JAKARTA - PLN Technology Institute (ITPLN) kembali membuka pendaftaran Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB) Gelombang 2 hingga 1 April 2026. Pada gelombang ini, kampus tersebut masih membuka jalur Ikatan Kerja PLN Group yang menjadi salah satu daya tarik utama bagi calon mahasiswa yang ingin masuk ke sektor energi dan ketenagalistrikan.
दूसरी लहर के लिए पंजीकरण 20 फरवरी 2026 से खोला गया था। यह योजना उन छात्रों के लिए है जो ऊर्जा, विशेष रूप से विद्युत और नवीकरणीय नई ऊर्जा, और वैश्विक प्रतिस्पर्धा के उन्मुखीकरण के साथ प्रौद्योगिकी और बुनियादी ढांचा क्षेत्र में शिक्षा प्राप्त करना चाहते हैं।
इस बार की स्वीकृति में, ITPLN ने उद्योग की आवश्यकताओं से जुड़े शैक्षिक मार्गों की पेशकश की। PLN ग्रुप के काम के लिए लिंक मार्ग ने छात्रों को स्नातक होने के बाद PLN ग्रुप के वातावरण में करियर के अवसरों सहित, काम की दुनिया के साथ प्रासंगिक प्रशिक्षण प्राप्त करने का अवसर दिया।
पंजीकरण के उद्घाटन के बीच, PT PLN (Persero) के निदेशक डारमावान प्रसोद्जो ने आईटीपीएलएन के काम करने वाले छात्रों को प्रेरणादायक संदेश भी दिया। उन्होंने जोर दिया कि सफलता केवल बुद्धि या गति द्वारा निर्धारित नहीं की जाती है, बल्कि चुनौतियों का सामना करने में प्रतिरोध और स्थिरता द्वारा निर्धारित की जाती है।
"जीवन में विजेता सबसे बुद्धिमान नहीं है, सबसे मजबूत नहीं है, और सबसे तेज नहीं है। विजेता वे हैं जो किसी भी स्थिति में जीवित रह सकते हैं, स्थिरता रख सकते हैं, बुद्धिमान हो सकते हैं, और आगे बढ़ सकते हैं," दारमवान ने सोमवार, 16 मार्च 2026 को अपने बयान में कहा।
दारमवन के अनुसार, जीवन या करियर की यात्रा जटिल समस्याओं से अलग नहीं है। इसलिए, समझदारी से समस्याओं को हल करने और हल करने की क्षमता केवल अकादमिक रूप से श्रेष्ठ होने से अधिक महत्वपूर्ण सहायता के रूप में मूल्यांकन की जाती है।
"लेकिन मेरा संदेश यह है कि बाद में भाई-बहन भी समझेंगे कि सभी भाई-बहन के विजेता सबसे चतुर नहीं हैं, सबसे बुद्धिमान नहीं हैं, सबसे मजबूत नहीं हैं, सबसे तेज नहीं हैं। लेकिन विजेता भाई-बहन होंगे जो धैर्य रखते हैं, भाई-बहन जो धीरज रखते हैं," उन्होंने कहा।
PLN समूह के साथ सहयोग के अलावा, ITPLN ने इंडोनेशिया के प्रशीतन और एयर कंडीशनिंग प्रैक्टिशनर्स एसोसिएशन (APITU) के साथ एक कार्यक्रम भी तैयार किया है। यह परिसर पूरे इंडोनेशिया के विद्युत संयंत्र संघ (APLSI) के साथ एक समान योजना की भी तलाश कर रहा है।
ITPLN के रेक्टर इवा गारनीवा ने कहा कि विश्वविद्यालय को ऐसे स्नातकों को तैयार करने की आवश्यकता है जो नैतिक मूल्यों और अखंडता को छोड़ने के बिना अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रतिस्पर्धा और सहयोग करने में सक्षम हों।
