बैंक जकार्ता ने प्रौद्योगिकी प्रतिभा निवेश के माध्यम से सतत परिवर्तन की नींव को मजबूत किया
JAKARTA - एक तेजी से डिजिटलीकृत वित्तीय सेवा उद्योग के परिवर्तन के बीच, बैंकिंग की प्रतिस्पर्धात्मकता अब केवल परिसंपत्तियों की मात्रा या तकनीकी उन्नति द्वारा निर्धारित नहीं की जाती है, बल्कि यह भी कि कंपनी परिवर्तन को तेज करने और सतत विकास बनाने में सक्षम प्रतिभा का निर्माण करने की क्षमता द्वारा निर्धारित की जाती है।
इस विश्वास से प्रेरित होकर, बैंक जकार्ता मानव संसाधन में निवेश के माध्यम से अपनी संगठनात्मक क्षमता को मजबूत करना जारी रखता है, जिसमें से एक है ऑफिसर डेवलपमेंट प्रोग्राम (ODP) इन्फॉर्मेशन टेक्नोलॉजी बैच I थियार 2026 बिल्डिंग फ्यूचर डिजिटल लीडर्स फॉर ए स्मार्टर, सेफर और स्ट्रॉन्गर बैंक जकार्ता थीम पर। बिनस यूनिवर्सिटी के साथ मिलकर आयोजित कार्यक्रम आधिकारिक तौर पर गुरुवार, 7 अगस्त को शुरू हुआ।
यह कार्यक्रम बैंक जकार्ता की दीर्घकालिक रणनीति का हिस्सा है, जो संगठनात्मक क्षमता का निर्माण करती है जो कंपनी के रूपांतरण को सतत रूप से समर्थन करने में सक्षम है। डिजिटल प्रतिभा में निवेश के माध्यम से, बैंक जकार्ता सेवा नवाचार लाने, परिचालन दक्षता बढ़ाने, प्रबंधन और जोखिम प्रबंधन को मजबूत करने, और ग्राहकों और सभी हितधारकों के लिए दीर्घकालिक मूल्य बनाने के लिए आवश्यक तकनीकी नींव को मजबूत करता है।
बैंक जकार्ता के मुख्य निदेशक, अगस एच विडोडो ने इस बात पर जोर दिया कि बैंक जकार्ता द्वारा चलाया गया परिवर्तन एक आधुनिक, अनुकूली और उद्योग में बदलाव का सामना करने के लिए तैयार संगठन बनाने के लिए एक व्यापक प्रयास है।
"बैंक जकार्ता वर्तमान में एक एकीकृत रूप से एक-दूसरे को मजबूत करने वाले व्यावसायिक, परिचालन, जोखिम प्रबंधन, सूचना प्रौद्योगिकी के पहलुओं, लोगों और संस्कृति के विकास को शामिल करने वाले एक व्यापक रूप से परिवर्तन कर रहा है। हम मानते हैं कि अनुकूलन और नवाचार की क्षमता एक महत्वपूर्ण आधार है ताकि बैंक जकार्ता तेजी से गतिशील उद्योग परिवर्तन के बीच में भी सतत रूप से विकसित हो सके। इसलिए, ऑफिसर डेवलपमेंट प्रोग्राम इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी के माध्यम से, हम डिजिटल प्रतिभा तैयार कर रहे हैं जो इस परिवर्तन को तेज करने में एक महत्वपूर्ण हिस्सा बनेंगे," अगुस ने कहा।
इस परिवर्तन का समर्थन करने के लिए, सूचना प्रौद्योगिकी क्षमता को मजबूत करना कंपनी की प्राथमिकताओं में से एक है। डिजिटल सेवाओं के लिए ग्राहकों की अपेक्षाओं में तेजी, सुरक्षित और विश्वसनीय होने के साथ-साथ उद्योग की चुनौतियों की बढ़ती जटिलता के साथ, बैंक जकार्ता ने बैंकिंग प्रणाली की प्रतिरोधक क्षमता और विश्वसनीयता को मजबूत करते हुए नवाचार लाने में सक्षम तकनीकी प्रतिभा का निर्माण जारी रखा है।
