JAKARTA - सरकार ने रोजगार मंत्रालय द्वारा DPR RI को समस्याओं की सूची (DIM) सौंपने के साथ चिह्नित एक रोजगार कानून (RUU PPRT) के प्रस्ताव पर चर्चा के माध्यम से घरेलू कामगारों (PRT) के लिए व्यापक सुरक्षा प्रदान करने की अपनी प्रतिबद्धता पर जोर दिया।
रोजगार मंत्री यासीरली ने कहा कि घरेलू कामगारों को ऐसे कामगार के रूप में तैनात किया जाना चाहिए, जिनके पास अन्य कामगारों के बराबर अधिकार हैं, जिसमें काम से पहले और काम के संबंध समाप्त होने के बाद सुरक्षा शामिल है।
"यह संरक्षण काम करने से पहले, काम करते समय, और काम के रिश्ते के समाप्त होने के बाद, विवादों के निपटान के तंत्र सहित, सभी चरणों को शामिल करता है," यासीर्ली ने मंगलवार, 21 अप्रैल को कहा।
उन्होंने कहा कि * घरेलू कामगारों के लिए सभ्य काम * की अवधारणा RUU तैयार करने में एक महत्वपूर्ण आधार बन गई है। PRT को उचित मजदूरी, स्पष्ट काम और आराम के समय, छुट्टी के अधिकार, और यौन हिंसा सहित भेदभाव और हिंसा से सुरक्षा के अधिकार प्राप्त करने की उम्मीद है।
इसके अलावा, सुरक्षा और स्वास्थ्य की गारंटी और सामाजिक सुरक्षा तक पहुंच भी संरक्षण योजना का हिस्सा है।
यसियर्ली के अनुसार, सामाजिक-सांस्कृतिक पहलुओं के साथ घनिष्ठ रूप से घनिष्ठ घरेलू काम की विशेषता विनियमन तैयार करने में एक विचार है। विभिन्न आर्थिक पृष्ठभूमि से पीआरटी सेवाओं के उपयोगकर्ता भी एक व्यापक नियम की आवश्यकता का एक कारण बनते हैं।
PPRT विधेयक घरेलू कामगारों की परिभाषा से लेकर काम के दायरे तक, इस श्रेणी में शामिल नहीं होने वाले सीमाओं तक कई महत्वपूर्ण पहलुओं को नियंत्रित करता है। यह नियम काम के समझौते, श्रम नियुक्ति, और घरेलू कामगारों के नियुक्ति कंपनी (P3RT) की व्यवस्था के प्रावधानों को भी शामिल करता है।
इसके अलावा, इस विधेयक में पीआरटी और सक्रिय श्रमिकों के लिए कौशल प्रशिक्षण को मजबूत करना और श्रम संबंधों की निगरानी शामिल है।
विवादों के निपटान में, सरकार मध्यस्थ के रूप में आरटी / आरडब्ल्यू के प्रमुख के रूप में समुदाय के तत्वों को शामिल करके सहमति के लिए एक सहमति दृष्टिकोण को प्रोत्साहित करती है।
सरकार को उम्मीद है कि PPRT विधेयक घरेलू कामगारों के मानवाधिकारों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए एक मजबूत कानूनी आधार बन सकता है और साथ ही एक न्यायसंगत और मानवीय कार्य संबंध बना सकता है।
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