पूरी तरह से नई मांग नहीं होती है, और पूरी तरह से संबोधित किए जाने वाले आशावादी नहीं होते हैं। हालांकि, उनके अनुसार, इस साल एक नोट बदलने वाला है, जो रीगन प्रेसिडेंट प्रबोवो सुबियांटो और लेबर प्रेसिडेंट साइड इकबाल के बीच मई दिवस से पहले बातचीत है, जिसने एक प्रतीकात्मक और राजनीतिक निर्णय को जन्म दिया, अर्थात् राष्ट्रीय स्मारक में एक याद को केंद्रित किया, जिसमें कार्यकर्ताओं की भीड़ के बीच राष्ट्रपति की उपस्थिति की योजना थी।
"यह कदम समस्या को हल नहीं करता है, लेकिन दूरी को स्थानांतरित करता है। मोनास, जो लंबे समय से सत्ता का प्रतिनिधित्व करता है, एक पल के लिए एक बैठक की जगह बन गया। और एक दिन के लिए राष्ट्रपति की उपस्थिति, जो मांगों से भरा है, एक संदेश लाता है जिसे नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है: राज्य दिखने के लिए चुनता है, और इसलिए परीक्षण के लिए तैयार है," उन्होंने कहा।
"लेकिन सार्वजनिक नीति का इतिहास हमेशा याद दिलाता है: सबसे महत्वपूर्ण उपस्थिति दिखाई नहीं देती है, बल्कि काम करती है," अज़िस ने कहा।
अजीज ने कहा कि पिछले एक दशक में, रोजगार के मुद्दे सरल नहीं थे। राज्य अर्थव्यवस्था की प्रतिस्पर्धात्मकता बनाए रखने और निवेश को आकर्षित करने का प्रयास करता है, जबकि श्रमिक एक और करीबी वास्तविकता का सामना करते हैं: अपर्याप्त मजदूरी, नाजुक काम की स्थिति और निरंतर संरक्षण नहीं।
उनके अनुसार, यह तनाव एक विसंगति नहीं है, बल्कि विकास मॉडल का परिणाम है जो अक्सर दक्षता को आगे रखता है, और न्याय को पीछे रखता है। यहीं है, अजीज ने कहा, नेतृत्व सबसे ठोस अर्थ में परीक्षण किया जाता है, अर्थात् सीमा निर्धारित करने की हिम्मत।
"प्रबोवो सुबियान्टो ने विकास के लिए प्रतिबद्धता व्यक्त की है कि श्रम को खतरे में नहीं डाला जाना चाहिए। यह प्रतिबद्धता महत्वपूर्ण है, लेकिन यह केवल तभी सार्थक है जब इसे स्पष्ट नीति संरचना में अनुवाद किया जाता है, न कि केवल आंशिक सुधार, बल्कि दृष्टिकोण में बदलाव," मध्य जावा डापिल से गेरिंद्रा के विधायक ने कहा।
अजीज ने कहा कि रोजगार विधेयक पर बहस उस दिशा का परीक्षण करने के लिए सबसे ठोस क्षेत्र बन गया है। क्या विनियमन अल्पकालिक समझौते के तर्क में आगे बढ़ना जारी रखेगा, या बातचीत नहीं की जा सकने वाली सिद्धांतों को पुष्ट करना शुरू कर देगा: उचित मजदूरी, काम की निश्चितता और प्रभावी सामाजिक सुरक्षा।
"निवेश और श्रम संरक्षण के बीच संतुलन आवश्यक है। लेकिन संतुलन का अर्थ रेलिटिज़्म नहीं होना चाहिए, जैसे कि सभी हितों को बिना किसी सीमा के बदला जा सकता है। एक रेखा है जिसे बनाए रखा जाना चाहिए, क्योंकि यहीं पर राज्य अपनी प्रकृति दिखाता है। यदि श्रमिकों की भलाई को गंभीरता से बनाया जाना है, तो दृष्टिकोण सेक्टरल नहीं हो सकता," उन्होंने कहा।