बैंक जकार्ता के प्रौद्योगिकी और संचालन निदेशक, डैनियल सेतिवान सुबियांतो ने बताया कि प्रौद्योगिकी के विकास ने बैंकिंग उद्योग के लिए नई चुनौतियों और अवसरों को प्रस्तुत किया, जिसमें आर्टिफीसियल इंटेलिजेंस (एआई), बिग डेटा और डेटा एनालिटिक्स के प्रबंधन, तकनीकी वास्तुकला के आधुनिकीकरण, क्लाउड कंप्यूटिंग से लेकर साइबर सुरक्षा के बढ़ते खतरों का उपयोग शामिल है।
उनके अनुसार, यह स्थिति न केवल तकनीकी क्षमता को नियंत्रित करती है, बल्कि बैंकिंग व्यवसाय की विशेषताओं और आवश्यकताओं को समझने के लिए डिजिटल प्रतिभा की उपलब्धता की मांग करती है, ताकि तकनीक को ऐसे समाधान में बदल सकें जो कंपनी के लिए मूल्य जोड़ता है।
"ODP Information Technology के माध्यम से, प्रतिभागियों को वर्तमान और भविष्य के बैंकिंग उद्योग की आवश्यकताओं के लिए प्रासंगिक विभिन्न सूचना प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में तकनीकी क्षमता रखने के लिए तैयार किया जाता है। तकनीकी पहलुओं पर कब्जा करने के अलावा, उन्हें बैंकिंग व्यवसाय और परिचालन के बारे में समझ भी प्रदान की जाती है ताकि अभिनव डिजिटल समाधान प्रदान करने, सिस्टम की लचीलापन को मजबूत करने, परिचालन दक्षता में सुधार करने और बैंक जकार्ता के परिवर्तन में तेजी लाने में सक्षम हो सकें," डैनियल ने समझाया।
एक रणनीतिक भागीदार के रूप में BINUS विश्वविद्यालय की उपस्थिति बैंक जकार्ता की प्रतिबद्धता को प्रतिभा विकास पारिस्थितिकी तंत्र बनाने के लिए और भी मजबूत करती है जो उद्योग की आवश्यकताओं के अनुरूप है। शिक्षा और उद्योग के बीच सहयोग से अनुकूली, अभिनव और वित्तीय सेवा क्षेत्र के परिवर्तन का समर्थन करने के लिए तैयार डिजिटल प्रतिभा पैदा करने की उम्मीद है। Creates by BINUS के मुख्य निदेशक, प्रो. फिरदौस अलमसजाह ने कहा कि डिजिटल परिवर्तन के लिए न केवल तकनीक पर नियंत्रण की आवश्यकता होती है, बल्कि चुस्त, अनुकूली, अभिनव और मजबूत सॉफ्ट स्किल वाले प्रतिभा भी आवश्यक हैं।
"इस कार्यक्रम के माध्यम से, हम उम्मीद करते हैं कि 17 प्रतिभागी संतुलित रूप से तकनीकी और प्रबंधकीय क्षमता विकसित कर सकेंगे, साथ ही उत्पाद और सेवा नवाचार के महत्व को समझेंगे और उभरते उद्योग की जरूरतों का जवाब देने के लिए कॉर्पोरेट संस्कृति को समझेंगे। हम प्रतिभागियों को भी प्रश्नों से डरने और सीखने की प्रक्रिया के दौरान विभिन्न दृष्टिकोणों का पता लगाने के लिए सक्रिय होने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। जिज्ञासा, सीखने का साहस और सहयोग करने की क्षमता भविष्य की प्रतिभा की तैयारी का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है," प्रो. फिरदौस ने कहा।