JAKARTA - डीपीआर के नूरहादी के नौवें आयोग के सदस्य ने डीपीआर, सेनान, जकार्ता के सामने प्रदर्शन करने वाले हजारों श्रमिकों की कार्रवाई पर प्रकाश डाला। उनके अनुसार, श्रमिकों की कार्रवाई, जो कई चीजों की मांग कर रही है, यह एक चेतावनी है कि श्रम समस्याएं अब सामान्य मुद्दा नहीं हैं, बल्कि वास्तविक संरचनात्मक संकट के चरण में हैं।
"श्रमिकों द्वारा किए गए प्रदर्शन सिर्फ़ एक्शन नहीं हैं, बल्कि यह रोजगार संकट की एक जोरदार अलार्म है," नूरहादी ने गुरुवार, 16 अप्रैल को कहा।
नूरहादी ने माना कि श्रम कार्रवाई की लहर राष्ट्रीय श्रम की वस्तुगत स्थितियों से अलग नहीं की जा सकती है, जो अभी भी असमानता से भरी हुई है। उन्होंने कहा कि समस्या बेरोजगारी की संख्या पर नहीं रुकती है, बल्कि उपलब्ध नौकरियों की गुणवत्ता भी है।
"स्वयं के राज्य डेटा से पता चलता है कि समस्या वास्तविक है। अगस्त 2025 तक, बेरोजगारी की संख्या अभी भी लगभग 7.46 मिलियन लोगों की थी, और यह कोई छोटी संख्या नहीं है। यह हमारी प्रणाली का एक चित्र है जो अभी तक श्रम शक्ति को इष्टतम रूप से अवशोषित करने में सक्षम नहीं है," नूरहादी ने कहा।
"BPS ने देखा कि हमारे श्रमिकों की औसत मजदूरी अभी भी प्रति माह 3.3 मिलियन रुपये के दायरे में है, जबकि कई नई नौकरियां अनौपचारिक, अंशकालिक और न्यून सामाजिक सुरक्षा क्षेत्रों में बढ़ रही हैं। यह योग्य नौकरी नहीं है, यह जीवित रहने वाली नौकरी है," उन्होंने कहा।
नूरहादी ने कहा कि श्रम बल की कमी की स्थिति को और भी खराब कर रही है। क्योंकि लगभग 35 प्रतिशत युवा कार्यकर्ता अपनी शिक्षा के स्तर के अनुरूप काम नहीं करते हैं। "इसका मतलब है कि राष्ट्रीय श्रम योजना में एक व्यवस्थित विफलता है," नूरहादी ने कहा।
डीपीआर में कमीशन के सदस्य जो रोजगार के मामलों से निपटते हैं, ने हाल ही में बर्खास्तगी की प्रवृत्ति में वृद्धि का भी उल्लेख किया। नूरहादी ने 2025 के मध्य तक 26 हजार से अधिक बर्खास्तगी के मामलों को दर्ज करने वाले रोजगार मंत्रालय से डेटा का हवाला दिया।
"और यह केवल दर्ज किए गए आंकड़े हैं। जमीन पर वास्तविकता अधिक हो सकती है," नेसडेम के एक सदस्य ने कहा।
नूरहादी के अनुसार, काम करने वाले बाजार की संरचना द्वारा स्थिति को और भी खराब किया जाता है, जो अधिक लचीला हो रहा है, लेकिन संरक्षण के साथ नहीं। रोजगार आउटलुक रिपोर्ट से पता चलता है कि बहुत सारे नए काम वास्तव में कम उत्पादकता वाले क्षेत्रों में हैं, अनौपचारिक और पर्याप्त सुरक्षा के बिना। "यह बताता है कि आज श्रमिक सड़क पर क्यों उतरते हैं," उन्होंने कहा।
इसलिए, नूरहादी ने याद दिलाया कि राज्य को केवल निवेशकों के प्रति अनुकूल नहीं होना चाहिए, बल्कि श्रमिकों के कल्याण के लिए भी ध्यान देना चाहिए। उन्होंने कहा कि आउटसोर्सिंग को खत्म करने और नया रोजगार कानून बनाने के लिए श्रमिकों की मांग तर्कसंगत और वास्तविकता पर आधारित है।
"हम श्रम संरक्षण को कमजोर करने के लिए एक बहाना बनाने के लिए निरंतर लचीलापन नहीं दे सकते। यदि आउटसोर्सिंग को बिना किसी सीमा के छोड़ दिया जाता है, तो जो पैदा होता है वह बड़े पैमाने पर काम की अनिश्चितता है," उन्होंने कहा।
यह बताया गया है कि हजारों मजदूर आज डीपीआर भवन के सामने एक विरोध प्रदर्शन आयोजित कर रहे थे ताकि आकांक्षाओं को व्यक्त कर सकें। यह कार्रवाई 1 मई को मनाए जाने वाले अंतर्राष्ट्रीय मजदूर दिवस या मई डे की याद में होने वाली गतिविधियों की श्रृंखला का हिस्सा है।
मजदूरी की सस्ती प्रथाओं और आउटसोर्सिंग प्रणाली को समाप्त करने, रोजगार विधेयक (RUU) को मंजूरी देने, और वैश्विक स्थितियों के कारण होने वाले नौकरी खत्म करने (PHK) के खतरों को रोकने के लिए सरकार से आग्रह करने के लिए मजदूरों की मांग है।
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