अजीज ने मूल्यांकन किया कि सरकार द्वारा कुछ चीजें की जा सकती हैं। सबसे पहले, वेतन संरचना को वास्तविक उत्पादकता में वृद्धि के साथ जोड़ा जाना चाहिए। यह व्यावसायिक शिक्षा, उद्योग आधारित प्रशिक्षण और अधिक खुले श्रम बल की गतिशीलता में बड़े निवेश की मांग करता है। इसके बिना, अजीज के अनुसार, वेतन हमेशा एक बहस होगी, न कि एक समाधान।
दूसरा, सामाजिक सुरक्षा प्रणाली को केवल सुरक्षा योजना से जीवन स्थिरता के साधन में विस्तारित किया जाना चाहिए। अजीस ने कहा कि श्रमिकों को केवल संकट के समय सहायता की आवश्यकता नहीं है, बल्कि जोखिम, नौकरी खोने, बीमारी, बुढ़ापे की निश्चितता भी है, जो उन्हें गरीबी की खाई में नहीं डालती है।
तीसरा, औद्योगिक संबंधों को संघर्ष के तर्क से संस्थागत तर्क में स्थानांतरित करने की आवश्यकता है। अजीस ने जोर दिया कि सामाजिक संवाद मई दिवस जैसे वार्षिक गति को निर्भर नहीं कर सकता, बल्कि यह एक नियमित तंत्र होना चाहिए, जिसमें विश्वास आधार है।
"और अक्सर अनदेखा किया जाता है: कानून प्रवर्तन। अच्छे विनियमन का अर्थ खो जाता है जब निगरानी कमजोर होती है। इस बिंदु पर, राज्य नाराजगी में नहीं, बल्कि सुसंगत और गैर-समझौता प्रशासनिक कार्रवाई में मौजूद है। मई दिवस अंत में एक शांत परीक्षा है। यह मापता नहीं है कि राज्य कितना बोलता है, लेकिन यह कितना सुनता है, और इससे भी महत्वपूर्ण बात, कार्य करता है," उन्होंने कहा।
डीपीआर के सदस्य, जो घरेलू सरकार से संबंधित हैं, ने मूल्यांकन किया कि मोनस में चेतावनी देने और श्रमिकों के बीच राष्ट्रपति की उपस्थिति का निर्णय एक शुरुआती संकेत देता है, दूरी को कम किया जा सकता है। हालांकि, इतिहास उस क्षण से नहीं, बल्कि उससे मूल्यांकन करेगा: क्या वह नीतिगत सुधार के लिए एक द्वार बन गया है, या एक राजनीतिक गेस्टर के रूप में रुक गया है जिसे जल्द ही भुला दिया गया है।
"राज्य का नेतृत्व वह नहीं है जो अक्सर सार्वजनिक स्थानों पर दिखाई देता है, बल्कि वह जो साहस के साथ नीतियों को बदलने में सक्षम है। यह केवल शांत नहीं करता है, बल्कि सुधार करता है। यह न केवल दबाव का जवाब देता है, बल्कि दबाव आने से पहले एक न्यायसंगत प्रणाली का निर्माण करता है," अज़िस ने कहा।
वैश्विक आर्थिक परिवर्तन, स्वचालन और रोजगार बाजार की अनिश्चितता के बीच, अजीज ने जोर दिया कि इंडोनेशिया के पास स्थगित करने के लिए बहुत समय नहीं है। विकल्प सरल है, लेकिन परिणाम लंबे हैं, यानी श्रमिकों को दबाया जाना चाहिए, या विकास के साझेदार के रूप में मजबूत किया जाना चाहिए।
"यदि दूसरा विकल्प चुना जाता है, तो मई दिवस केवल एक वार्षिक चेतावनी नहीं है। यह एक मोड़ है, जब राज्य वास्तव में मौजूद होता है, न केवल मैदान में, बल्कि नीति की दिशा में जो वह निर्धारित करता है। और वहां उम्मीद का रूप मिलता है: वादों में नहीं, बल्कि साहसिक और स्थायी निर्णयों में," अज़िस सुबेकटी ने समापन किया।
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