JAKARTA - Shelter Indonesia ने कॉर्पोरेट ब्रांडिंग एजेंडा के माध्यम से कंपनी की नई दिशा पेश की: शेल्टर इंडोनेशिया की ब्रांड पोजिशनिंग लॉन्च कंपनी के व्यावसायिक परिवर्तन को पुष्ट करने के लिए एक रणनीतिक कदम है।
Shelter Indonesia is now strengthening its position as a solution provider for outsourcing that is not only based on labor, but is also supported by integrated systems and technology.
यह परिवर्तन व्यावसायिक दुनिया की परिचालन आवश्यकताओं में बदलाव द्वारा प्रेरित किया गया है। आज, कंपनियों को केवल चल रहे सेवाओं की आवश्यकता नहीं है, बल्कि अधिक स्पष्ट दृश्यता, अधिक मजबूत नियंत्रण और अधिक सटीक निर्णय लेने की आवश्यकता भी है।
इस संदर्भ में, शेल्टर इंडोनेशिया ने देखा कि अभी भी अलग और मैनुअल ऑपरेशन पैटर्न व्यवसाय की बढ़ती गतिशीलता की जरूरतों का जवाब देने के लिए पर्याप्त नहीं है।
इस परिवर्तन के हिस्से के रूप में, शेल्टर इंडोनेशिया शेल्टर + पेश करता है, एक ऐसा प्लेटफ़ॉर्म जिसे संपूर्ण रूप से संचालन का समर्थन करने के लिए एक डिजिटल पारिस्थितिकी तंत्र के रूप में डिज़ाइन किया गया है।
इस प्लेटफ़ॉर्म के माध्यम से, विभिन्न गतिविधियों को एक एकीकृत अलुरी में मॉनिटर और प्रबंधित किया जा सकता है, शेल्टर गार्ड के माध्यम से सुरक्षा की निगरानी से लेकर, शेल्टर क्लीनिंग के माध्यम से सफाई सेवा का प्रबंधन, सेलगो के माध्यम से बिक्री गतिविधि का पता लगाना, कैज़ुअल वर्क के माध्यम से लचीली श्रम शक्ति का प्रबंधन करना।
यह दृष्टिकोण पहले फैले हुए परिचालन प्रक्रियाओं को अधिक जुड़ा हुआ, मापनीय और डेटा-आधारित बनाने में सक्षम बनाता है.
शेल्टर इंडोनेशिया के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) हरि वाह्युदिन ने कहा कि यह नया दिशा-निर्देश अधिक मजबूत और नियंत्रित संचालन बनाने की आवश्यकता से शुरू हुआ।
उनके अनुसार, वर्तमान में परिचालन चुनौती केवल काम को सुनिश्चित करने के लिए नहीं है, बल्कि यह भी सुनिश्चित करना है कि प्रत्येक प्रक्रिया को बेहतर तरीके से मॉनिटर, मापा और प्रबंधित किया जा सकता है।
"Shelter Indonesia की अगली दिशा एक रणनीतिक ऑपरेशनल पार्टनर बन रही है जो मानव संसाधन और प्रौद्योगिकी को एकीकृत करती है, ताकि ग्राहक के संचालन को अधिक मापनीय, पारदर्शी और नियंत्रित किया जा सके," हरी ने शनिवार, 18 अप्रैल को एक बयान में कहा।
उन्होंने कहा कि यह परिवर्तन शेल्टर इंडोनेशिया को एक नई स्थिति में ले जाता है। कंपनी अब केवल परिचालन श्रम प्रदान करने के रूप में मौजूद नहीं है, बल्कि एक एकीकृत श्रम ईकोसिस्टम में विकसित हो रही है जो कर्मचारियों और प्रौद्योगिकी के संसाधनों को एकीकृत करता है ताकि ग्राहकों की ज़रूरतों को और अधिक व्यापक रूप से पूरा किया जा सके।
बाजार और समाधान के विकास के मामले में, शेल्टर इंडोनेशिया के मुख्य विपणन अधिकारी (सीएमओ) निनो मेवि ने पुष्टि की कि ग्राहकों की आवश्यकताएं अब बढ़ रही हैं।
उनके अनुसार, बाजार अब केवल श्रम बल का समर्थन नहीं ढूंढ रहा है, बल्कि यह संचालन में दृश्यता, नियंत्रण और पारदर्शिता की अधिक मांग करता है।
