JAKARTA - सामाजिक मंत्री सैफुल्लाह यूसुफ या गुस इपुल ने कहा कि वह 26 मार्च, बुधवार को 1447 हिजरी ईद के बाद पहली बार बिना किसी कारण के 2,708 कर्मचारियों के रिपब्लिक ऑफ इंडोनेशिया के सामाजिक मंत्रालय के वातावरण में छुट्टी पर जाने या काम पर नहीं जाने के कारणों की खोज कर रहे थे।
"यह संख्या काफी बड़ी है। हम इसके कारणों को महासचिव और उसके कर्मचारियों के माध्यम से देख रहे हैं," सैफुल्ला ने जकार्ता में एक संवाददाता सम्मेलन में कहा।
डेटा को 10.00 बजे WIB पर अनुपस्थिति प्रणाली के बंद होने के बाद एकत्र किया गया था। कुल 46,090 कर्मचारियों में से, 3,683 लोग कार्यालय से काम करते हैं (कार्यालय से काम / WFO), 5,071 लोग कहीं से भी काम करते हैं (कहीं से भी काम / WFA), और 34,284 लोग लचीले काम करने की योजना चलाते हैं। इस बीच, 344 कर्मचारियों ने छुट्टी या बीमार होने का रिकॉर्ड बनाया।
गुस इपुल ने जोर दिया कि बिना किसी जानकारी के अनुपस्थिति राज्य नागरिक सेवा (ASN) के अनुशासन का उल्लंघन है, जैसा कि 2021 के सरकारी अध्यादेश संख्या 94 में निर्धारित किया गया है।
"सजा का स्तर उल्लंघन के स्तर के अनुसार दिया जाएगा, मौखिक, लिखित चेतावनी से लेकर गंभीर अनुशासनात्मक दंड तक," उन्होंने कहा।
प्रशासनिक दंड के अलावा, अनुपस्थिति नहीं करने वाले कर्मचारियों को सामाजिक मंत्री के नियम संख्या 6 वर्ष 2023 के अनुसार, प्रति दिन 3 प्रतिशत की प्रदर्शन भत्ते में कटौती के रूप में वित्तीय दंड का भी सामना करना पड़ सकता है।
उन्होंने कहा कि केंद्रीय मंत्रालय के पास कर्मचारियों की अनुशासन की दर की निगरानी के लिए ऐप आधारित निगरानी प्रणाली है।
एक अनुवर्ती के रूप में, सामाजिक मंत्री ने सभी कर्मचारियों को निर्देश दिया कि वे 27 मार्च को 10.00 बजे WIB पर कल्याणकारी अपील में भाग लेने के लिए बिना किसी जानकारी के अनुपस्थित हों।
जकार्ता में कर्मचारियों को सलेमबा राया मार्ग पर मुख्यालय में व्यक्तिगत रूप से उपस्थित होने की आवश्यकता है, जबकि बाहर के कर्मचारी ऑनलाइन भाग लेते हैं।
यह कदम एक प्रशिक्षण प्रयास के रूप में लिया गया था ताकि सभी एएसएन को मान्य नियमों के लिए अनुशासन और अनुपालन बढ़ा सकें।
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