सोरोती डीसीआई के नकस की वेतन में एमयूपी के तहत, कथित रूप से कोई भ्रष्टाचार नहीं है

स्वास्थ्य कर्मियों का चित्रण (डॉ. एएनटीआरए)

JAKARTA - Komisi E DPRD DKI Jakarta menyoroti masalah upah tenaga kesehatan (nakes) di bawah kepegawaian Pemprov DKI Jakarta yang saat ini nilainya masih lebih rendah dari upah minimum provinsi (UMP) Jakarta tahun 2026.

जहां, अब तक 2016 के गवर्नर के नियम (पेरगब) नंबर 221 के प्रकाशन के बाद से कोई वेतन समायोजन नहीं किया गया है। अभी भी लागू योजना में, 10 साल के काम के साथ डिप्लोमा III / IV स्नातक नैक्स केवल मूल वेतन Rp4.502.395 प्राप्त करते हैं। इस बीच, इस साल जकार्ता UMP Rp5.729.876 है।

DKI जकार्ता के डीआरपी के आयोग ई के सचिव जस्टिन एड्रियन अन्टयाना ने इस मुद्दे को केवल प्रशासनिक लापरवाही नहीं बताया, बल्कि यह कई वर्षों से चल रहे एक अनिवार्य संकेत है।

"मुझे लगता है कि एक प्रणालीगत अनदेखी हुई है जिसने DKI के नैक्स के मूल वेतन को लगातार नवीनतम UMP से नीचे रखा है," जस्टिन ने रविवार, 26 अप्रैल को कहा।

जस्टिन ने इस स्थिति को विचित्र बताया, विशेष रूप से एक ही नियम वास्तव में समय-समय पर मजदूरी का मूल्यांकन करने के लिए बाध्य करता है। उसी तरह, 2003 में रोजगार के बारे में यूडी नंबर 13 की शर्तें भी हैं।

"यह 2016 से नियम है, अब तक 10 साल तक इसे छोड़ दिया गया है। जबकि वास्तव में, अनुच्छेद 8 में, 221 के लिए, यह निर्धारित किया गया है कि DKI सरकार को समय-समय पर वेतन का मूल्यांकन करना होगा," जस्टिन ने कहा।

वेतन के मूल वेतन के अलावा, जस्टिन ने नैक्स की आय संरचना की भी आलोचना की, जो भत्ते के कई घटकों पर आधारित है। उनके अनुसार, यह योजना नैक्स को आयकर के मामले में बोझ देती है।

"अगर हम अभी भी इस धारणा के पीछे छिपते हैं कि अगर यह कुल मिलाकर UMP से ऊपर है, तो यह निजी अस्पतालों से भी अधिक है। लेकिन, वास्तव में, इस अप्रभावी वेतन संरचना के साथ, कर बोझ भी बहुत अधिक है नैक्स के लिए," उसने कहा।

इस स्थिति के लिए, जस्टिन ने DKI जकार्ता के गवर्नर प्रामोनो अनुनग से नर्सों के वेतन के विनियमन को तुरंत संशोधित करने का आग्रह किया। बदलाव को महत्वपूर्ण माना जाता है ताकि वेतन योजना अधिक न्यायसंगत और समान हो।

"इसलिए, यह समय है कि गवर्नर को इस पेरगब को सुधारने के लिए आग्रह करें। वास्तव में, यह केवल DKI सरकार के तहत नैक्स-नेक्स के लिए नहीं है, बल्कि निजी स्थानों पर नैक्स-नेक्स के लिए भी है, क्योंकि स्वास्थ्य कर्मचारी सार्वजनिक सेवा क्षेत्र में एक विशेषज्ञ कर्मचारी है जो बहुत महत्वपूर्ण है", उन्होंने कहा।

जस्टिन ने स्वास्थ्य कर्मियों के लिए क्षेत्रीय वेतन लागू करने का भी प्रस्ताव दिया, क्योंकि इस पेशे के लिए उच्च शिक्षा और विशेष क्षमता की आवश्यकता होती है। उन्होंने यहां तक कि नैक्स की मूल वेतन बढ़ाने के लिए बजटीय आवश्यकता की गणना की है, ताकि न्यूनतम UMP के बराबर हो। आवश्यक बजट अनुमान प्रति वर्ष 657 बिलियन रुपये तक पहुंचता है।

"मैंने न्यूनतम परिदृश्य के लिए भी गणना की है ताकि हमारे नैक्स की मूल वेतन DKI जकार्ता UMP में निर्धारित मजदूरी तक पहुंच सके। इसके लिए, हमें प्रति वर्ष कम से कम 657 बिलियन रुपये के बजट की आवश्यकता है," जस्टिन ने कहा।

जस्टिन के अनुसार, डीकेआई जकार्ता स्वास्थ्य विभाग के कुल बजट को देखते हुए, यह बजट लगभग 10 ट्रिलियन रुपये तक पहुंच गया है। उन्होंने सरकार से कहा कि यदि बजट की सीमाओं का कारण फिर से उपयोग किया जाता है, तो खर्च करने के लिए प्राथमिकताओं को फिर से व्यवस्थित करने की हिम्मत करें।

"जब बजट में बाद में लागत की सीमा के कारण नर्सों के वेतन में वृद्धि के लिए आवंटित नहीं किया जाता है, तो बेहतर होगा कि हम डीकेआई जकार्ता स्वास्थ्य विभाग से हर तरह की बर्बाद खर्चों के साथ बजट के विवरण को फिर से खोलें और ब्रश करें," उन्होंने कहा।