"आज के बाजार को न केवल श्रम की आवश्यकता है, बल्कि दृश्यता, नियंत्रण और पारदर्शिता की भी आवश्यकता है। इसलिए, हम एक समाधान बना रहे हैं जो आधुनिक ग्राहकों की आवश्यकताओं के साथ प्रासंगिक है," निनो ने कहा।
उन्होंने समझाया कि शेल्टर इंडोनेशिया के संदर्भ में प्रौद्योगिकी केवल एक पूरक नहीं है, बल्कि एक ऐसा उपकरण है जो अधिक दृश्यमान, अनुवर्ती और डेटा-आधारित कार्य प्रक्रिया बनाने के लिए है।
एकीकृत प्रणाली के साथ, ग्राहक न केवल अंतिम परिणाम प्राप्त करते हैं, बल्कि ऑपरेशनल प्रक्रियाओं की एक अधिक खुली और संरचित तस्वीर भी प्राप्त करते हैं।
इस परिप्रेक्ष्य को बिजनेस कंसल्टेंट शेल्टर इंडोनेशिया गॉर्डन जॉनस्टीवसन द्वारा मजबूत किया गया, जो व्यावसायिक विकास और रणनीतिक विकास के मामले में एक दृश्य प्रदान करने के लिए उपस्थित थे।
उनके अनुसार, शेल्टर इंडोनेशिया द्वारा उठाया गया कदम केवल डिजिटलीकरण नहीं है, बल्कि बदलते बाजार की जरूरतों के लिए एक रणनीतिक प्रतिक्रिया है।
"शेल्टर द्वारा बनाया जा रहा है, यह केवल डिजिटलीकरण नहीं है। यह बाजार की जरूरतों के लिए एक रणनीतिक प्रतिक्रिया है और साथ ही साथ कंपनी की दिशा के बारे में स्पष्ट पुष्टि है," गॉर्डन ने कहा।
उन्होंने कहा कि एक एकीकृत प्रणाली में विभिन्न परिचालन तत्वों को जोड़ने में शेल्टर इंडोनेशिया के प्रयास वर्तमान में व्यापार जगत के लिए तीन महत्वपूर्ण चीजें प्रस्तुत करते हैं, अर्थात् दृश्यता, माप और नियंत्रण।
उनके अनुसार, तीन पहलू संचालन की दक्षता के लिए एक महत्वपूर्ण आधार हैं, साथ ही साथ प्रतिस्पर्धात्मकता में भी। "शेल्टर इंडोनेशिया का एक नया आकार" नामक नई स्थिति के माध्यम से, कंपनी यह सुनिश्चित करना चाहती है कि डेटा सेंटर सेवाओं का भविष्य केवल श्रम पर आधारित नहीं है।
भविष्य में, परिचालन की सफलता को एकीकृत रूप से गतिविधि का प्रबंधन करने, वास्तविक समय में प्रक्रियाओं की निगरानी करने और अधिक पारदर्शी, मापनीय और डेटा-आधारित कार्य प्रणाली बनाने की क्षमता द्वारा और अधिक निर्धारित किया जाएगा।
शेल्टर इंडोनेशिया ने यह भी जोर दिया कि प्रौद्योगिकी मनुष्य की भूमिका को बदलने के लिए मौजूद नहीं है, बल्कि इसे मजबूत करने के लिए है। मानव संसाधन सेवाओं के मूल में बने हुए हैं, जबकि प्रौद्योगिकी सटीकता का समर्थन करने, समन्वय को तेज करने, जवाबदेही को मजबूत करने और ग्राहकों को उनके व्यावसायिक प्रक्रियाओं पर बेहतर नियंत्रण प्राप्त करने में मदद करने के लिए काम करती है।
इस कदम के माध्यम से, शेल्टर इंडोनेशिया को उम्मीद है कि यह आधुनिक सेवा मॉडल, अधिक एकीकृत और वर्तमान व्यावसायिक दुनिया की आवश्यकताओं के लिए अधिक प्रासंगिक होने के लिए एक डाउनस्ट्रीम उद्योग के विकास को बढ़ावा देने में एक बड़ी भूमिका निभाएगा।
जानकारी के लिए, शेल्टर इंडोनेशिया एक डाउनस्ट्रीम समाधान प्रदाता कंपनी है जो एक परिचालन पारिस्थितिकी तंत्र में मानव संसाधन और प्रौद्योगिकी को एकीकृत करके लगातार विकसित हो रही है।
एक एकीकृत श्रम बाज़ार के रूप में एक नई दिशा के माध्यम से, शेल्टर इंडोनेशिया एक अधिक मापनीय, पारदर्शी और नियंत्रित सेवा प्रदान करता है जो तेजी से गतिशील व्यावसायिक परिचालन आवश्यकताओं को पूरा करता है।
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