"हमें अंतरराष्ट्रीय मंच पर प्रतिस्पर्धा करने और सहयोग करने में सक्षम होना चाहिए, लेकिन फिर भी नैतिकता, अखंडता और राष्ट्रवाद के मूल्यों पर दृढ़ रहना चाहिए। ITPLN ईथिक्स, नेशनलिस्ट, एक्सेलेंस, रिस्पॉन्सिबल, ग्लोबल और इनोवेटिव सहित ENERGI + की नई सांस्कृतिक मूल्यों को मजबूत करने के लिए निरंतर होगा," आईटीपीएलएन के संस्थापक, आईवा गारनीवा ने कहा।
ITPLN कार्यक्रम एक प्रमुख मार्ग है क्योंकि यह शैक्षणिक शिक्षा, उद्योग के लिए प्रावधान, PLN समूह के वातावरण में इंटर्नशिप, और कार्यस्थल की आवश्यकताओं के अनुरूप क्षमता प्रमाणन को जोड़ता है। इसके अलावा, यह परिसर ऊर्जा के क्षेत्र में उच्च शिक्षा तक पहुंच का विस्तार करने के लिए कई छात्रवृत्ति योजनाएं भी खोलता है।
पंजीकरण आईटीपीएलएन की आधिकारिक वेबसाइट के माध्यम से ऑनलाइन किया जाता है। छात्रों से अनुरोध किया जाता है कि वे कार्यक्रम और पंजीकरण की शर्तों पर ध्यान दें ताकि इस मार्ग में भाग लेने का अवसर न चूकें। 13 डी 3 और एस 1 स्तर के अध्ययन कार्यक्रम हैं जिन्हें आप चुन सकते हैं, अध्ययन कार्यक्रम के अनुसार अलग-अलग कॉलेज शुल्क के साथ।
ITPLN ने 3 अप्रैल 2026 को फ़ाइलों का चयन करने की योजना बनाई है। यह चरण PLN समूह कार्यक्रम के लिए चयन करने के लिए संभावित छात्रों के लिए एक शुरुआती दरवाजा है।
आवश्यकताओं में आधिकारिक पोर्टल पर पंजीकरण डेटा भरना, परिवार कार्ड स्कैन करना, आईडी कार्ड स्कैन करना, माता-पिता और छात्रों के लिए एक बयान, 1 से 4 सेमेस्टर रिपोर्ट स्कैन करना, जन्म प्रमाण पत्र जो बाद में आ सकता है, और Rp350.000 की पंजीकरण शुल्क शामिल है।
ITPLN के विपणन और प्रवेश प्रबंधक एंडी दाहरोनी ने बताया कि कैंपस कई प्रकार के छात्रवृत्ति प्रदान करता है। उपलब्ध योजनाएं पूर्ण और आंशिक छात्रवृत्ति, शैक्षणिक और गैर-शैक्षणिक उपलब्धि छात्रवृत्ति, कमजोर छात्रों के लिए छात्रवृत्ति, हफीज अल-कुरान छात्रवृत्ति, खेल छात्रवृत्ति, PLN कर्मचारियों के बच्चों के लिए छात्रवृत्ति, KIP कॉलेज से लेकर BUMN और PLN समूह के साथ सहयोगी छात्रवृत्ति तक हैं।
सीखने के मामले में, ITPLN SMART 4-4-2 प्रणाली को लागू करता है। यह पैटर्न 40 प्रतिशत सिद्धांत को व्याख्याताओं द्वारा शैक्षणिक रूप से विभाजित करता है, 40 प्रतिशत समस्या समाधान पर आधारित सीखने के साथ-साथ ऊर्जा उद्योग के पेशेवरों, और 20 प्रतिशत अनुभव के क्षेत्र में अतिथि व्याख्यान, उद्योग का दौरा, और बिजली और नवीकरणीय ऊर्जा क्षेत्र में सीधे अभ्यास के माध्यम से।
"इस मॉडल के साथ, छात्र न केवल सैद्धांतिक रूप से मजबूत होते हैं, बल्कि उद्योग में वास्तविक समस्याओं का सामना करने के लिए भी अभ्यस्त होते हैं," एंडी ने कहा।
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